Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 41 takich demotywatorów

Jedna z niemieckich firm testuje 5-godzinny dzień pracy, ale jednocześnie zakazuje korzystania ze smartfonów i sieci społecznościowych – Główny warunek skrócenia 40-godzinnego tygodnia pracy do 25-godzinnego jest taki, że pracownicy muszą zrealizować swój tygodniowy plan i zapewnić takie same wyniki dla firmy.Aby osiągnąć nową, lepszą wydajność, Lasse Rheingans, dyrektor firmy wprowadził kilka zasad:- "small talk" jest zabronione,- sieci społecznościowe w biurze są zablokowane,- telefony są schowane w torbach,- e-mail można sprawdzać tylko dwa razy dziennie,- większość spotkań jest ograniczona do maksymalnie 15 minut.Krótsze godziny pracy mają pomóc zmniejszyć ryzyko wypalenia zawodowego, a badania wskazują, że ograniczenie korzystania z telefonu może zwiększyć wydajność pracownika. Dzięki skróceniu czasu pracy można też więcej czasu poświęcić rodzinie.Rheingans twierdzi, że taki system sprawdził się i jego firma zachowuje odpowiedni poziom wydajności. Pracownicy również są zadowoleni z nowego harmonogramu
Źródło: https://www.businessinsider.com/research-rhei…
Naukowcy z Uniwersytetu Technologicznego Chalmersa w Göteborgu opracowali sposób rozbicia każdego rodzaju tworzywa sztucznego na molekuły – Naukowcy z Uniwersytetu Technologicznego Chalmersa w Göteborgu opracowali sposób rozbicia każdego rodzaju tworzywa sztucznego na molekuły. Z uzyskanego tą metodą gazu można ponownie wyprodukować nowe tworzywo sztuczne tej samej jakości co pierwotne. Wydajność sublimacji przy 850 stopniach Celsjusza, odpowiednim tempie i czasie ogrzewania sięga 200kg tworzyw sztucznych na godzinę. Dodatkowym atutem jest to, że opracowaną technologię można wprowadzić w działających obecnie zakładach przeróbki tworzyw sztucznych
Źródło: https://www.chalmers.se/en/departments/see/ne… https://kopalniawiedzy.pl/plastik-recykling-t… https://portalkomunalny.pl/naklejki-na-opakow…
Niezła wydajność pracy –
0:06
Wydajność energetyczna LED –
0:13
Stan prawie jak nowy.Mózg rzadko używany – SPRZEDAM NASTOLATKA Pełne wyposażenie : —wywracanie oczami —głębokie westchnienia — sarkastyczne komentarze . Swietnie gra w gry komputerowe . Wydajność na czacie : 200 słów na minutę. Tylko poważne oferty
Mama przychodzi z noworodkiemdo pracy – Jest szczęśliwą matką, która pracuje w przyjaznym środowisku. Jej szef nie ma nic przeciwko, gdy przynosi córeczkę do biura.Zabieranie dziecka do pracy nie wpływa na jej wydajność. Jest w stanie wykonywać obie czynności w tym samym czasie. Ale jak sama mówi, wszystko to dzięki przyjaznemu i wspierającemu środowisku pracy."Wiem, że nie każde biuro i środowisko pracy sprzyja mamom i dzieciom, ale myślę, że więcej miejsc mogłoby być bardziej elastycznych niż jest obecnie".Pracuje w biurze, a jej szef pozwala jej robić tyle przerw ile potrzebuje do karmienia piersią swojego dziecka.Myślisz, że to dobry pomysł?
To się nazywa wydajność pracy –
0:15
Prowadzona jest na szeroką skalę wycinka zainfekowanego drzewostanu przy pomocy maszyn Harvester, których wydajność sięga wycięcia 70 drzew dziennie wraz z pocięciem ich na 5m odcinki – Do lasów zostali wysłani dodatkowo "poszukiwacze", których zadaniem jest znalezienie oznak działalności kornika oraz zaznaczenie jej przy pomocy aplikacji. Pilarze mają maksymalnie dwa tygodnie na wycięcie i wywiezienie wskazanych drzew z lasu. Niemieckich korników nie broni ani jeden aktywista... Niemieckich korników nie broni nikt...
Źródło: https://www.welt.de/regionales/bayern/article…
Japońska firma daje niepalącym pracownikom 6 dni urlopu gratis – Te szybkie dymki, na które pracownicy wychodzą kilka razy w ciągu dnia, sumują się, dając im więcej czasu poza biurem niż niepalącym pracownikom.Jedna firma w Japonii, gdzie palenie jest głęboko zakorzenione w kulturze, postanowiła coś z tym zrobić. Po tym, jak pracownik niepalący złożył skargę dotyczącą tego, w jaki sposób przerwy na fajkę wpływały na wydajność, firma marketingowa Piala Inc. wprowadziła zmianę w polityce płatnego czasu pracy.Firma przyznała personelowi niepalącemu dodatkowe sześć dni wolnego rocznie, aby nadrobić czas, jaki palacze biorą za przerwy na papierosa
Naukowcy twierdzą: każdy po 40 roku życia powinien pracować jedynie 3 dni w tygodniu – Jesteś po 40 roku życia i wciąż pracujesz na pełen etat – to trzeba z tym skończyć, tak twierdzą naukowcy. Na dodatek, pracodawcy również na tym skorzystają!Badanie, przeprowadzone przez badaczy z Uniwersytetu w Melbourne, przeanalizowali za pomocą testów kognitywnych zwyczaje 3500 kobiet i 3000 mężczyzn. Wzięto pod uwagę także inne czynniki, takie jak jakość życia, ekonomia i sytuacja w rodzinie.Wydajność poznawcza osób biorących udział w badaniu zwiększyła się, gdy pracowali do 25 godzin tygodniowo – stres i zmęczenie znacznie się zmniejszyły.„Praca to obosieczny miecz. Może stymulować mózg, ale też długie godziny pracy i niektóre zadania wywołują stres i napięcie, co może mieć negatywny wpływ na funkcje poznawcze,” można znaleźć w badaniu.Biorąc pod uwagę fakt, iż coraz więcej osób choruje na choroby związane ze stresem, być może posłuchanie tego badania byłoby dobrym ruchem
– W I. 80 wielokrotnie, brutalnie awansowany. Siłą wcielony do egzekutywy PZPR. W 1984 roku oskarżony o dyscyplinę i wydajność w pracy oraz o zaangażowanie społeczne, a w efekcie bestialsko odznaczony Brązowym Krzyżem Zasługi.
Jeff Bezos - prezes korporacji Amazon, ma majątek o wartości ponad 104 miliardów dolarów – A pracownicy magazynów Amazona nadal noszą obroże badające wydajność i sikają do butelek, bo nie mają czasu, żeby iść do toalety
Źródło: https://www.tygodnikprzeglad.pl/amazon-magicz… https://www.wykop.pl/link/4266489/pracownicy-… http://wroclaw.wyborcza.pl/wroclaw/1,35771,17…
W podkarpackiej wsi stworzyli pierwszą na świecie fabrykę drukowanychogniw słonecznych – W Podkarpackim Parku Naukowo-Technologicznym otwarto pierwszą na świecie fabrykę, w której produkowane są drukowane ogniwa fotowoltaiczne. Pionierska technologia ma sprawić, że ogniwa będą tańsze i bardziej wydajne.Firma przez kilka lat działała w Inkubatorze Technologicznym gdzie prowadziła badania nad udoskonalaniem ogniw fotowoltaicznych. Ich efekt to 15 zgłoszeń patentowych. Teraz w nowoczesnym obiekcie rozpocznie pilotażową produkcję ogniw III generacji. Do tej pory był w nich stosowany głównie kruchy i drogi krzem – teraz zastąpiły go substancje organiczne. Ogniwa będą wiec tańsze i bardziej wydajne.Produkcja będzie możliwa dzięki specjalnym drukarkom. Wdrożenie tego rozwiązania to ewenement w skali świata i przekroczenie bariery technologicznej. Ale firma planuje już kolejne. Chce zwiększyć wydajność ogniw stosując tzw. Kropki kwantowe czyli cząsteczki wielkości kilku atomów. BRAWO!!
Ciężka praca nie jest lepsza od pracy lekkiej. Lepsza jest ta, która jestbardziej wydajna – Dlatego koparki są lepsze od ludzi w kwestii kopania dołów
Źródło: http://www.halogensoftware.com/uploads/blog/d…
W jednym z amerykańskich szpitali zmieniono tabliczki przypominające o myciu rąk w efekcie lekarze zaczęli zużywać więcej mydła – Na starych tabliczkach napisano: "myjąc ręce, chronisz siebie przed chorobami". Nowe tabliczki, zmienione w wybranych oddziałach szpitala informowały, że "myjąc ręce, chronisz swoich pacjentów przed chorobami".Zużycie mydła wzrosło o 45 procent, a to przez tzw. mechanizm pomocy - gdy pamiętamy o tym, że od naszej postawy zależy dobro i samopoczucie innych, pracujemy wydajniej
Źródło: http://wiadomosci.gazeta.pl/wiadomosci/1,1148…
Wkrótce będzie możnakupić telefon Commodore! – Pamiętacie stare dobre Commodore 64? To była w latach 80. najlepsza maszyna do grania. C64 miał 64 kB (kilobajty) RAMu, procesor był taktowany z prędkością 1 Mhz a grafika miała rozdzielczość 320x200 pikseli w 16 kolorach. Nowy telefon będzie miał ekran o przekątnej 5,5 cala, wyświetlający obraz w rozdzielczości 1920 x 1080 pikseli i pokryty odpornym na zarysowania szkłem Gorilla Glass 3. Za jego wydajność odpowiada 8-rdzeniowy procesor MediaTek taktowany z częstotliwością 1,7 GHz
Źródło: http://www.forbes.pl/smartfon-commodore-pet-k… fp=frb
Nie liczy się jakość, tylko wydajność – Bo zadowolenie szefa zawsze będzie ważniejsze,niż zadowolenie klienta Nie liczy się jakość, tylko wydajność – Bo zadowolenie szefa zawsze będzie ważniejsze, niż zadowolenie klienta

Windows
Windows –
I co z tej mocy – ...skoro gry są do dupy
Wydajność przede wszystkim –