Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 317 takich demotywatorów

W ciągu trzech lat pracy w biurze w dużej firmie zauważyłem kilka rzeczy, z którymi chciałbym się z wami podzielić

Pokaż cały obrazek…
W ciągu trzech lat pracy w biurze w dużej firmie zauważyłem kilka rzeczy, z którymi chciałbym się z wami podzielić – 1. Ludzi nie motywuje do pracy krzyk ani górnolotne przemówienia, tylko pieniądze. Pieniądze, dodatkowe dni wolne i żeby nikt nie zaglądał im w monitor. 2. Wszyscy tacy elegancko ubrani, a wchodzisz do łazienki i widzisz, że woda w toalecie niespuszczona. 3. Wieczna walka między ludźmi, którym jest duszno i ludźmi, którym jest zimno. Kompromis jest niemożliwy. 4. Ci, którym jest zimno, nie mają racji. Jeśli marzniesz, to możesz się cieplej ubrać, ale jeśli się dusisz z gorąca, to nic z tym zrobić nie możesz - uratować cię może jedynie otworzenie okna albo podkręcenie klimatyzacji. 5. Tymczasowe obowiązki tak naprawdę są stałymi. Jeśli przestaniesz je robić, jesteś burakiem, który zawiódł zespół. 6. Team building to bzdura. Ale wspólny wypad na drinka jest spoko. 7. Prezenty na dzień kobiet od mężczyzn są lepsze, niż te które dają nam kobiety na dzień mężczyzn/chłopaka. 8. Jeśli napiszesz wiadomość do grupy ludzi i nie wskażesz osoby, która ma być odpowiedzialna za zadanie, nikt nic nie zrobi. 9. Jeśli mail do grupy ludzi nie wskazuje ciebie personalnie, to lepiej go zignorować. 10. Jeśli człowiek jest przytłoczony nadmierną ilością zadań, żadna motywacja mu nie pomoże -wypali się i odejdzie. 11. Niektórzy ludzie chyba lubią wypalenie, dlatego pracują i nie potrzebują „zbędnych" motywacji. 12. Część problemów rozwiązuje się z czasem sama, kolejna natomiast zamienia się w istny krwawy horror. Z czasem doświadczenie pomaga określić, który przypadek należy do której grupy. 13. Wysyłanie podsumowań swojej pracy na zakończenie swojej zmiany jest złem koniecznym. Niby wszyscy jesteśmy dorośli, ale okazuje się, że wiele ludzi bez kontroli gubi się w odmętach lenistwa. 14. Nie ufaj nikomu. Potwierdzaj wszystko mailowo, żeby w razie czego mieć podkładkę. W mailach bądź miły. 15. Jeśli już musisz podłożyć komuś świnię, to zwal wszystko na przełożonych i powiedz, że zostałeś do tego zmuszony. Z reguły to prawda. 16. Połowa ludzi jest głupsza niż ustawa przewiduje. Wydaje się to oczywiste, ale trzeba tego doświadczyć, aby w pełni to zrozumieć. 17. Większość ludzi jest normalna, można z nimi się dogadać. Nienormalnych natomiast dosyć łatwo rozpoznać - nie uśmiechają się, nie żartują, obrażają się, gdy zwrócisz się do nich po imieniu. 18. Czekanie na awans w jednym miejscu to zły pomysł. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, zmieniaj pracę co dwa lata, za każdym razem pnąc się nieco wyżej. 19. Nie ma czegoś takiego jak trudna praca biurowa. Nie ma też ciekawej pracy biurowej. 20. Zmienienie czegoś w nowym miejscu jest trudne, nawet jeśli Twój pomysł jest naprawdę dobry i może zaoszczędzić wszystkim pracy, czasu i pieniędzy. A to wszystko dlatego, że „tak się tutaj robi" i już. 21. Jeśli masz urodziny, lepiej zamówić do biura pizzę, niż przynosić tort. 22. Z punktu widzenia szefostwa palenie jest legalnym prawem do odpoczynku, ale sprawdzanie wiadomości w telefonie już nie. 23. Jeśli będziesz pracował dobrze i szybko, dadzą ci więcej pracy. 24. Jeśli odchodzisz z pracy zrób to normalnie bez spin, z szacunkiem, uśmiechem i wdzięcznością. Warto też przynieść na sam koniec jakiś poczęstunek, np. pizzę. Świat jest zaskakująco mały, więc nie warto palić mostów, a ludzie zazwyczaj najlepiej zapamiętują ostatnią rzecz. 25. Nie ma winnych, ale mimo to nic nie działa -często się to zdarza. Natomiast jeśli czymś zajmuje się osoba odpowiedzialna, taka sytuacja występuje rzadziej. 26. Nie ma problemów, których nie da się rozwiązać, ale czasem rozwiązanie ich zajmuje kilka lat. 27. Jeśli przekroczysz plan, dostaniesz premię, a w następnym roku plan będzie wyższy. 28. Premie nie są tak naprawdę powiązane z wynikami pracy. Jeśli firma ma pieniądze, zapłaci dużo, jeśli nie ma pieniędzy, zapłaci mało. Jeśli nikt nie otrzymał żadnej wypłaty, nadszedł czas, aby zaktualizować swoje CV. 29. Szefowie to też ludzie. 30. Światowa gospodarka została stworzona na Excelu. 31. Spotkanie face-to-face jest zawsze bardziej efektywne niż rozmowa telefoniczna, a rozmowa telefoniczna jest zawsze bardziej efektywna niż mailowa. Jeśli chodzi o stratę czasu, jest zupełnie na odwrót
– Olga Semeniuk i Piotr Patkowski dzieci, kot. "Sprawajestjednoznaczna"W programie "Politycy od kuchni" spytaliśmy Olgę Semeniuk-Patkowską iPiotra Patkowskiego o to, czy planują dzieci. Wiceministrowie rządu PiSuznali, że na ten temat nie chcą za bardzo się rozwodzić, choć OlgaSemeniuk-Patkowska zaznaczyła, że nie wykluczają tego, żezdecydują się na potomstwo. Pewne za to jest to, że będą mieli kota! -Sprawa jest jednoznaczna. Nie czy będziemy mieli, tylko kiedy -podkreślił Piotr Patkowski. - Od małego chciałem miec kota. Olga teżchce, ale uważa, że troche później niż w tym momencie - dodałwiceminister finansów. - Trwają negocjacje - wtrąciła jego małżonka. -Kot to dodatkowe obowiązki, zwierzak absorbuje, a oboje jesteśmymocno zajęci - argumentowała Olga Semeniuk Patkowska.ZOBACZ GALERIĘ16ZDJĘĆ
Kiedy introwertyk może stać się bardziej ekstrawertyczny – KIEDY INTROWERTYK MOŻE STAĆ SIĘBARDZIEJ EKSTRAWERTYCZNY?W GRONIE ZNAJOMYCH,KTÓRYCH ZNA, UFA I CZUJE SIĘKOMFORTOWOPRZY LUDZIACH,KTÓRZY SĄNIEŚMIALIPRZY WYDARZENIUSPORTOWYM,KONCERCIEITP.IntrowertykalniINTROWERTYKALNIW ROZMOWIE, GDY POJAWIA SIĘTEMAT O JEGO HOBBY,ZAINTERESOWANIUW PRACY, GDY WYKONUJEPROFESJONALNIESWOJE OBOWIĄZKIPOD WPŁYWEMDOBREGOHUMORU, GDY JESTWYPOCZĘTY
Źródło: https://www.instagram.com/introwertykalni/
– Dawid Drachal @drachal_ 1 dzieńZaszczyt pociąga za sobą obowiązki.Chciałbym się odnieść do mojegoostatniego wywiadu dla ,,Weszło". Kilkaportali i niektórzy czytelnicy wyrwalimoją wypowiedź z kontekstu. Chciałbymto sprostować. Mówiłem o tym, żeRobert Lewandowski pokazał już żewszystko jest możliwe przyodpowiednim podejściu i poświęceniusię pasji. Każdy z nas ma marzenia.Moim marzeniem z dzieciństwa jestzdobycie złotej piłki. Marzenie stało sięczymś co pozwala mi codzienniepracować nie tylko po to by spełnićmarzenie tego siedmioletniego chłopca,ale też żebym z dnia na dzień stawał sięcoraz lepszym człowiekiem. Czy wierzęże kiedyś mogę wygrać złotą piłkę? Tak,tak samo jak wierzę że każdy innychłopak ma taką samą szansę by jązdobyć, bo z wiarą i sumienną pracą niema rzeczy niemożliwych. Jaki jest sensmieć marzenia jeżeli się w nie niewierzy?20917913 459 il 535KRobert Lewandowski@lewy_officialW odpowiedzi do @drachal_Dawid, nikt nie może Ci odebrać marzeń.Rób wszystko aby je spełnić, bo nie marzeczy niemożliwych. Trzymam kciuki!15:37 · 23 maj 23 · 125K Wyświetlenia
– Za każdym razem mówię dokładniemężowi, co chcę, żeby zrobił jutro.Zawsze uprzedzam go o tymz jednodniowym wyprzedzeniem.Pomoc przy dzieciach, myciesamochodu, sprzątanie piwnicy.W przypadku piwnicy dostajeszczegółową instrukcję, co i jaknależy zrobić. Polecam takiepodejście, naprawdę działa.12711Ja natomiast żyję w przekonaniu, żemój mąż ma oczy i mózg, któregoużywa.1To jest pakiet deluxe. Ja wzięłamekonomiczny.16
– MUSISZZARABIAĆHAJSYMUSISZDOROSNĄĆ!MUSISZUBIERAĆ SIĘ MUSISZPOWAŻNIEJ MIEĆ JAKIEŚHOBBYMUSISZCHCIEĆ!MUSISZMIEĆKOGOŚMUSISZĆWICZYĆ BOZGRUBNIESZMUSISZ BYĆSUPERIMUSISZSŁUCHAĆDOBRYCHRADMUSISZBYĆ MIŁY!MUSZĘ.TO JA RANOKUPE ZROBIĆ.HPTASZERSTASZEK.PL
– JOE MONSTERrok temuKrytyczne: Niezawodność, Profesjonalizm, WartośćNie zalecam wysyłanie dieci do tego żłobka,ponieważ to żłobek państwowy a żondaopłat za spuzinienia, a przypominam niewszyscy zawsze mają czas by odebrać dziecio 17,jak żądają, bo im z a to płacipracodawca by zaopiekować się dźecimi doodbioru opiekuna,i nie powini pobierać za tożadnych opłaty bo to ich praca,pozatym niewszyscy są bogaczami by płacić im zanadgodiny jak sobie życzą.Żłobek nr 147 Wesoły Pałacyk (właściciel)8 miesięcy temuŻłobek jest czynny od godz. 7.00 do godz.17.00, o czym wszyscy Rodzice/Opiekunowiewiedzą, bo jest to zawarte w umowie. Naszeciocie i wujek mają rownież swoje rodziny ipozapracowe obowiązki, a za pracę wnadgodzinach chcieliby otrzymaćwynagrodzenie, podobnie jak wszyscy Państwo.Dzieci także chciałyby po kilku godzinach wrócićdo domu. Obecnie nie pobieramy jużdodatkowej opłaty. Rodzicom, którzynotorycznie spóźniają się po dzieci jesteśmyzmuszeni wypowiedzieć umowę.
– start each daygratef
– CZAS OCZEKIWANIA NAWYNIK PO BADANIU NFZDO 14 DNIPRZYGOTOWANIEDANIACZAS OCZEKIWANIA NAWYNIK PO BADANIUPŁATNYMDO 7 DNIPRZECIWWSKAZANIAdodożylnego podania kontrastutypu Gadovist 1,0OBOWIĄZKI PACJENTPRZYSTĘPUJĄCEGODO BADANIADEZONANSEM MAGNETYCZ
–
0:08
I nie wiesz, że za chwilę sam komendant udzieli ci nagany, z pomocą granatnika - przez sufit –
Naprawdę, muszę położyć się na kanapie i pomyśleć, od czego zacząć –
–
You CAN do it – Ilona Kostecka@mumandthecityKobiety od dawna słyszą, że mogą robićto, co mężczyźni. Iść na studia techniczne;prowadzić TIRA; zostać prezydentką.Ale chyba czas zacząć mówić tak samomężczyznom, że mogą robić wszystko to,co kobiety? Zostać z dzieckiem w domu;przygotować święta (a nie tylko zmieniaćopony na zimę); nie być zawsze silnymi szukać pomocy. I nie stracicie przy tymNIC - Panowie - ze swojej męskości!
–
Źródło: https://praca.trojmiasto.pl/Praca-zdalna-w-Ko…
Ma 100 lat i wciąż pracuje – „Musisz być szczęśliwy w swojej pracy i w życiu prywatnym” – przekonuje 100-letni neurolog, który nigdy nie przeszedł na emeryturę. Dr Howard Tucker z medycyną związany jest już od ponad 75 lat. Jego zdaniem codzienne obowiązki, służba innym oraz podążanie za własną pasją mogą być remedium na starość i zgnuśnienie. Praca, która angażuje sprawia, że utrzymujemy myśli w pozytywnej energii; ponadto pobudza szare komórki do działania i chroni przed chorobami neurodegeneracyjnymi.„Przestrzegam: jeśli przejdziesz na emeryturę, powinieneś przynajmniej robić coś hobbystycznie. Codziennie potrzebujesz bodźca dla mózgu” – tłumaczy „Musisz być szczęśliwy w swojej pracy i w życiu prywatnym” – przekonuje 100-letni neurolog, który nigdy nie przeszedł na emeryturę.
Źródło: https://www.hellozdrowie.pl/jest-najstarszym-…
– Moja córka od dłuższego czasu błaga nas, żebyśmy kupili jej psa. Byłem przeciwny, bo ona nawet swoje obowiązki wykonuje dopiero po trzykrotnym upomnieniu. Ale moja żona uznała, że to dobry pomysł, bo córka nauczy się odpowiedzialności.
– Zapomnij o cichej rezygnacji. Teraz pracownicy robią tylko tyle, za ile się im płaciInsider11 września 2022, 12:22. 2 min czytaniaUdostępnij artykułRosną koszty życia i oczekiwania szefów, ale podwyżki płac nie nadążają za inflacją. Coraz więcej pracowników przyjmuje strategię, zgodnie z którą w pracy wykonują tylko i wyłącznie swoje obowiązki, a dodatkowy czas poświęcają na czytanie książek czy słuchanie audiobooków.
Źródło: https://businessinsider.com.pl/twoje-pieniadz…
–
– Rządowe Centrum Bezpieczeństwa PC B_R Premier @MorawieckiM przedłużył okres obowiązywania drugiego stopnia alarmowego (BRAVO) oraz trzeciego stopnia alarmowego CRP (CHARLIE—ICRP) do końca listopada. Jakie obowiązki nakładają na nas stopnie alarmowe 9 i Zobacz poniższe grafiki i BRAVO CHARLI E 01111111~ teczności publicznej; podejrzanych zdarzeń; )cnienia ochrony obiektów; h, dróg ewakuacji i • obowiązek noszenia broni długiej oraz kamizelek kuloodpornych przez Policję, Straż Graniczną i Żandarmerię Wojskową; • kontrole pojazdów, osób oraz budynków publicznych w rejonach zagrożonych; • zapewnienie personelu na wypadek zdarzeń terrorystycznych; • zakaz wstępu do przedszkoli, szkół i uczelni osobom postronnym; • zamknięcie i zabezpieczenie nieużywanych regularnie budynków i pomieszczeń; • przegląd zapasów i możliwości ich wykorzystania w przypadku zdarzenia terrorystycznego. • całodobowe dyżury we wskazanych urzędach administracji publicznej; • dyżury dla osób funkcyjnych; • kontrola dostępność obiektów na wypadek ewakuacji; • wydanie broni i amunicji osobom wyznaczonym do wykonywania zadań ochronnych; • całodobowy nadzór nad miejscami nieobjętymi nadzorem.