Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem ponad 1315 takich demotywatorów

 –  thelonelyward2 • 2hCzy firmy mogą zatrudniać fałszywychrekruterów, żeby sprawdzić Twoją lojalność?ExperiencedTo było przedziwne doświadczenie. Rekruterskontaktował się ze mną w sprawie pracy.Obecnie mam pracę z której jestem zadowolony idobrze zarabiam. Powiedziałem mu żebyzachował moje dane na przyszłość, na wypadekgdyby coś się zmieniło, ale dobrze mi tu gdziejestem i nie jestem zainteresowany. Dostaję mailaże zdałem test" i że to był fałszywy rekruterwynajęty przez firmę w celu sprawdzenialojalności pracowników. Prawdę mówiąc,początkowo myślałem, że to jakiś nowy scam czycoś, ale rozmawiałem o tym ze swoimmenadżerem i powiedział że tak, firma tak robi odczasu do czasu.Czy to jest kurwa legalne? Teraz mam paranoję żewszyscy rekruterzy to „testy", i niesmak pozostał
Wreszcie będę mógł mówić, że po prostu naśladuję modę –  The jeans were on sale for around $811 apair (Image: JORDANLUCA)The jeans are now sold out online - alighter wash is on sale for $608, originally$811 (Image: JORDANLUCA)
 –
Firma planuje zalać rynek rogami nosorożca w atrakcyjnej cenie, żeby kłusownikom nie opłacało się ich ścinać nosorożcom –
Produkuj niezniszczalne szklanki.Nie tłuką się, więc nikt nie kupuje nowych.Zamknij biznes –  N7015DONALD.PLDuralex, firma od pancernych szklanek, wnioskuje oogłoszenie upadłości | Donald.pl454
Może się nim stać walcząc z przeciwnościami losu –  ALBERT EINSTEINNie potrafił mówićaz do 4. roku życiaa jego nauczycielstwierdził, zeniczego wielkiegonie osiągnie.MICHAEL JORDANPo tym jakwyrzucili go zeszkolnej drużynykoszykówki,wrócił do domu,zamknął się wswoim pokojui plakalWALT DISNEYZwolnionyz pracyw gazecie zasłabą wyobraźnięi "brak oryginalnychpomysłówSTEVE JOBSW wieku 30 latwpadł w kom-pletną depresję.po tym jak zostałbezceremonialniewyrzucony z firmy,którą założyłOPRAH WINFREYZdegradowanaw swojej pracyponiewaz "niepasowała dotelewizji.THE BEATLESOdrzuceni przezDecca Recordingsłowami "niepodoba nam sięich brzmienie-nie mająprzyszłościw showbusinessie
Ponad 20 lat walczył o odszkodowanie od Skarbu Państwa. W końcu mu się udało. Wywalczył 16 milionów – Marek Kubala - przedsiębiorca z Wałbrzycha, przez 23 lata domagał się odszkodowania od Skarbu Państwa za zniszczenie jego salonu samochodowego. W 2000 roku do jego domu wkroczyli zamaskowani funkcjonariusze, a następnie wyprowadzili go w kajdankach. Zarzucono mu między innymi korupcję, przemyt aut oraz zaniżanie cen pojazdów. Pomimo, że po dwóch tygodniach wyszedł na wolność, zła reputacja i kłopoty z bankami sprawiły, że wkrótce jego firma upadła.Ciekawe ilu jest takich przedsiębiorców, którym państwo zrujnowało interes i życie? Fot. Marek Kubala/Facebook
 –  <zaczynać pomiędzy 6:00 a 8:00]80⚫ll zmiana Niedziela-Czwartek 14:00-22:00 (możeszzaczynać pomiędzy 14:00 a 16:30]⚫III zmiana Niedziela-Czwartek 22:00-6:00•Sobota 6:00-14:00 lub 7:00-15:00 (nie jest dostępna-cały rok, tylko w wybrane soboty)Oferujemy:•Stawka godzinowa 27,70 zł/h brutto1 zł premii do każdej przepracowanej godziny wmiesiącu dla osób z najlepszymi wynikami•Zatrudnienie na umowę zlecenie•Elastyczny grafik - Ty decydujesz ilepracujesz-wybierasz dni jakie Ci pasują i pracujeszod 4 do 8 godzin!⚫Zmiana nocna z dodatkiem 4 zł do każdej godziny•25 min. płatnej przerwy•Wypłata do 10 każdego miesiącaZainteresowane osoby prosimy o zgłoszenia TYLKOSMS pod nr: +48**********95!Napisz, a skontaktujemy się z Tobą!Zadzwoń / SMSAplikuj
Ostatecznie osiągnęła porozumienie z firmą Pacific Lumber Company, by oszczędzić drzewo i 200-metrową strefę buforową wokół niego –  ACTIVISH IS PATRIOTISH
To jest niepełnosprawny weteran,który z trudem znalazł pracę, ponieważpotrzebuje swojego psa przewodnika!Lowes zatrudnił ich obu –  ALLYMORE3Cooking RidLowe'sService5%PORTFOLIO"067%
Dawno, dawno temu, pewien szef przyszedł rano do firmy i odkrył, że po jego Pracowniku Miesiąca pozostała tylko wydmuszka –  jahzuuuu
Wbrew planom firmy tak naprawdę zawieszona została jedynie produkcja pod marką Coca-Cola - w jej miejsce pojawił się zamiennik - "Dobry Cola" – Sama firma, Coca-Cola HBC Eurasia, zmieniła nazwę na Moulton Partners, ale pozostała własnością holenderskiego holdingu będącego częścią globalnej grupy Coca-Cola Hellenic ый добрый ДобрыйcolacolaсибирскиеД1001
A tu zonk! –  GoogleGoogle przegrało sprawę w kalifornijskimsądzie federalnym. Zgodnie zwypracowaną ugodą, firma musizniszczyć miliardy rekordówzgromadzonych za pomocą przeglądaniastron w trybie prywatnym.

Tymczasem w PKP

 – Jaka szkoda, że to tylko... Prima Aprilis Stowarzyszenie na rzecz Chłopców iMężczyzn14 godzZ ostatniej chwili! Jak dowiedzieliśmy się odrzecznika PKP Intercity. Pociąg do podróży, firmawreszcie przestaje dyskryminować mężczyznbrakiem posilków regeneracyjnych. "Faktycznie,nawet jeśli z badania by tak wynikało, to bardziejzależy nam na solidarności pracowników obojgapłci oraz wizerunku wspierającej i równościowejfirmy. Od kwietnia posiłki regeneracyjne będądostępne jednakowo dla kobiet i mężczyznpowiedział nam Cezary Nowak, rzecznik spółki.Być może ma to związek z pracami, którerozpoczęło Ministerstwo Rodziny, Pracy i PolitykiSpołecznej. To nienormalne, że normy posiłkówregeneracyjnych ustawione są na poziomieprawie 80% dziennego zapotrzebowania dlamężczyzn i około 50% dla kobiet.Przygotowujemy nowe normy posiłków.idźwigania, uwzględniające nie tylko płeć, aletakże wiek, wzrost oraz budowę ciała.Rozpoczynamy również program prewencjiwypadków w pracy-przez lat nikt nie zajmowałsię tym, że mężczyźni stanowią 63% ofiarwypadków w pracy w ogóle, a wśród wypadkówśmiertelnych-90%-skomentowała AgnieszkaDziemianowicz-Bąk, ministra pracy i politykispołecznej.Wtōruje jej ministra zdrowia, Izabela Leszczyna."Wypadki w pracy to tylko jeden z problemówmężczyzn. Największy to samobójstwa. Czywiedzą państwo, że 8 na 10 skutecznychsamobójców to mężczyźni, a co roku samobójstwjest tyle, że jakby znikało male miasto? Polskajest jednym z krajów, gdzie jest ich najwięcej - anajwyższa w Europie jest dysproporcja międzymężczyznami a kobietami. I nikt z tym przez latnic nie robil- lamentuje min, Leszczyna.'Najwyższy czas także zająć się profilaktykąchorób męskich. Bo to przede wszystkimmężczyźni przedwcześnie umierają - na chorobykrążenia, nowotwory; nawet Covid zebrał większeżniwo wśród panów. To jedna z głównychprzyczyn tego, że Polacy żyją tak krótko" -powiedziały nam osoby z MinisterstwaZmotywowana przez koleżanki, dłużna niepozostaje Barbara Nowacka, Ministra EdukacjiNarodowej. "Krótsze życie mężczyzn to wpewnym stopniu wynik luki edukacyjnej. Chłopcyosiągają gorsze wyniki w czytaniu już w wieku 15lat, a wynik egzaminu ósmoklasisty jest dużogorszy u nich niż u dziewczynek. Tymczasem niema żadnego programu promocji czytelnictwawśród chłopców, a przyczynami nikt się niezajmuje. Między innymi przez to chłopców jestmniej w szkołach maturalnych i na studiach, coprowadzi do marnowania talentów i potencjałumęskiej części Polaków. Nie możemy sobie na topozwolić" dodaje min. NowackaAle prawdziwie rewolucyjne zmiany wprowadzaminister Adam Bodnar w sądach. "Już wkrótcenie będzie gorszych i lepszych rodziców - ojcowiebędą traktowani tak samo jak matki. Przyrozwodach domyślnym rozwiązaniem będzieopieka naprzemienna, alimenty będą wyznaczanesprawiedliwie. Będą egzekwowane bezwzględnie- ale równie bezwzględnie będzie ściganaalienacja rodzicielska. W kodeksie karnymwykonawczym wprowadzimy także zmianyujednolicające warunki odbywania kary diamężczyzn i kobiet - w XXI wieku dostęp do cieplejwody nie powinien być ograniczany tylko dlatego.że ktoś urodził się mężczyzną. Nie może być teżtak, że prawo do zakładu półotwartego zależy odpłci - powinno tylko uwzględniać wysokość karylub sprawowanie skazanego. Lata spędzone wroll Rzecznika Praw Obywatelskich uwrażliwiłymnie na te problemy - i dziś zamierzamprzeprowadzić zmianę do końca".Tymczasem Ministerstwo Obrony Narodowejprzygotowuje też zmiany w obowiązkuwojskowym. Władysław Kosiniak-Kamysz mówi:"Równe prawa to równe obowiązki. Kobiety będąprzechodzić przez kwalifikację wojskową narówni z mężczyznami. Obu płciom zostaniezaoferowana możliwość odbywania służby naróżne sposoby - jeśli ktoś nie chce ryzykowaćżycia na pierwszej linii, nie ma problemu - możeodbyć służbę w logistyce, wywiadzie, obroniecywilnej albo wojskowych jednostkach zaplecza.Oczywiście będzie to służba dłuższa i gorzejpłatna - ale dziś, gdy panuje równość płci, nie mapowodu, aby upaństwowić ciała mężczyzn, akobietom dać wolność wyboru" - dodajewicepremier i Minister Obrony.Wisienką na torcie jest stanowisko ZUS orazMinisterstwa Finansów. "Przez wiele latdyskryminowaliśmy mężczyzn wyższym wiekiememerytalnym. Skoro krócej żyją - wiek powinienbyć co najmniej równy. Zaden inny kraj Europy niema dziś różnicy! To skandal, że Polska jestostatnia: I-na domiar złego w sposóbniekorzystny przelicza wysokość emerytur,uśredniając wiek kobiet i mężczyzn - co tymdrugim obniża świadczenia. Dość tego!"-usłyszeli nasi reporterzy ze źródeł zbliżonych doZUS oraz MF. Czyżby więc Polska miała wreszcieprzestać być zakałą Europy i kraje, który takjawnie dyskryminuje swoich obywatell wzabezpieczeniu emerytalnym, bo urodzili się tejplci a nie innej?Martwi się tylko ministra Katarzyna Kotulaposlanka na Sejm RP. "Jeśli w końcu w Polscezapanuje równość mężczyzn i kobiet, pewniezlikwidują moje stanowisko miała powiedziećwspółpracownikom. Cieszy się za to poseł WitoldTumanowicz. "Wcześniej mówiliśmy, że tenparlamentarny zespół do spraw równościmężczyzn to tak dla beki. Ale to było dla beki, toznaczy żartowałem, że żartowałem. Tak.naprawdę zamierzamy zająć się tematempoważnie i już zaprosiliśmy przedstawicieliwszystkich klubów parlamentarnych, abyfaktycznie zająć się dyskryminacją mężczyzn-boona jest realna - dodaje z poważną miną.Na szczęście min. Kotula nie ma się czymmartwić. To tylko Prima Aprilis! Nikt w Polsceprzecież nie ma zamiaru zająć się samobójcami.zadbać o chłopców w edukacji, zrównać prawaskazanych, ani tym bardziej zrównać obowiązkuwojskowego lub wieku emerytalnego! Lub teżzajmować się takimi drobiazgami jak profilaktykachorób męskich lub bezpieczeństwo pracy.Polskie państwo pozostaje doskonale obojętne naproblemy mężczyzn.I tylko raz w roku, 1 kwietnia możemy sobiepofantazjować, że może mogłoby zacząć cośrobić. Może podjąć nie wszystkie, ale kilka. Alboprzynajmniej choć jeden z tych problemów!
 –  Geopolityka ProWiktor Migaszewski - 13m.Pieniądze różne dla obu płci?Główny powód braku dzieci jest taki, że kobieta niepotrzebuje mężczyzny, bo wszystko może kupić.Kobieta potrzebuje mężczyzn, żeby zbudowali jejdom, naprawili kran albo zapewnili prąd i większośćdóbr trwałego użytku, w tym elektronikę.A jednak kobiety coraz częściej serio wierzą, że niepotrzebują mężczyzn. Dlaczego? Zamawiająhydraulika, to jest ZAWSZE mężczyzna, ale płacą mu iminutę po jego wyjściu mogą już twierdzić, że niepotrzebują mężczyzn.To konsekwencja waluty, która nie ma płci. Moimzdaniem, kobieta powinna zarabiać w żeńskichpieniążkach, żeby musiała mieć faceta, żeby płacił jejmęską cześć rachunku.Pensja lub wypłata zysku dla mężczyzny musiałabybyć w męskiej walucie, a dla kobiety w żeńskiej.Dlatego kopalnia, elektrownia, firma budowlana, etc,musiałaby zbierać od klientów głównie walutę męską.Kobiety musiałyby w takiej walucie płacić za prąd,budowę domu, naprawy. Wymiana jednej waluty nadrugą byłaby zależna od kursu, na który wpływałabybank centralny ustalając osobne stopy kredytowe dlatych walut. Stopy byłyby tak ustawione, żeby kobietybyły mobilizowane do tworzenia związków zmężczyznami, co wpływałoby na zwiększonądzietność.
 – Państwowa Agencja Atomistyki przestrzega, by pod żadnym pozorem nie otwierać ani nie rozcinać defektoskopu, ponieważ nawet krótkotrwały kontakt z nieosłoniętym źródłem promieniotwórczym, znajdującym się w jego wnętrzu, może stanowić poważne i bezpośrednie zagrożenie dla życia i zdrowia człowieka MAŁOPOLSKIMałopolski Urząd Wojewód... X@Malopolski_UW. Follow! W nocy z 21/22.03. na terenie NowejHuty odnotowano zaginięciedefektoskopu zawierającegowysokoaktywne źródło promieniotwórcze.Pod żadnym pozorem nie wolno gootwierać i rozcinać!Więcej:muw.pl/PressArticlePa...AWAŻNY KOMUNIKATOJEWODY MAŁOPOLSKIE10:25 PM Mar 23, 202410Reply↑ ShareRead 3 replies
 –  ספרייט מופן אחכםלהתרענן באירועי לילה לבןSpriteSpriteSpriteSpoileSpoile
Zawieszonych działalności gospodarczych było również najwięcej - aż 372,5 tys. –  P'S
Jasno, konkretnie bez ściemniania o rodzinnej atmosferze i młodym, dynamicznym zespole –  Tania siła robocza. Platnecodziennie20 - 21 zł / godz. bruttoDąbrowa GórniczaPraca sezonowaUmowa o dziełoDoświadczenie nie jest wymaganeOPISPotrzebuje 2 osoby do posprzątania placu pod firmąi prostych prac.Wymagania względna trzeźwość umiłowanie dotaczki i łopatyPłatne codziennie
 –  Giftpol.pl42 min. →Witam Państwa,Jako właściciel serwisu internetowego Giftpol.pl postanowiłem odnieść się nanaszej stronie do sprawy, która rozlała się szerokim echem w dniu dzisiejszympo falach polskiego Internetu.Zatrudniliśmy nową osobę w dziale graficznym, nasze wymagania były odpoczątku jasne, mianowicie dobra znajomość programu graficznego Corel, naktórym pracuje nasza firma. Osoba, która zgłosiła się do nas i została wybranado pracy na tym stanowisku zadeklarowała, iż ma kwalifikacje i szybko opanujeprogram. Pierwszy dzień był dniem szkolenia, zasad funkcjonowania firmy,współpracy grafików z działem handlowym etc. Zaliczyliśmy ten dzień jakopłatny dzień pracy, pomijając fakt że był to dzień typowo wdrożeniowy.Wystawiliśmy rachunek płatny wg obowiązujących stawek godzinowychumowy zlecenie zawartej na okres jednego próbnego miesiąca.Okazało się w kolejnych dwóch dniach pracy,że w/w osoba wymaga wydatnejpomocy innych osób z działu graficznego, nie pracuje samodzielnie. Niestetynie mamy czasu na dodatkową pracę nad nową osobą i angażowania innychpracowników w jej zadania. Angażując osoby na nowe stanowiska, oczekujemywiedzy i kompetencji, które te osoby deklarują na rozmowie kwalifikacyjnej.W tym przypadku zdecydowałem o rezygnacji ze współpracy. Odbyło się to zapomocą komunikatora Skype, dlatego że często jestem poza firmą i niezawsze mam możliwość osobistego kontaktu z pracownikiem. Nad tymrzeczywiście mogę ubolewać, powinno to odbyć się osobiście.Co otrzymaliśmy w zamian:- zmanipulowany obraźliwy obraz firmy na platformie X,- falę hejtu, która się wylała za pośrednictwem Instagrama, FaceBook'a,Youtube i innych możliwych platform,- hejt mojej osoby, mojego nazwiska, nazwy firmy,- tysiące obraźliwych maili i wiadomości, wysłanych przez komunikatoryfirmowe, sms na telefon etc...- nękanie pozostałych pracowników firmy obraźliwymi mailami i telefonami.A teraz napisze coś bardzo ważnego na temat naszej firmy.Jesteśmy obecni na rynku od kilkunastu lat, cieszymy się poważaniem iszacunkiem klientów, dostawców na terenie Europy i innych części świata.Pracujemy z wiernymi pracownikami firmy od kilku do kilkunastu lat. Dbamy oludzi, szanując zaangażowanie i oddanie.W naszej firmie respektowane są zasady kodeksu pracy, wypłacane terminowowszystkie świadczenia.Dodam, iż jesteśmy firmą społecznie użyteczną gdyż wspieramy wielefundacji w tym kraju, nie pozostajemy obojętni na ludzkie cierpienie i choroby.Bardzo często wyciągając pomocną dłoń.Pozostawiam odpowiedź Państwu na pytanie, czy zasłużyliśmy na falę hejtu itakiej nagonki w internecie dlatego, że osoba straciła pracę po 3 dniach od jejpodjęcia i została poinformowana o tym przez komunikator Skype?Czy złość, nienawiść i poczucie osobistej vendetty to w tym kraju przyczynatego, aby atakować i niszczyć czyjeś dobre imię?Dziękuję serdecznie za uważne przeczytanie tego oświadczenia, alepoczułem się w obowiązku je zamieścić. Panią Ninę zapraszam do firmy, poodbiór wynagrodzenia i chciałbym żeby spojrzała mi tylko w oczy. Ja nic niepowiem i zapewniam o kulturalnym przyjęciu.Pozostaję z wyrazami szacunkuDariusz Jabłoński - właściciel serwisu giftpol.pl