Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 41 takich demotywatorów

"Czytam w prasie, że "wyniki testów z Wielkiej Brytanii zaskoczyły ekspertów. Chodzi o czterodniowy tydzień pracy. Aż 89 proc. firm, które brały udział w teście, już pozostało przy tym rozwiązaniu". No, coś takiego! Chyba zaskoczyło to, ale głównie ekspertów Polskiej Szkoły Zarządzania – Jakie są natomiast konkretne efekty? Napisał o tym na X/Twitterze Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego: U 43 proc. pracowników wystąpiła poprawa zdrowia psychicznego, u 37 proc., poprawa zdrowia fizycznego, u 71 proc. zmniejszenie wypalenia zawodowego. Zaskoczenia brak. Tylko w ramach "Polskiej Szkoły Zarządzania" można sądzić, że jak się będzie dociskać śrubę pracownikom, to będą pracować lepiej i będą bardziej zadowoleni z pracy (a więc nie będą chcieli uciec przy najbliższej okazji). Ano właśnie, w 50 proc. firm zauważono zmniejszenie rotacji pracowników, 1/3 dostrzega poprawę rekrutacji, wystąpił też 35 proc. rok do roku średni wzrost przychodów. Nie dziwne więc, że niemal wszystkie chcą zostać przy tym rozwiązaniu.Tak, w Polsce potrzeba osobnych testów, ale podejrzewam, że u nas ich wyniki będą się różnić tyleż z powodu nieco innej struktury zatrudnienia, co z przyczyn różnic kulturowych. A konkretnie kultury zarządzania naszych "januszeksów" mniejszych i większych. Tutaj nie chodzi tylko o wydajność i więcej zarobionej kasy, ale relacje władzy, możliwość pognębienia pracownika. Dlatego myślę, że nawet jeśli wykazany w trakcie testów będzie wzrost różnych wskaźników, to wielu "mistrzów biznesu" będzie i tak niezadowolonych, bo co to za pracownik, który nie jęczy pod jarzmem i nie zostaje po godzinach, w soboty, a choćby i niedziele w pracy, nawet jeśli ekonomicznego sensu w tym nie ma?"Xavier Woliński AYUNDAY4211MONDAY81522TUESDAY291623WEDNESDAY3101724THURSDAY43111182551FRIE121911 1226220273
Źródło: https://www.facebook.com/wolnelewo/posts/pfbi…
W środowisku pracy z przewagą białych pracowników, czarne kobiety częściej są uznawane za "mało wydajne" – Rasizm!Nie widzę innego wytłumaczenia! ESSENCE Essence6h⠀Black Women In White WorkplacesAre More Likely To Be Considered'Low Performers'
– "Upewnijcie się tylko, że Wasze zwierzaki są zaszczepione, zdrowe i nie stanowią zagrożenia dla innych; muszą być na smyczy w miejscach publicznych i nie mogą przebywać w pomieszczeniach, w których odbywają się prace laboratoryjne lub są przechowywane substancje chemiczne" - wyjaśniają przedstawiciele uczelni.Jak przekazuje Uniwersytet w komunikacie - badania naukowe jednoznacznie wykazały, że obecność zwierząt w miejscu pracy może znacząco wpłynąć na wydajność i dobrostan pracowników. Eksperci zauważają, że towarzystwo zwierząt nie tylko obniża poziom stresu, ale również zapobiega wypaleniu zawodowemu i zwiększa satysfakcję z wykonywanej pracy. Krótkie przerwy na wyprowadzenie psa są natomiast doskonałą okazją do dotlenienia organizmu, odpoczynku dla oczu i rozprostowania nóg.
Źródło: https://www.eska.pl/wroclaw/na-zajecia-z-psem…
+18
Ten demotywator może zawierać treści nieodpowienie dla niepełnoletnich.
Zobacz
ABW złożyło zamówienie na sprzęt, w tym niszczarki, o wartości niemal 400 tys. złotych, w trybie bez negocjacji, które mają zostać dostarczoneprzed 15 grudnia – Zamówienie obejmuje 45 niszczarek do cięcia papieru na paski i 10 do cięcia na confetti. Niszczarki mają być używane m.in. do niszczenia kart kredytowych i mają wydajność cięcia minimum 10 arkuszy na minutę.Istnieją doniesienia o szybkim usuwaniu dokumentów i laptopów w nocy oraz decyzjach o likwidacji dokumentów niearchiwalnych w służbach.Opozycja porównuje sytuację do filmu "Psy", ale rząd zapewnia, że dokumenty są ewidencjonowane i nie mogą zostać tak po prostu zniszczone. Lp.Niszczarka biurowa do papiera o parametrach technicznychnie gorszych niż:• silnik o mocy min. 490 W,• szerokość szczeliny podawczej - min. 230 mm,• system cięcia-paskowo-odcinkowy (cross cut),• maksymalna powierzchnia ścinka-30 mm²,• maksymalna szerokość paska-2 mm,•••......wydajność cięcia (80g/m)-min. 10 arkuszy,pojemność kosza na ścinki - min. 30 litrów, max. 40 litrów,poziom bezpieczeństwa (nowa norma ISO/IEC 21964)- min. kategoria P-5,niszczenie kart kredytowych,odpomość na zszywki biurowe,odporność na spinacze biurowe,automatyczny START/STOP,podwójne zabezpieczenie przed przegrzaniem,automatyczne wyłączenie,zerowy pobór prądu w trybie stand-by (tryb czuwania),rewers - automatyczny,automatyczne zatrzymanie w przypadku przepełnienia koszana ścinki (sygnalizowane osobnym wskaźnikiemnp. dioda kontrolka),odcięcie zasilania w przypadku zacięcia papieru,system zapobiegania zacięciu papieru,jednoelementowe trwale noze thace odpome na spinacze i zazywki,szafka meblowa z drzwiczkami wykonana z płyty meblowejz pojemnikiem na ścinki,gwarancja na noże tnące - dożywotnia,• gwarancja na urządzenie- min. 3 lataPrzedmiot zamówieniaNiszczarka biurowa do papieru o parametrach technicznychnie gorszych niżsilnik o mocy min. 1300 W,silnik przystosowany do pracy ciaglej - min. 20 minut•• szerokość szczeliny podawczej - min. 310 mm, max. 330 mm,.rodzaj cięcia - cięcie na ścinki,szerokość cięcia-min. 1,9 mm, max. 2,1 mm,długość ścinka 15 mm,Markai modelniszczarkiJ.m.45Liczba10Cenajednostkowanetto[PLN]Wartość netto[PLN]Stawka podatkuVAT [6] lubkwota podatkuVAT [PLN]Wartośćbrutto[PLN]
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/55-nowych-ni…
– Możecie zauważyć, żowydajność grupy F w lutymspadła o 3,7% w porównaniudo wyników, które widzimytutaj...$34WAMAMANDokładnio tutaj..www.maneggs.com
Chat AI to rozumie.Politycy jeszcze nie – TOSeparate Troublesome CattleJeśli miałbym stado 100 sztuk bydłai 13% z niego sprawiało by mi połowęproblemów w gospodarstwie, copowinienem zrobić z tymi 13 sztukami?+Jeśli 13% twojego stada 100 sztuk bydłasprawia w twoim gospodardtwie połoweproblemów, najlepiej by było pozbyć siętych 13 sztuk bydła. Robiąc tak rozwiążeszproblemy i zdecydowanie podniesieszpoziom życia i wydajność całegogospodarstwaD
Prawa fizyki domowej: – 1. Chęci dziecka do uczestniczenia w jakimś działaniu są odwrotnie proporcjonalne do jego faktycznej zdolności do wykonania zadań z tym związanych2. Resztki jedzenia zawsze osiągają taką objętość, żeby wypełnić wszystkie dostępne naczynia. Plus jedno3. Świeżo umyte okno zbiera kurz dwa razy szybciej niż okno nieumyte4. Dostępność długopisu jest odwrotnie proporcjonalna do nasilenia potrzeby zapisania notatki5. Klamoty, które wypełniają garaż jednostanowiskowy, wypełnią również garaż dwustanowiskowy6. Troje dzieci plus dwa ciastka równa się awantura7. Prawdopodobieństwo katastrofy jest wprost proporcjonalne do liczby telewidzów podzielonej przez liczbę pilotów do telewizora8. Liczba niedomkniętych drzwi waha się w stosunku odwrotnie proporcjonalnym do temperatury na zewnątrz9. Wydajność łazienkowego podgrzewacza wody zapewnia kąpiel półtorej sztuki rodzeństwa10. Wszystko co wzięte, musi opaść. Z wyjątkiem gumy do żucia, latawców i lekko używanego dmuchanego ryżu w miodzie11. Dwoje dzieci umieszczonych w pokoju pełnym zabawek będzie się chciało bawić jedną i tą samą rzeczą 1. Chęci dziecka do uczestniczenia w jakimś działaniu są odwrotnie proporcjonalne do jego faktycznej zdolności do wykonania zadań z tym związanych.2. Resztki jedzenia zawsze osiągają taką objętość, żeby wypełnić wszystkie dostępne naczynia. Plus jedno.3. Świeżo umyte okno zbiera kurz dwa razy szybciej niż okno nieumyte.4. Dostępność długopisu jest odwrotnie proporcjonalna do nasilenia potrzeby zapisania notatki.5. Klamoty, które wypełniają garaż jednostanowiskowy, wypełnią również garaż dwustanowiskowy.6. Troje dzieci plus dwa ciastka równa się awantura.7. Prawdopodobieństwo katastrofy jest wprost proporcjonalne do liczby telewidzów podzielonej przez liczbę pilotów do telewizora.8. Liczba niedomkniętych drzwi waha się w stosunku odwrotnie proporcjonalnym do temperatury na zewnątrz.9. Wydajność łazienkowego podgrzewacza wody zapewnia kąpiel półtorej sztuki rodzeństwa.10. Wszystko co wzięci, musi opaść. Z wyjątkiem gumy do żucia, latawców i lekko używanego dmuchanego ryżu w miodzie.11. Dwoje dzieci umieszczonych w pokoju pełnym zabawek będzie się chciało bawić jedną i tą samą rzeczą
Jedną z innowacji jaką wprowadził Amazon to algorytm typujący pracowników do zwolnienia. Oblicza wydajność pracowników, koszt ich wynagrodzeń i zestawia z zyskiem, jaki firma osiąga dzięki ich pracy. I nagle pracownikowi przestaje działać karta na wejściu – Z niecierpliwością czekamy na podobne rozwiązanie w Polsce - przyjeżdżają ministrowie do pracy ... i nagle nie mogą wejść do swoich kancelarii. "Ze względu na wysokie koszty zatrudnienia, niską efektywność działań i pogłębiające się straty w budżecie państwa algorytm wybrał Pana/Panią do zwolnienia. Proszę nie traktować tego jako porażki, lecz szansę na lepszą przyszłość. Służbowy laptop i telefon proszę złożyć w sekretariacie do 24 godzin." - takiej treści maila otrzymywaliby.
Źródło: https://www.money.pl/gospodarka/zwolnil-go-al…
– Zatrudnimy kobiety oraz mężczyzn do obieraniacebuli,stawka 0.3 zł za kg,-Praca na akord-Elastyczny czas pracy.-dla osob chetnych praca rowniez w wekendyCebula obrana z łuski pozostają do obcięciakońcówki oraz ewentualne oczyszczenie cebuli.Norma 500KG/10godzinwydajność jednej osoby od 400 kg-900 kg wzależności od wielkości cebulidojazd autobusami lini:83,72a,72b,76,6Praca całoroczna, wypłacane tygodniówki.
Najlepszy argument: wydajność pracy rośnie, gdy pracownik boi się bezrobocia. Idźmy dalej, skoro strach napędza wydajność, to niech pracownicy pracują z karabinem przy skroni – Pozytywne skutki bezrobociaBezrobocie može mieć też skutki pozytywne,jesli prowadzi do:umacniania dyscypliny pracy i podniesieniajej wydajności,zwiększenia poszanowania pracy,podwyższania kwalifikacji zawodowych,wzrostu samozatrudnienia wśród bezrobot-nych (zakładanie przez nich małych firm).
Opinia mnie przekonała do zakupu – Hetkermann✪HetkermannELEKTRYCZNA ŁAPKA NA OWADY1200 mAh947NAJBARDZIEJ POMOCNA19 lipca 2022 od D...nBardzo dobry produkt+ Działa śmiertelnie dobrze, małe muchy i komary ginąnatychmiast, duże muchy ogłusza lub uśmierca,wydajność w zabijaniu godna niemieckich produktów
Kamil jest dziś jednocześnie uczniem III Liceum Ogólnokształcącego im. Unii Lubelskiej w Lublinie oraz studentem Politechniki Lubelskiej! Jest tym samym najmłodszym "studentem" w naszym kraju – Mając siedem lat już konstruował złożone roboty z klocków Lego. Wtedy jego wychowawczyni bardzo szybko zauważyła, że znacznie przewyższa wiedzą matematyczną wszystkich swoich rówieśników. Dyrekcja szkoły zwróciła się w tej sprawie do kuratorium. Aby mógł w wieku 9 lat uczęszczać na zajęcia uczelni wyższych konieczne było jednak podpisanie porozumienia pomiędzy Politechniką Lubelską, UMCS, Kuratorium Oświaty i Szkołą Kamila. Udało się. Dziś kończy już studia jednocześnie uczęszczając do liceum. Jako nastolatek absolutnie sam skonstruował napęd do samochodu! Udało mu się zrobić silnik, który działa. Jest w stanie sterować jego prędkością, poborem prądu i mocą. Silnik ma niższą temperaturę pracy niż przeciętne silniki tego typu i spełnia swoją funkcję. Kamil stworzył też Solar Trackera a więc urządzenie, które ustawia panele słoneczne w stronę słońca znacznie zwiększając ich wydajność. Postawił na jeden z najpiękniejszych i najważniejszych obszarów rozwoju technologii jakim jest ekologia i zrównoważony rozwój. Jego rozwiązanie jest dużo skuteczniejsze od tego tworzonego przez konkurencję. Chcąc pokazać światu swój projekt zamarzył o otwarciu Spółki ZOO by działać jako startup. I? Jest niepełnoletni. Zgodę na otwarcie przez niego działalności gospodarczej musiał wyrazić więc Sąd Rejonowy w Lublinie sprawdzając jego zdolność do funkcjonowania jako przedsiębiorca. Nie poddał się. Udało się! 5 kwietnia sąd wyraził zgodę i po uprawomocnieniu się wyroku co nastąpi zaraz Kamil stanie się najmłodszym przedsiębiorcą w naszym kraju!!Kamil dzisiaj sam robi coś, nad czym w ogromnych koncernach pracują całe zespołu naukowców! A do tego wszystkiego jest niezwykle skromnym młodym człowiekiem. Tworzenie jego silnika oraz innych projektów wiąże się z kosztami. Co więc robi? Prawie codziennie łącząc to z nauką w liceum i na studiach udziela korepetycji z fizyki, matematyki, chemii oraz elektrotechniki. Założył też swoje konto w serwisie Patronite, by gromadzić środki potrzebne do swoich badań naukowych. Te daje mu 500 zł miesięcznie
Źródło: https://www.facebook.com/kawecki.maciej/posts…
Pracuj dłużej, ciężej, dzięki czemu twój szef jeszcze bardziej się wzbogaci – 32 Milionerzy г wyboru • 21 tajemnic sukcesuĆWICZENIE PRAKTYCZNEJuż dziś postanów, że będziesz praco-wać codziennie dłużej. Przechodź dobiura godzinę wcześniej i ochoczo za-bierz się do pracy. Pracuj podczasprzerwy na lunch, kiedy inni opusz-czają biuro. Zostawaj o godzinę dłu-żej, a na pewno przyjdzie nagroda.Strategia ta sama w sobie podniesietwoją wydajność, a wymaga tylkoo dwie godziny dłuższej pracy.
+18
Ten demotywator może zawierać treści nieodpowienie dla niepełnoletnich.
Zobacz
Maszyna prezentująca wydajność energetyczną żarówek LED –
0:13
–
Norwegowie zaprezentowali pływającą farmę wiatrową wyższą od wieży Eiffla – Norweska firma Wind Catching Systems przy współpracy z Aibel i Instytutem Technologii Energetycznej zaprezentowała gigantyczny, pływający układ turbin wiatrowych „Windcatcher”, który ma być w stanie zasilić nawet do 80 tys. domów. Zaprezentowana platforma ma mieć ponad pięciokrotnie wyższą wydajność niż najpotężniejsze, pojedyncze turbiny. Ma również być od nich znacznie bardziej opłacalna.Pływająca platforma Windcatcher składa się z układu ponad 100 turbin wiatrowych, umieszczonych bezpośrednio obok siebie na stelażu o powierzchni omiatania dwukrotnie większej niż dla konwencjonalnej turbiny o mocy 15 MW. Wysokość konstrukcji przekracza 325 m, czyli jest ona o 25 m wyższa niż np. Wieża Eiffla. Spodziewany czas żywotności takiej konstrukcji ma wynosić do 50 lat
Źródło: https://www.komputerswiat.pl/aktualnosci/nauk…
Witamy w Polsce - kraju błędnego koła – Krzysztof Bosak@krzysztofbosak00Minister Niedzielski podczas konferencji prasowejuzależnił właśnie zniesienie ograniczeń gospodarki ododzyskania wydolności przez system ochrony zdrowia.System był niewydolny już przed epidemią, więcposługując się tym kryterium można podtrzymywaćograniczenia w nieskończoność5:39 PM · 11 sty 2021 · Twitter for iPad
Badania wykazały, że powyginany kawałek kompozytu jest wydajniejszy niż biologiczny oryginał –
Na początku moja wydajność nie będzie zbyt wysoka, nie ma pani nic przeciwko? –
Naukowcy dowodzą, że drzemka pracownika w godzinach pracy przynosi obopólne korzyści – Kilkunastominutowy sen w trakcie pracy daje nam solidny zastrzyk energetyczny i regeneruje umysł, co w konsekwencji zwiększa naszą wydajność. Niweluje też stres, zmniejsza ryzyko wystąpienia udaru, cukrzycy, a także chroni nasze serce.Z ekspertyz NASA wynika, że warto zainwestować w drzemkę pracownika. Piloci i astronauci badani przez NASA po drzemce zwiększali swą czujność o 100 proc., co pozwalało im na uniknięcie błędów, a tym samym wypadków. Krótki sen sprawia, że nasza produktywność wzrasta o 35 proc., jesteśmy też o 40 proc. bardziej kreatywni, co więcej, aż o 50 proc. łatwiej podejmujemy decyzje.Podeślijcie to pracodawcom, niech sobie przeczytają i dadzą Wam się zdrzemnąć!
Źródło: https://epochtimes.pl/drzemka-pracownika-w-go…