Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 82 takie demotywatory

A może by tak zacząć opiekować się swoim dzieckiem przed rozwodem? – OJCIECNIE JESTWINNYDzielnyOjciec.PLDzielnyOjciec.PLTAKSĄDY RODZINNENIEZAWISŁE ODROZUMU1ayOjciecDaleyOjciec PLSTOP!DYSKRYMINACJIOJCÓWDalelnyOjciec PtALEW ubiegłym roku tylko 1 proc. mężczyznskorzystało z urlopu rodzicielskiego.Ojcowie biora L4 na chore dziecko 4 razy rzadziej
Pewna fryzjerka sprytnie wykorzystała lukę w prawie. Prowadziła własną działalność i płaciła najniższą deklarowaną wysokość składek. Nagle przez 4 miesiące płaciła najwyższe – Zaraz potem poszła na L4, urlop macierzyński i zasiłek opiekuńczy. Przez to, że podwyższyła na jakiś czas swoje składki, teraz ZUS wypłacał jej po 6-6,5 tys. zł miesięcznie. Łącznie uzbierało się tego ponad 300 tys. zł. ZUS podważył rzekome przychody kobiety. Sprawa trafiła do sądu. Sąd pierwszej instancji uznał, że fryzjerka w sposób "wyrachowany i intencjonalny dokonała krótkoterminowego zwiększenia podstawy wymiaru składek w celu uzyskania długookresowych korzyści, czyli wyższych zasiłków". Sprawą zainteresował się Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców. Wniósł skargę nadzwyczajną do Sądu Najwyższego. Ten stanął po stronie kobiety. Co ciekawe, nie dlatego, że uznał, że była uczciwa, ale dlatego, że ZUS w ogóle nie powinien tego badać. Sąd uznał, że jeśli kobieta podwyższyła składkę nie przekraczając maksymalnej wysokości, to nie można stawiać jej z tego powodu zarzutów korygować wysokości świadczeń.
–
Dlaczego picie w pracy powinnobyć dozwolone? – 1. Zachęta do punktualnego przyjścia do pracy2. Redukcja stres3. Budowa relacji w zespole.4. Spadek liczby kacowych L45. Zmniejszają się skargi na pensje6. Można zmniejszyć koszt ogrzewania pomieszczeń7. Ludzie dojeżdżają zbiorkomem - ekologia!8. Rośnie satysfakcja z pracy9. Narady robią się ciekawsze10. Praca w godzinach nadliczbowych jest przyjmowana z radością11. Personel robi się bardziej kreatywny i chętniej przedstawia nowe pomysły12. Koledzy z pracy stają się bardziej znośni 1. Zachęta do punktualnego przyjścia do pracy.2. Redukcja stresu.3. Budowa relacji w zespole.4. Spadek liczby kacowych L4.5. Zmniejszają się skargi na pensje.6. Można zmniejszyć koszt ogrzewania pomieszczeń.7. Ludzie dojeżdżają zbiorkomem - ekologia!8. Rośnie satysfakcja z pracy.9. Narady robią się ciekawsze.10. Praca w godzinach nadliczbowych jest przyjmowana z radością.11. Personel robi się bardziej kreatywny i chętniej przedstawia nowe pomysły.12. Koledzy z pracy stają się bardziej znośni
– Jestem księgową, ale można by mnie określićjako,złego pracownika", bo nigdy się nieprzepracowuję. Jeśli jestem chora, idę na L4.Jeśli moje dziecko się rozchoruje, też idę nazwolnienie. Gdy czuję się zmęczona, biorę
Rady, które warto znać: – 1. Chory? Idź na L42. Lepiej jest przespać się kilka godzinniż nie iść spać w ogóle3. Czasem lepiej zapytać niż udawać,że się rozumie4. Jeśli ktoś cię nie lubi, to miej to w dupie5. Mniej kłam, bo nie dasz radyzapamiętać wszystkich kłamstw6. Od razu po zjedzeniu kaszy gryczanejumyj talerz 1. Chory? Idź na L4.2. Lepiej jest przespać się kilka godzin niż nie iść spać w ogóle.3. Czasem lepiej zapytać niż udawać, że się rozumie.4. Jeśli ktoś cię nie lubi, to miej to w dupie5. Mniej kłam, bo nie dasz rady zapamiętać wszystkich kłamstw.6. Od razu po zjedzeniu kaszy gryczanej umyj talerz
– Witam,Informuję, że w dniach od 29.10 (sobota) do 01.11 (wtorek)włącznie będzie przerwa w produkcji i zakład będziezamknięty.Pracownicy pracujący w systemie 4 brygadowym będą mielizmieniony harmonogram.Pozostali pracownicy na dzień 31.10 (poniedziałek) proszenisą o wystawienie wniosku o urlop wypoczynkowy.
To musi być dopiero "fajna" firma – hej niedawno ciężko przechodziłem
Źródło: Facebook
– Hej,Niedawno ciężko przechodzitem covid,stąd teżmiałem L4 i nie robitem jak większość zespołu i niepracowałem wtedy zdalnie. Na l4 nie mogłemnawet. Mój szef miał z tym ogromny problem iwedług niego torpedowałem projekt swoimzachowaniem.Jak byłem chory, to kolega z zespołu zadzwonit domnie na numer prywatny, że mają problemi czychociaż nie moge pomóc im go rozwiązać.Powiedziałem co należy zrobić, doradzitem.Wczoraj mój szef się ze mną spotkał i albo dziśpodpisze porozumienie stron, albo dostanędyscyplinarke za pracę podczas 14. Kolega tamtarozmowę nagrat i to ma być dowód dodyscyplinarki.Czy faktycznie mogą mnie zwolnić? Umowa naczas nieokreślony. Tylko doradzalerm, niepracowalem de facto
– Próbuję od 3 tygodni dostać się do ortopedy na NFZ (mam rękę w gipsie, który trzeba zdjąć i zobaczyć czy wszystko z nią git). Najpierw miałem problem, żeby dostać się do internisty, więc zrezygnowany zapisałem się na jakąś płatną poradę online, żeby tylko dostać L4. W końcu udało mi się umówić na wizytę u internisty na NFZ - ostatniego dnia L4. Niby wszystko ok, przedłużył mi zwolnienie do końca miesiąca i dał skierowanie do ortopedy. Najbliższy termin zapisów do specjalisty był w pn. Poszedłem rano przed otwarciem przychodni, żeby się zapisać -kolejka już była na 25 osó
–
Coraz trudniej się z tego śmiać – V Polsce brakuje węgla, którego miało być na 200 lat, dlatego polski rządtylko w tym roku wyeksportował ponad milion ton węgla za granicę.w tym 321 tys. ton do Ukrainy, żeby teraz kupić od Ukrainy 100 tys. ton.ponieważ w Polsce zabrakłoJW^ Czego niI Ł4«ts. ton,nie rozumiesz?!
Pracodawca na pewno się ucieszy – dzień dobry czy jak zaczynam staż na
Znacząco spadają również efektywność i zaangażowanie w wykonywane zadania, rośnie natomiast odsetek wypadków wynikających z pogorszenia koncentracji – Jak pokazują badania Instytutu Psychiatrii i Neurologii Ezop II, ponad 25%, czyli ok. 8 milionów Polaków, doświadcza zaburzeń psychicznych, a 7% doświadczyło zaburzeń związanych z alkoholem. Dodatkowo ponad 40% dorosłych Polaków twierdzi, że ich kondycja psychiczna uległa pogorszeniu podczas trwania pandemii
Źródło: https://www.pulshr.pl/rynek-zdrowia/system-za…
No to urodzisz w pracy i dzieciak będzie miał zaliczony ten dzień do stażu – dziewczyny zwolnienie l4 dostałam do dnia terminu porodu
Są rzeczy ważne i ważniejsze – ^ y BYDGOSZCZANIEPrzed chwilą • łftkohani mam problem perzojaciulka ma do dzisiajzywolnienie el 4 ale juz sie dobze czuje cy jutromożemy isc bezp do dyskoteki czy nie wolno bo skorodo dzis było el 4 to jutro nic nie powinno sie dziadz alewole pytać bo chugo wie co szczeli do Iba jej szefowejFAK JU SZEFOWO sykepu NA LENCZYCKIEJ v= takiemam ja zdanie i tobie i moja perzojaciulka =■-- jutroidziemy do disko i tobie szmaciuro nic do tego
Od 1 stycznia 2022 roku wypalenie zawodowe będzie uznawane za jednostkę chorobową na podstawie Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób WHO, a lekarze będą mogli wystawiać zwolnienia z pracy z tego powodu –
Źródło: https://www.slaskibiznes.pl/wiadomosci,od-sty…
–
Źródło: https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadz…
Już za kilka miesięcy będzie można dostać L4 z powodu wypalenia zawodowego – Wypalenie zawodowe wkrótce umożliwi uzyskanie L4. Na razie wciąż nie jest to możliwe, ale już od przyszłego roku lekarze będą mogli wystawiać zwolnienie, diagnozując właśnie wypalenie. Należy się przy tym spodziewać, że L4 z tego tytułu będzie traktowane tak samo jak każde inne zwolnienie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy. Warto mieć jednak świadomość, że ma to również i swoje złe strony. Mowa o możliwej kontroli ZUS. Nie zmienia to jednak faktu, że wypalenie zawodowe wreszcie umożliwi wzięcie L4 - co jest dobrą wiadomością dla wielu pracowników zmagających się z zespołem tych objawów. Niestety – jest to za to gorsza wiadomość dla ich pracodawców, chociaż należy podkreślić, że pracownik zmagający się z wypaleniem najczęściej i tak nie jest wydajny zawodowo (lub jest wydajny znacznie mniej niż wcześniej)
Źródło: https://bezprawnik.pl/wypalenie-zawodowe-l4/
+18
Ten demotywator może zawierać treści nieodpowienie dla niepełnoletnich.
Zobacz
–