Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 472 takie demotywatory

 –  Kancelaria Mentzen•..15 godz. • OPrzeprowadziliśmy w ostatnichmiesiącach mnóstwo rozmówkwalifikacyjnych. Dowiedzieliśmy sięz nich, że wielu pracownikówurzędów skarbowych, wszczególności Krajowej InformacjiSkarbowej, bardzo dobrze zna się napodatkach. Niestety ich obecnypracodawca nie jest w staniewykorzystać ich potencjału, nieumożliwia rozwoju, jest po złejstronie Mocy, płacąc jeszcze za tonierynkowe, zaniżone stawki.Dlatego dzisiaj rano byliśmy podDrugim Urzędem Skarbowym wToruniu z kawą, pączkami,gadżetami i ofertami pracy dlaurzędników skarbówki. Jutrobędziemy pod Pierwszym Urzędem,a w środę pod toruńską delegaturąKIS. Mamy nadzieję, że uda się w tensposób upiec dwie pieczenie najednym ogniu. My pozyskamycennych pracowników, a do tegozmniejszy się liczba urzędnikówA MENTZENMENTEMENTZENDROGI URZĘDNIKUZAPRASZAMY NA KAWEA MENTZEN
poczekalnia
Kilka praktycznych porad dla poszukujących pracy – 1. Wysyłasz CV? Zawsze najpierw się upewnij, czy rekrutująca firma istnieje naprawdę. Wystarczy wpisać nazwę firmy do wyszukiwarki w celu weryfikacji danych. Nie chcesz chyba, aby Twoje CV trafiło do handlarzy danych osobowych? Możesz zadzwonić do firmy, aby się upewnić, czy rekrutacja jeszcze trwa, zapowiedzieć podesłanie CV i podziękować za rozmowę. Wówczas potwierdzasz prawdziwość rekrutacji.2. Uważaj na tzw. "rekrutacje ukryte", gdzie pracodawca nie podaje nazwy firmy. To nie jest uczciwe, jeśli Ty masz wysłać CV, a nawet nie wiesz gdzie ono trafia. Poważna i rzetelna firma swojej nazwy się nie wstydzi. Najlepiej nie wysyłaj tam CV.3. Nie wysyłaj CV gdzie popadnie. Szanuj swoje dane i skupiaj się na ofertach, które naprawdę Ci się wydają najlepsze.4. Unikaj agencji pośrednictwa pracy. Bywały przypadki wycieków danych personalnych pracowników. Ponadto często wiąże się to z niższymi zarobkami. Wiele agencji pobiera prowizję z Twojej wypłaty. Dlaczego masz zarabiać mniej?
Pomiędzy zachodnim a polskim pracodawcą jest zasadnicza różnica postrzegania pracownika – Dla zachodniego pracodawcy pracownik jest cennym zasobem.Dla polskiego pracodawcy pracownik jest kosztem
 –
0:47
Biden ogłasza obowiązkowe szczepienia na COVID-19 dla milionów pracowników – Prezydent USA Joe Biden ogłasza nowe federalne wymagania dotyczące szczepień na COVID-19, które mogą dotyczyć ok. 100 mln osób. Jeden z elementów planu Bidena dotyczy szczepień. Jak przekazano, amerykański Departament Pracy opracowuje przepisy, zgodnie z którymi każdy pracodawca zatrudniający co najmniej 100 osób będzie musiał wymagać od swych pracowników zaszczepienia się przeciw COVID-19 lub - co najmniej raz na tydzień - okazywania negatywnego testu na koronawirusa SARS-CoV-2.Biały Dom przekazał, że regulacja dotknie ok. 80 mln pracowników sektora prywatnego.
Powodem jest brak szansy na jego poparcie –
Firma daje pracownikom tydzień wolnego na ''odstresowaniei odzyskanie sił'' – Producent odzieży sportowej zachęca swoich pracowników do ignorowania wszystkich obowiązków służbowych w celu poprawy zdrowia psychicznego.Półtora roku naprzemiennego wprowadzania lockdownów i luzowania obostrzeń zrobiło swoje. Wskaźniki samopoczucia i kondycji psychicznej zaczęły lecieć w dół w różnych krajach i różnych branżach, więc nie dziwi, że pracodawcy szukają różnych sposobów na poprawę zdrowia psychicznego swoich załóg.Pracodawca zachęca do luzu- Poświęć czas na odprężenie, odstresowanie i spędzenie czasu z bliskimi. Nie pracuj – napisał na portalu LinkedIn menedżer koncernu Nike.Dodał, że czas na odpoczynek i regenerację jest ''kluczem do dobrej wydajności i pozostania przy zdrowych zmysłach'' Producent odzieży sportowej zachęca swoich pracowników do ignorowania wszystkich obowiązków służbowych w celu poprawy zdrowia psychicznego.Półtora roku naprzemiennego wprowadzania lockdownów i luzowania obostrzeń zrobiło swoje. Wskaźniki samopoczucia i kondycji psychicznej zaczęły lecieć w dół w różnych krajach i różnych branżach, więc nie dziwi, że pracodawcy szukają różnych sposobów na poprawę zdrowia psychicznego swoich załóg.Pracodawca zachęca do luzu- Poświęć czas na odprężenie, odstresowanie i spędzenie czasu z bliskimi. Nie pracuj – napisał na portalu LinkedIn menedżer koncernu Nike.Dodał, że czas na odpoczynek i regenerację jest ''kluczem do dobrej wydajności i pozostania przy zdrowych zmysłach''
archiwum
... a parę minut później narzeka, że jego pracodawca jest oszustem, bo zatrudnia pracowników "na czarno", żeby nie płacić zusu itp... –
archiwum
Duża firma wprowadziła gratyfikację za zaszczepienie się, Kwota: 600zł.Automatycznie mają swoją listę zaszczepionych....Po miesiącu zapowiedziano, że osoby niezaszczepione, od kolejnego miesiąca będą objęte konsekwencjami, brak premii, itp... – Pytanie do czytających.Na jakiej podstawie (podstawa prawna), pracodawca może zadać pytanie pracownikowi, czy jest zaszczepiony? Na jakiej podstawie może taką osobę dyskryminować, odbierając jej część wynagrodzenia?Idąc dalej, na jakiej podstawie może sprzedawca w sklepie, czy osoba wpuszczająca do kina, na koncert pytać o  zaszczepienie, osobę który wchodzi do sklepu, kina itd...?  Są to tzw. dane wrażliwe dotyczące zdrowia!Uprzedzając odpowiedzi "bo jest pandemia" - proszę  o podstawę prawną.
 –
0:28
archiwum – powód
 –  Michał BartkowiakPo pierwsze rząd rozdaje moja kasę zpodatków dla ludzi którzy niepracują. Po drugie za podwyżki płacyminimalnej płaci pracodawca nierząd. Po trzecie za socjalne w Polscepłacą przedsiębiorstwa a nie rząd.12 g    Lubię to! OdpowiedzoElżbieta IgnaczakMichał Bartkowiak. To ciekawostkajakie ma Pan dowody na to że to zPana podatków i na ludziniepracujących? Socjal miły Panie wkażdym kraju dostaje Pan od rządu.Więc proszę nie pisać o sprawach októrych nie ma Pan pojęcia
A w tym miesiącu uznałem, że jej nie będzie –
Podwyżki takie są,że i tak jesteś w dupie –
Źródło: imgflip.com

Maja Staśko pyta dlaczego pracodawca dyskryminuje kandydatów do pracy za piorun na profilowym, i otrzymuje taką odpowiedź...

 –  Maja Staśko Również członek grupy Praca Kraków i Małopolskie Wyświetl profil Dzień dobry, nazywam się Maja Staśko, jestem dziennikarką. Zwróciła się do mnie osoba, która starała się o pracę lokalu. Po wysłaniu wiadomości z opisaniem swojego doświadczenia w zawodzie, napisał do niej Paweł Drokowski. Cytuję wiadomość: „Dziękujemy za aplikacje na stanowisko barmanki, ale nie zatrudniamy debilek z piorunami w profilowych" Osoba zapytała, czy ocenił jej kompetencje po zdjęciu. Dodała, czy nie liczy się, że ma ponad dwuletnie doświadczenie w gastronomii? Paweł Drokowski odpowiedział: „Nie po zdjęciu, tylko po znaczku pioruna. Żegnam Z tym znaczkiem to proszę szukać pracy na płk Dąbka w tvn W gastronomii nikt się nie odważy zatrudnić kobiety, która zamordowałaby swoje dziecko, tfu" Art. 183a Kodeksu pracy mówi o równym traktowaniu przy nawiązywaniu stosunku pracy (a zatem także przy rekrutacji) kandydatów do pracy i niedyskryminowania ich m.in. ze względu na płeć czy przekonania polityczne. Zakaz dyskryminacji obejmuje nie tylko pracowników, ale także kandydatów do pracy. Chciałabym poprosić o Pana wersję tej historii. Dlaczego Pan zdecydował się napisać te wiadomości? Jaki miał w tym cel? Czy w taki sposób traktuje Pan kandydatów do pracy? Z wyrazami szacunku, Maja Staśko Rowno traktuje qszystkich Możecie teraz dzwonić do siebie nawzajem oraz wyświetlać informacje, takie jak status aktywności oraz informacje o przeczytaniu wiadomości. • • Cł' • • Debile są debilami i tyle To ja decyduje kogo zatrudniam Nie dyskryminuje płci, tylko poziom inteligencji Czy to byłby mężczyzna, kobieta, pies, kot, świni czy fortepian, jeśli miałby piorun symbolizujący "kobiety", dla mnie jest debilem. Nie chce mieć do czynienia z debilami, a tym bardziej ich zatrudniać. Pl Czy moja odpowiedź jest dla pani/ pana/konia (bo nie wiem z czym się identyfikuje Twoja postac) wyczerpująca?
Przecież robisz nadgodziny –
Pracodawca zwolnił 37-letnią pracownicę, Ninę Farooqi gdy wyszło na jaw, że wzięła wolne ze względu na chorobę, a była na meczu Anglii. Nieszczęśliwie dla kobiety kamery pokazały ją, gdy wiwatowała w momencie zdobycia gola przez Anglików – Nina jednakże nie załamała się, stwierdziła potem, że "za drugim razem postąpiłaby tak samo". Bo w życiu są rzeczy ważne i futbol.
Pracownicy korzystający z "elektryków" zapłacą dodatkowy podatek – Skarbówka nakłada dodatkowy podatek na pracowników korzystających z ekologicznych aut. Pracodawca udostępniający pracownikowi ekologiczne auto i zwracający koszty ładowania pojazdu w domu, musi mu naliczyć dodatkowy przychód i podatek. Promocja elektromobilności i "ekologii" w praktyce
archiwum
Jako rekruter napiszę, że bardziej szanuje osoby które zgłaszają się na dane stanowisko nie mając wykształcenia w danej dziedzinie lub doświadczenia ale mimo to próbują niż takich którzy siedzą na zasiłkach i 500+ nie odprowadzając żadnych składek... –
Kobieta z Świątkowa wraz z partnerem zagłodzili psa niemal na śmierć. Pies imieniem Tołdi był przeraźliwie wychudzony, odwodniony i na skraju śmierci. W ostatniej chwili psa uratowali Inspektorzy Dolnośląskiego Inspektoratu Ochrony Zwierząt – To nie koniec historii, albowiem kiedy o sprawie dowiedział się pracodawca kobiety, natychmiast ją zwolniono z pracy, zaznaczając, że jako firma wymagają od swoich pracowników wysokich standardów etycznych. Dodatkowo zaznaczyli, że pokryją koszty leczenia Tołdiego
Mateusz oświadczył, że Czesi wycofali skargę. Zapomniał tylko o tym poinformować Czechów –  Dcmiesienia z pulinowskiej Polski uaostępnił(a! postu cod? eHistoria pewnego dyplomatycznego majstersztyku w wykonaniu Partii.| Masz wielka kopalnie odkrywkowa węgla brunatnego tuz przygranicy z Czechami. Od lat wszyscy wiedza, ze czai takich kopalńprzemija, ale mc z tym me robiSŁA Wiadomo, ze kopalnia i elektrownia 10 największy lokalnypracodawca i nie można ich zamknąć z dnia na dzień, tylko w ramachprzemyślanego, długofalowego planu restrukturyzacyjnego. Nie z tymnie robisz._ Przez 6 lat snujesz fantazje o Grupie Wyszehradzkiej iMiędzymorza które rzekomo mają być strukturami niemalrównoległymi do Unii Europejskiej. Czechy są z Tobą w obu tychstrukturach. Fantazjujesz o niesamowitych relacjach, wspólnychinteresach, wstawaniu z kolan iip._ Czesi składają Ci ciągłe skargi, ze Twoja kopalnia obniża im wodygruntowe, generuje całodobowe wstrząsy i hałas. Nic z tym nie robisz,normaime kh olewasz jak na sojusznika ze świetnymi relacjamiprzystało._ W Twojej kopalni kończy się koncesja na wydobycie, wiec jąprzedłużasz. Badań środowiskowych nie robisz, bo po co? Czesi sąwściekli i składają skargę oO TSUE na przepis, na mocy którego tozrobiłeŁ_ Teraz najlepsze: Czesi mogą w każdej chwili wycofać skargę, aTSUE wtedy natychmiast przerywa jej rozpatrywanie. Mijają 3 miesiące,ale nie robisz nic nawet z Czechami nie rozmawiasz._ TSUE wydaje środek tymczasowy, który nakazuje w ciągu miesiącaprzerwać prace w elektrowni. Dalej w każdej chwili możesz dogadaćsię z Czechami, zeby wycofali skargę, bo wyrok jeszcze nie zapadł. Nierobisz tego._ Uruchamiasz gigantyczną kampanie medialną, szaującą naCzechow. Uni* Europejską. Zachód. Niemców i cyklistów. Twojaeuroposłanka stoi obok typa oznajmiającego, ze UE zachowuje sie jaksowiecki okupant i nic nie robi. Twój minister sprawiedliwości twierdzi,ze decyzja TSUE wspiera Niemców i Czechów. Twoje partyjne dronylamentują o "powtórce z lat 90". "kolejnej ingerencji w polskąsuwerenność" i "ciosie w polskie bezpieczeństwo energetyczne".Nawet Twoi sędziowie z politycznej Izby Dyscyplinarnej SN mówiąjęzykiem TVP. podważając prawny sens istnienia europejskiego sądu.jak na światłych prawników przystało. Sama TVP daje łamiącąwiadomoW. ze "Trzaskowski chce zamknięcia kopami"._ Gdy histeria sięga zenitu, wreszcie dogadujesz się z Czechami,którzy wycofują skargę. Okazuje się. Ze dało się to zrobić na jednymspotkaniu. Wielki sukces. Elektrownia będzie dalej działała, ale efektyhisterii, którą rozpetałei swoją niekompetencją, indolencją ikompletną olewką. zostaną z nami na długo._ Nadal nie masz i nie przewidujesz planu restrukturyzacji kopalni,choć dalej wiadomo, ze ich czas się kończy. Generalnie niewiele robiszi patrzysz w niebo.Czekasz na kolejny konflikt Wróć do punktu pierwszegoJ CEBULOWY UPDATE JPremier Czech na briefingu w Brukseli zaprzecza jakoby dogadał się zMorawieckim w sprawie wycofania skargi »D