Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

leylla25

Z nami od: 25 sierpnia 2018 o 14:27
Ostatnio: 1 kwietnia 2024 o 9:55
Wiek: 30
Płeć: kobieta
Exp: 6694
Jest obserwowana przez: 45 osób
  • Demotywatorów na głównej: 5070 z 5598 (523 w archiwum)
  • Punktów za demoty: 1623877
  • Komentarzy: 0
  • Punktów za komentarze: 0
  • Obserwuje: 0 osób
 
wszystkie na głównej w poczekalni archiwum komentarze ulubione obserwuje ściana

Ściana

Kurs będzie obejmował lekcje na temat punktacji kredytowej, zarządzania zadłużeniem na kartach kredytowych, rodzajów kont bankowych, które należy otworzyć, oraz sposobu składania zeznań podatkowych –
–
0:05
–
–
Co zrozumieliście? –

Opieka nad dziećmi to niesamowita udręka Na szczęście czasem sprawiają, że wszystkie ciężkie chwile idą w zapomnienie (26 obrazków)

Na szczęście czasem sprawiają,że wszystkie ciężkie chwile idąw zapomnienie –
–
0:14
By zniechęcić ludzi do celowego przekarmiania swoich pupili tylko po to, by znaleźć się w księdze –
–
15 kobiet zostało niedawno uwolnionych z niewoli w zamian za rosyjskich żołnierzy. Rosjanie ogolili im głowyna łyso, aby je upokorzyć –
– "Młody, dynamiczny zespół" -większość zespołu to stażyści i praktykanci, bo nie trzeba im tyle płacić."Zróżnicowane obowiązki" - każdy w biurze może ci rozkazywać. "Szukam kandydatów z szerokim wachlarzem doświadczeń" -będziesz go potrzebował, aby zastąpić trzy osoby, które właśnie odeszły."Wymagane umiejętności przywódcze w zespole" - będziesz miał obowiązki menedżera bez jego pensji. "Dobre umiejętności komunikacyjne" - szefowie zwracają się do ciebie, słuchasz, wyjaśniasz im, czego chcą i to robisz."Wymagana dbałość o szczegóły" - nie mamy kontroli jakości. "Konkurencyjne wynagrodzenie" -nadal jesteśmy konkurencyjni, płacąc mniej niż konkurenci. "Umiejętność rozwiązywania problemów" - witaj w wiecznym chaosie."Złóż wniosek osobiście" - jeśli jesteś stary, gruby lub brzydki, zostaniesz poinformowany, że wakat jest już zajęty.
–
Przejeżdżała obok bezdomnego trzymającego kartkę. Gdy zobaczyła napis na niej, ostro zahamowała – Dziewczyna jechała samochodem, gdy nagle przy drodze zauważyła bezdomnego trzymającego karton z dość nietypowym hasłem:"Pies w schronisku, potrzebuję pomocy"Okazało się, że policja zabrała jego ukochanego psa do schroniska. Aby odzyskać zwierzę mężczyzna musi zapłacić 500 zł., których nie ma. Kobieta ze schroniska potwierdziła słowa bezdomnego, dodała również, że piesek nie był zaniedbany, a wręcz przeciwnie- widać, że ktoś się o niego troszczy i regularnie go karmi.Dziewczyna była tak poruszona całą tą historią, że postanowiła mu pomóc.Dwaj przyjaciele znów są razem! Na dobre i złe! Dog in Pound Need HelpDziewczyna jechała samochodem, gdy nagle przy drodze zauważyła bezdomnego trzymającego karton z dość nietypowym hasłem:"Pies w schronisku, potrzebuję pomocy"Okazało się, że policja zabrała jego ukochanego psa do schroniska. Aby odzyskać zwierzę mężczyzna musi zapłacić 500 zł., których nie ma. Kobieta ze schroniska potwierdziła słowa bezdomnego, dodała również, że piesek nie był zaniedbany, a wręcz przeciwnie- widać, że ktoś się o niego troszczy i regularnie go karmi.Dziewczyna była tak poruszona całą tą historią, że postanowiła mu pomóc.Dwaj przyjaciele znów są razem! Na dobre i złe!
Target wie, kiedy jesteś w ciąży! – Każdy klient Targetu ma przypisany numer identyfikacyjny (Guest ID), który jest powiązany z takimi informacjami, jak wiek, adres, stan cywilny, karta kredytowa i inne. Firma analizuje dane w połączeniu z historią Twoich zakupów i zauważa, kiedy kupujesz takie rzeczy jak witaminy czy bezzapachowe balsamy. Pewien mężczyzna chciał kiedyś nakrzyczeć na kierownika sklepu Target za to, że wysłał jego nastoletniej córce kupony ciążowe, ale w końcu dowiedział się, że zostanie dziadkiem TARGETKażdy klient Targetu ma przypisany numer identyfikacyjny (Guest ID), który jest powiązany z takimi informacjami, jak wiek, adres, stan cywilny, karta kredytowa i inne. Firma analizuje dane w połączeniu z historią Twoich zakupów i zauważa, kiedy kupujesz takie rzeczy jak witaminy czy bezzapachowe balsamy. Pewien mężczyzna chciał kiedyś nakrzyczeć na kierownika sklepu Target za to, że wysłał jego nastoletniej córce kupony ciążowe, ale w końcu dowiedział się, że zostanie dziadkiem
Stefan robi wszystko, aby znaleźć sięw wieczornych wiadomościach –

Zaskakujące ciekawostki Są naprawdę niewiarygodne, ale… prawdziwe! (16 obrazków)

Są naprawdę niewiarygodne,ale… prawdziwe! –
–
0:26
Zamiast stosować się do przepisów o całkowitym wyłączeniu prądu, miasto pozostawiało w nocy włączone wszystkie światła, a ze względu na bliskość Szwajcarii alianci dali się nabrać, że jest to część Szwajcarii –
W rozmowie kwalifikacyjnej... – HR: "Jakiego wynagrodzenia oczekuje kandydat?"Kandydat: 8-10 tys. miesięcznieHR: Jest pan najbardziej odpowiedni na to stanowisko, ale obawiam się, że nas na pana nie staćKandydat: Dobrze. 7 tys. będzie w sam razHR: W takim razie kiedy możesz zacząć pracę?Tymczasem budżet na to konkretne stanowisko wynosi 15 tys.HR ma poczucie, że wykonał świetną robotę w negocjacjach płacowych, a kierownictwo będzie zadowolone, że obniżyli koszty dla firmy.Nowy pracownik zaczyna pracę i zauważa różnicę w wynagrodzeniu. Zgadnij, co się dzieje?Niezadowolenie. Brak zaangażowania. NielojalnośćDwa miesiące później pracownik odchodzi z firmy w poszukiwaniu lepszej pracy. Proces rekrutacji zaczyna się od nowa. Prowadzi to do dalszych kosztów i różnic w wydajności zespołu i firmy.Aby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, należy płacić ludziom tyle, ile są warci HR: "Jakiego wynagrodzenia oczekuje kandydat?"Kandydat: 8-10 tys. miesięcznieHR: Jest pan najbardziej odpowiedni na to stanowisko, ale obawiam się, że nas na pana nie staćKandydat: Dobrze. 7 tys. będzie w sam razHR: W takim razie kiedy możesz zacząć pracę?Tymczasem budżet na to konkretne stanowisko wynosi 15 tys.HR ma poczucie, że wykonał świetną robotę w negocjacjach płacowych, a kierownictwo będzie zadowolone, że obniżyli koszty dla firmy.Nowy pracownik zaczyna pracę i zauważa różnicę w wynagrodzeniu. Zgadnij, co się dzieje?Niezadowolenie. Brak zaangażowania. NielojalnośćDwa miesiące później pracownik odchodzi z firmy w poszukiwaniu lepszej pracy. Proces rekrutacji zaczyna się od nowa. Prowadzi to do dalszych kosztów i różnic w wydajności zespołu i firmyAby przyciągnąć i zatrzymać największe talenty, należy płacić ludziom tyle, ile są warci
– Na wakacjach w Londynie poznałem gościa ze Szkocji. Gdy dowiedział się, że jestem z Kalifornii powiedział: "O, pracowałem kiedyś z jednym typem z Kalifornii. Może go znasz?". W duchu przewróciłem oczami, ale nie chciałem być niemiły, więc zażartowałem i poprosiłem o więcej szczegółów o tym typie. Facet z Kalifornii, z którym pracował Szkot, okazał się być moim ojcem.