Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 105 takich demotywatorów

 –  Giftpol.pl42 min. →Witam Państwa,Jako właściciel serwisu internetowego Giftpol.pl postanowiłem odnieść się nanaszej stronie do sprawy, która rozlała się szerokim echem w dniu dzisiejszympo falach polskiego Internetu.Zatrudniliśmy nową osobę w dziale graficznym, nasze wymagania były odpoczątku jasne, mianowicie dobra znajomość programu graficznego Corel, naktórym pracuje nasza firma. Osoba, która zgłosiła się do nas i została wybranado pracy na tym stanowisku zadeklarowała, iż ma kwalifikacje i szybko opanujeprogram. Pierwszy dzień był dniem szkolenia, zasad funkcjonowania firmy,współpracy grafików z działem handlowym etc. Zaliczyliśmy ten dzień jakopłatny dzień pracy, pomijając fakt że był to dzień typowo wdrożeniowy.Wystawiliśmy rachunek płatny wg obowiązujących stawek godzinowychumowy zlecenie zawartej na okres jednego próbnego miesiąca.Okazało się w kolejnych dwóch dniach pracy,że w/w osoba wymaga wydatnejpomocy innych osób z działu graficznego, nie pracuje samodzielnie. Niestetynie mamy czasu na dodatkową pracę nad nową osobą i angażowania innychpracowników w jej zadania. Angażując osoby na nowe stanowiska, oczekujemywiedzy i kompetencji, które te osoby deklarują na rozmowie kwalifikacyjnej.W tym przypadku zdecydowałem o rezygnacji ze współpracy. Odbyło się to zapomocą komunikatora Skype, dlatego że często jestem poza firmą i niezawsze mam możliwość osobistego kontaktu z pracownikiem. Nad tymrzeczywiście mogę ubolewać, powinno to odbyć się osobiście.Co otrzymaliśmy w zamian:- zmanipulowany obraźliwy obraz firmy na platformie X,- falę hejtu, która się wylała za pośrednictwem Instagrama, FaceBook'a,Youtube i innych możliwych platform,- hejt mojej osoby, mojego nazwiska, nazwy firmy,- tysiące obraźliwych maili i wiadomości, wysłanych przez komunikatoryfirmowe, sms na telefon etc...- nękanie pozostałych pracowników firmy obraźliwymi mailami i telefonami.A teraz napisze coś bardzo ważnego na temat naszej firmy.Jesteśmy obecni na rynku od kilkunastu lat, cieszymy się poważaniem iszacunkiem klientów, dostawców na terenie Europy i innych części świata.Pracujemy z wiernymi pracownikami firmy od kilku do kilkunastu lat. Dbamy oludzi, szanując zaangażowanie i oddanie.W naszej firmie respektowane są zasady kodeksu pracy, wypłacane terminowowszystkie świadczenia.Dodam, iż jesteśmy firmą społecznie użyteczną gdyż wspieramy wielefundacji w tym kraju, nie pozostajemy obojętni na ludzkie cierpienie i choroby.Bardzo często wyciągając pomocną dłoń.Pozostawiam odpowiedź Państwu na pytanie, czy zasłużyliśmy na falę hejtu itakiej nagonki w internecie dlatego, że osoba straciła pracę po 3 dniach od jejpodjęcia i została poinformowana o tym przez komunikator Skype?Czy złość, nienawiść i poczucie osobistej vendetty to w tym kraju przyczynatego, aby atakować i niszczyć czyjeś dobre imię?Dziękuję serdecznie za uważne przeczytanie tego oświadczenia, alepoczułem się w obowiązku je zamieścić. Panią Ninę zapraszam do firmy, poodbiór wynagrodzenia i chciałbym żeby spojrzała mi tylko w oczy. Ja nic niepowiem i zapewniam o kulturalnym przyjęciu.Pozostaję z wyrazami szacunkuDariusz Jabłoński - właściciel serwisu giftpol.pl
Wszystkie fakty, jakie dotąd uzbierano na temat Januszexa – - Jak na obrazku widać, nie szanowano tam zbytnio pracowników, skoro kazano im zakładać takie skrzynki mailowe- Przyjęli graficzkę która na rozmowie o prace powiedziała, że pracuje na programach Adobe. Po zatrudnieniu, kazali jej pracować w przestarzałym programie Corel. - Pracownica ta prosiła o szkolenie. W końcu udało jej się wybłagać płatne 8h szkolenia. - Do szefa w firmie nie wolno mówić ani pisać "cześć" a jeść można tylko o godzinie 12. W innych momentach jest to surowo zabronione pod groźbą "kary". - Graficzka ogarnęła Corela w jeden dzień od podstaw i zrobiła aż 9 prac. Szefowi się to nie spodobało, bo chciał 15. Zwolnił ją.- Szef poinformował ją o zwolnieniu przez Skype. Co ciekawe, mimo obietnic, przełożony nie dostarczył w ogóle umowy, bo nie miał czasu podpisać. Zresztą i tak zaoferował umowę zlecenie na miesiąc, mimo, że w ogłoszeniu była umowa o pracę. - Gdy sprawa wypłynęła, właściciel firmy napisał, że skieruje ten "hejt" pracownicy do kancelarii prawnej. Usunięto komentarze na facebooku i zablokowano możliwość ich publikowania. - Szef wrzucał na Instagrama firmy swoje prywatne zdjęcia z wakacji, ale po wybuchu afery je pousuwał Agnieszkahandel1@giftpol.plTelefonEwahandel2@giftpol.plTelefonMonikahandel3@giftpol.plTelefonKasiahandel4@giftpol.pl☑TelefonJulitahandel5@giftpol.plTelefon
 –
Oprócz tego, na komendzie można też znaleźć informacje typu kto jest koordynatorem ds. handlu ludźmi –  SAB OKKGINASIAMIEKOMUNIKATSzkolenie z zakresu,,Produkcja narkotyków"24 PAŹDZIERNIKA 2017 R.SALA 107Sąd Okregony w Warszawie Oddział Kadr Szkolenia
 –  Lista wniosków złożonych w edycji 2023 Programu Rozwoju Organizacji Obywatelskich PROO na lata 2018-2030 zakwalifikowanych do oceny merytorycznej w wyniku ocenyformalnejFundacja Rozwoju Przedsiębiorczości im. Prof. Jerzego188 DietlaStowarzyszenie Centrum Promocji i Rozwoju Inicjatyw189 Obywatelskich PISOP190 Fundacja "RAZEM-CS"191 Koalicja Zazieleń Poznań192 Stowarzyszenie YoWo PolandStowarzyszenie Pomocy Dzieciom Niepełnosprawnym "Krok193 za krokiem" w Zamościu Kolo Terenowe w Biłgoraju194 AKS SMS todStowarzyszenie Centrum Promocji i Rozwoju inicjatyw195 Obywatelskich PISOP196 Fundacja TechSoup697 Polska Nasza DumatódźLesznoZamośćPoznańBielawaBigorajtodiLesznoWarsawaWarszawalodzkiewielkopolskielubelskiewielkopolskiemazowieckielubelskietódzkiewielkopolskiemazowieckiemazowieckie$300953023Wzmocnienie działań statutowych i potencjału instytucjonalnego FRP dla zrównoważonegorozwoju w perspektywie uzyskiwania odpornościRozwój w Centrum53026 SNOEZELEN-pięć zmysłów szansą na rozwój instytucjonalny Fundacji RAZEM-CS53032 Działania strażnicze i edukacyjne dla ochrony przyrody53035Osiągnięcie stabilności zasobów ludzkich organizacji53037Trzy kroki do likwidacji barier rozwoju Stowarzyszenia "Krok za krokiem" w Biłgoraju53048 Rozwój klubu rozwojem szkolenia dzieci i młodzieży5305353075 Wsparcie rozwoju instytucjonalnego i działaności statutowej Fundacji TechSoupBudowa i wzmocnienie potencjału Stowarzyszenia oraz rozszerzenie misji edukacjimłodzieży$3095biznesspolecznie.pl599 770,00 zł600 000,00 z576 649,80 zł199 980,00 z329 400,00 zł598 000,00 z598 000,00 zł200 000,00 zł600 000,00 at377 520,00 zł
Policjanci rolnika pomylili z dzikiem? – Leśnicy zaskoczeni... Pracował w polu, został postrzelony.25 października 2023r.Policja i prokuratura w zachodniopomorskimStargardzie wyjaśniają, czy podczaspolicyjnego szkolenia strzeleckiegow miejscowości Chlebowo doszło do zranieniapracującego w polu rolnika.Mężczyzna z raną postrzałowątrafił do szpitala.musust.comPOLICJAPOLICJAKIA
 –  donni
0:39
 –  €
0:29
Czego to ludzie nie wymyślą,aby nie pracować –  Nowy Tydzień46-letni chełmianin odrzucił propozycje pracy,szkolenia i stażu złożone mu przez „pośredniak",uznając je za upokarzające i niegodne absolwentauniwersytetu, przez co pozbawiono go statusubezrobotnego a MOPR odmówił świadczeń.Mężczyzna napisał skargi na obie instytucje,argumentując m.in., że żyje zgodnie z prawem Bożym inie będzie uczestniczył w konkursach o pracę, bo woliją odstąpić innym. Pozbawienie go pomocy traktujejako zbrodnię. W MOPR mówią, że 46-latek oczekujeod nich stałego dochodu na maksymalnym poziomie,na pokrycie wszystkich potrzeb, w tym na świece nacele kultu religijnego.111nowytydzien.plPraca sprzeczna ze światopoglądem - Nowy Tydzieńi
Aktywizacja osób wykluczonych w Polsce nie istnieje. Opieka społeczna w Polsce to system wydawania makaronu, ryżu, oleju i mąki oraz weryfikowania czy należy się zasiłek celowy i zasiłek specjalny. – Nie istnieje żaden systemowy program wsparcia emocjonalnego, psychicznego, ani żaden program natychmiastowego wsparcia w znalezieniu pracy, kursu, szkolenia, szkoły. Praca i niezależność finansowa przywraca godność. Przywraca poczucie własnej wartości. W Polsce są miliony osób, które mogłyby pracować, gdyby tylko otrzymały profesjonalne, merytoryczne wsparcie i życzliwość urzędników OPS.
Witam wszystkich nowych na pierwszych zajęciach, które w przyszłości będziecie często powtarzać. – A teraz powtarzajcie za mną "Wykonywałem tylko rozkazy!" CJAPOLICJAPOLICJAPOLICJALICJAPOLICPOLICJAPOLICJAPOLCJA JAPOLICJALekcja 1"wykonowyłemtylko rozkazy"POLICPOLICJACENTRUMPOLICAPA
 –  (numer (sygnatura) dokumentu)I(numer rejestru (sprawy) i kryptonim)DUKOMENDANT MIEJSKI POLICJIW BYDGOSZCZYAG-16/23/41N-KWP2walizagi jus porozumbum z No ka wkBydgoszcz, dnia 03.07.2023 r.1535KOMISARIAT POLICBydgoszcz Błoniewoj. kujawsko-pomorskiewpłyneło, ania 2023 -07-03. 1jednostkaKP WyżynyKP BłoniePP Osowa GóraKP SzwederowoKomendanKomisariatu e Bydgoszcz-BrKP KoronowoW. PrewencjiW. Sztab PolicjiW. Kryminalnynadkom. Zbigniew SperkKomendKomisariatu Policy BydgoszBydgoszcz......wal. kujawsko-pomorchiejscowość)nadkom. Zbigniewp2023wski321Pללחלי מו"מ °0Załącznik nr 2 do Wytycznych...Dyrektora BWIIK KGP z dnia .......W. d/w P-GiKW. Techniki KryminalistycznejW. Kadri SzkoleniaW. Łączności i InformatykiW. Ruchu DrogowegoZespół Ochrony PracyKomendanci Komisariatów PolicjiNaczelnicy Wydziałówpodległych KMP w BydgoszczyZespół Ochrony PracyKMP w BydgoszczyZgodnie z pismem Zastępcy Komendanta Wojewódzkiego Policji w Byczyinsp. Marcina Woźniaka L.dz. WIR-SN.0151.5.8.2023.KR z dnia 27.06.2023 r.dot. konieczności podjęcia działań mających na celu obniżenie zużycia energiielektrycznej proszę Państwa o objęcie w/w zagadnienia nadzorem i podjęcie działańaby w sposób racjonalny i oszczędny gospodarować energia tj. umiarkowanedogrzewanie/ schładzanie pomieszczeń biurowych, racjonalne korzystanie z czajnikówelektrycznych, wyłączanie sprzętu komputerowego przy dłuższej nieobecnościprzy stanowisku pracy.W związku z tym, że na koniec maja 2023 zużyto już ponad 40% wymaganejwartości zużycia energii elektrycznej polecam Państwu do dnia 12.07.2023 zdaćdo Wydziału Administracyjno Gospodarczego czajniki elektryczne w niżejwymienionych ilościach:Ilość do zdania1 szt.7 szt.3 szt.2 szt.2 szt.5 szt.6 szt.2 szt.1 szt.1 szt.2 szt.8 szt.4 szt.2 szt.dnia 30.06.2023r.(data)Jednocześnie przypominam Państwu o zakazie korzystania z prywatnego sprzętuw pomieszczeniach służbowych.
W gminie Brzeszcze zamykają boisko po godzinie 19, bo jest za głośno – Głośnym echem w lokalnej społeczności odbiła się kontrowersyjna decyzja Sądu Okręgowego w Krakowie dotycząca boisk zlokalizowanych w gminie Brzeszcze. Chodzi o boiska trawiaste oraz z poliuretanu.Wedle decyzji sądu zabrania się korzystania z nich w godzinach od 19 do 7 rano. Powód? Oczywiście dzieci i młodzież rozgrywający mecze na boiskach generują zbyt duży hałas, który jest uciążliwy dla okolicznych mieszkańców.Burmistrz Brzeszczy zaapelował, aby stosować się do nakazu sądowego, a on sam dołoży wszelkich starań, aby całą sprawę załatwić w sposób możliwie jak najbardziej odpowiadający zarówno jednej, jak i drugiej stronie.Co ciekawe, z boisk nie korzystała jedynie lokalna młodzież, aby w ten sposób spędzić wolny czas na wspólnej grze, a odbywały się tam regularne i zorganizowane treningi. Jak poinformowały władze lokalnego klubu LKS Jawiszowice:"Na co dzień na tych boiskach w godzinach 15:30-20:15 trenują dzieci, młodzież i dorośli (łącznie 200 zawodników) w zorganizowanym procesie szkolenia z uwzględnieniem wykorzystania obu boisk trawiastych. Jak wiadomo boiska muszą być równomiernie eksploatowane. Niestety dzisiejszą decyzją zostaliśmy pozbawieni możliwości prowadzenia treningów na bocznym boisku trawiastym codziennie od godz. 19:00, co krzyżuje nasze plany treningowe dla 3 grup treningowych (łącznie 7 treningów tygodniowo)."Cóż. Miejsce dzieci i młodzieży jest przecież przed komputerem lub telewizorem albo powinni siedzieć gdzieś po krzakach, popijając tanie wina, a nie… sportu im się zachciało Postanowienie Sądu Okręgowegow Krakowiez dnia 25.04.2023 r.Wstrzymuje się korzystanie z obiektów sportowychzlokalizowanych na działce 742/14w godzinach 190⁰ - 7⁰0WerpotwPORTANOWIENIAOy Wyd Cyly wPprodpng Com Somen tyT201PEN

H&M bardzo źle potraktowało Figurskiego, który zmaga się z niepełnosprawnością po wylewie Firma przeprosiła Michała i zapowiedziała szkolenia dla pracowników, jednak Figurskiego to nie usatysfakcjonowało - chce wpłacenia przez H&M kwoty pieniężnej na rzecz fundacji wspierającej niepełnosprawnych

Firma przeprosiła Michała i zapowiedziała szkolenia dla pracowników, jednak Figurskiego to nie usatysfakcjonowało - chce wpłacenia przez H&M kwoty pieniężnej na rzecz fundacji wspierającej niepełnosprawnych –  feegurDAYDREAMERH.MMężczyznanie prosio pomoc.Nie musi,Q V...może skorzystać z funkcji Style Corner w aplikacjiH&M, która samodzielnie dobierze ubraniado indywidualnego stylu KAŻDEGO metervan1 905 polubieńfeegur Dziś. Jest ok 13.00. Wysiadam z tramwaju wcentrum przy Marszałkowskiej 104/122. Wracam odlekarza z Żoliborza. Przy przystanku zaczepiają mniedwie charakterystyczne, czerwone litery. Akuratpotrzebuję bielizny, skarpetek, koszulki i spodenek narehabilitację o 15.00, więc zachodzę. Biały t-shirt, czarnyt-shirt, szare spodenki, zestaw kolorowych bokserek zHomerem Simpsonem, skarpetki, no i jeszcze bluzęszary basic se dokładam, bo lubię, a stara sięzłachmaciła. Lewą rękę zabrał wylew, więc jak zwyklewieszaki trzymam w zębach, a w prawej trzymam gacie iskary. Dopiero od miesiąca chodzę bez laski i jeszczesię potykam, więc proszę przechodzącą obok wfirmowym ubraniu młodziutką, ładną blondynkę wokularach o pomoc w doniesieniu towaru do kasy.- Sam sobie będzie pan musiał donieść- Przepraszam, ale mam z tym problem- To niech sobie pan sam z tym radzi- Wie pani, przykro mi, ale jestem niepełnosprawny...:Oglądam plecy owracającej się dziewczyny, którawzruszając ramieniem w milczeniu spokojnie odchodziw przeciwnym kierunku. Obaj ze stojącym obok mniefacetem stoimy zdębiali. Jest wyraźnie skrępowanyjakby to on był winny.Nie przejmuj się. Mój przyjaciel ma dokładnie to samo,co ty. Daj ja ci rzeczy doniosę.Przy kasie proszę o kierownika i imię dziewczyny.- Kierownik zajęty, bo ma rozmowę rekrutacyjną, aimienia nie mogę podać, bo wie pan, RODO.- To numer pracowniczy proszę podać tej pani.- Nie mogę udzielać takich informacji, bo jak jużmówiłam panu, RODO.Zjawia się uprzejma, lecz stanowcza dziewczyna.Przeprasza, a na prośbę o dane pracownika udziela tejsamej odpowiedzi: RODO.„Mężczyzna nie prosi o pomoc"- takim hasłem jeszczeniedawno reklamowali się w tym sklepie. Po drodzepewnie gdzieś copywriterom zgubiło się „gdy nie musi".A co do RODO, mnie nie dotyczy. Imię i nazwisko jestzbędne, bo ja już zawsze będę „ten bez ręki", „lub ten coutyka". Ilu jeszcze takich jak ja wpadnie tu po gacie?Zdrowe zęby to podstawa... @hm @hmltd @hm_man@hm_careers @hm._.polska #niepelnosprawni#niepełnosprawność #kultura #wstyd #srodaP.s. To kiedy następna kampania oparta na ludzkiejrówności i empatii wobec bliźniego?
 –  ಸರಕಾರ ರKA
0:36
 –  W sklepie przy kasie moja córka wpadław histerię, gdy powiedziałam, że nie kupię jejczekolady. Siadła na podłodze i zaczęła płakać,jakby ją ze skóry obdzierano. Wtedy kasjerkapostanowiła interweniować i powiedziała:"Kiedy byłam w twoim wieku, też straszniechciałam dostać czekoladę i płakałam, ale mojamama, gdy to zobaczyła, zostawiła mnie stojącąprzy kasie. I tak tu stoję do dziś". Moja córa odrazu się uspokoiła i aż do samego domu szłaspokojnie, bez krzyków. Dzięki ci kobieto zesklepu!
 –
Uziemiono samoloty, wstrzymano budowę, zamknięto banki, wstrzymano nawet szkolenia wojskowe. Ten dzień nazywa się Suneung –
Po 35 latach pracy, wymagających studiach, szkoleniach, kursach, awansach zawodowych może liczyć na niecałe 3900 zł pensji – Kobieta pobiera dodatkowo emeryturę, więc niczego jej nie brak, ale po tylu latach bardzo ważnej społecznie pracy, wydawałoby się, że można na coś więcej liczyć."Pewnie, że to wkurza, że moje wynagrodzenie wynosi tyle, ile wynosi. Lata studiów, szkolenia, kursy w weekendy, robienie awansów zawodowych plus ogromna odpowiedzialność. Odpowiedzialność za tych młodych ludzi. Całe życie dorabiałam korepetycjami albo sprawdzaniem egzaminów" - mówi kobieta
 – "Kocham moich uczniów i bardzo trudno będzie mi się z nimi żegnać.Ja wiedziałam, że nauczyciele są traktowani przez rząd najchujowiej na świecie, ale muszę Wam powiedzieć, że rzeczywistość przerosła moje wyobrażenia. Czuję, że totalnie mogłabym być w tej pracy fantastyczna i zrobić dużo dobrego, ale kończą mi się oszczędności, którymi ratowałam się wychodząc na koniec miesiąca na minus.Policzmy razem: czynsz - 1000, leki - 200, terapia - 1000, psychiatra 200 co 2 miesiące, MPK - 100. Suma - 2400 regularnych kosztów. Niech no jeszcze zaboli mnie ząb i okazuje się, że wypłata zniknęła, a nie policzyliśmy jeszcze jedzenia zakładając, że pracując „z powołania” zostaje się mnichem i żywi poczuciem misji. Oczywiście nie chodzi tu tylko o pieniądze - jest jeszcze od zajebania dodatkowej roboty, głównie bezpłatnej, czarnkowe godziny, rady, szkolenia, wywiadówki. Kilkaset godzin pedagogicznej podyplomówki podniosłoby mi wypłatę o 80 zł na miesiąc, a stażystką jestem jeszcze przez 3 lata i 9 miesięcy - prawdopodobnie od wtedy mogę mieć płacone wakacje.Pieniądze to nie wszystko, o ile się je ma. Naprawdę chciałabym tu zostać, mamy wspaniałe dzieci, dobrą atmosferę i bardzo głęboko czuję, że to jest coś, co powinnam robić. Tyle że nie mogę, bo realnie się o siebie boję. I finansowo i psychicznie. Nie wiem co można z tym zrobić, ale uważam że powinno się krzyczeć.(edit: żegnam się w czerwcu jakby co, nie teraz teraz, no przecież bym Was bez pożegnania nie zostawiła"