Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 76 takich demotywatorów

– Nasza firma się rozrasta i szefpoprosił żebym przeprowadził rekrutację. Dzisiaj przyszedł mocno specyficzny koleś. W uchu miał słuchawkę jak od zestawu głośnomówiącego, ale tłumaczył, że niedosłyszy i jego właściwy aparat słuchowy jest w naprawie, a to jest zastępczy. Nie miałem powodu żeby mu nie wierzyć. Na pytania branżowe i techniczne odpowiadał super i powoli się do niego przekonywałem i wtedy poruszyłem luźniejsze tematy dla rozluźnienia. Wyraźnie słyszałem jak jego matka podpowiada mu co ma mówić, jakie ma zainteresowania itp. Zamiast go zatrudnić kazałem mu pozdrowić mamę i wtedy facet uciekł ze łzami w oczach. Szkoda bo wiedzę miał konkretną.
Tymczasem w PAŻP trwa rekrutacja nowych kontrolerów lotów –
Źródło: Miś - Jestem wesoły Romek
Rosyjskie służby z pewnością doceniły fakt, że mogły przyjrzeć się temu spotkaniu i potencjalnym kandydatom, dzięki temu, że zostało to wcześniej publicznie ogłoszone – Służba Kontrwywiadu Wojskowego zaprasza studentów filologii rosyjskiej, na spotkanie informacyjne poświęcone perspektywom zatrudnienia.
Źródło: https://wpoznaniu.pl/sluzba-kontrwywiadu-rozw…
archiwum
Czy Ty też uważasz, że w pewnych branżach powinno się wprowadzić rekrutację pracowników na podstawie sprawiedliwych "ślepych testów"? – Rekrutacja polegałaby na zdaniu egzaminu do firmy w sposób anonimowy. Żeby potencjalny pracodawca nie miał prawa wiedzieć jak wygląda, jakie ma wcześniejsze doświadczenie, jakiej płci i w jakim wieku jest kandydat na określone stanowisko.Kandydat musiałby się wykazać wiedzą o firmie do której aplikuje i kompetencjami niezbędnymi na wybrane stanowisko. Ponadto musiałby rozwiązać zadanie, albo więcej zadań typowych dla jego stanowiska.Dopiero po wybraniu najlepszego i najbardziej kompetentnego pracownika pracodawca dowiadywałby się kim On/Ona jest. Założę się, że wyniki dotyczące kompetencji mogłyby nieźle zaskoczyć wszystkich. I zaraz zaczęłoby wychodzić, że najlepszym pracownikiem wcale nie jest młoda, cycasta blondi 9,5/10, a na przykład starsza Pani po 50, od wielu lat bezskutecznie starająca się o jakąkolwiek posadę.
Źródło: https://pixabay.com/pl/photos/ch%c5%82opiec-f…
"Proszę to wypełnić" –
archiwum
Rekrutacja do spółki skarbu państwa w Polsce. –
Źródło: https://www.youtube.com/channel/UC4yInQfsKYsz…
– Kiedyś byłam kierowniczką i zajmowałam się rekrutacją pracowników. Nie miałam styczności z klientami, za to często rozmawiałam z pracownikami. Pewnego dnia na rozmowę kwalifikacyjną przyszła niesłysząca dziewczyna -czytała z ruchu warg, a odpowiedzi zapisywała w telefonie. Przyjęłam ją. Poinformowałam cały personel, że nowa dziewczyna nie słyszy i musi pisać wiadomości na telefonie. Moi pracownicy naprawdę mi zaimponowali, kiedy założyli grupkę na Messengerze, gdzie podczas lunchu pisali ze sobą tylko po to, żeby nowa dziewczyna nie czuła się wykluczona i mogła brać czynny udział w rozmowach.
archiwum
Kilka praktycznych porad dla poszukujących pracy – 1. Wysyłasz CV? Zawsze najpierw się upewnij, czy rekrutująca firma istnieje naprawdę. Wystarczy wpisać nazwę firmy do wyszukiwarki w celu weryfikacji danych. Nie chcesz chyba, aby Twoje CV trafiło do handlarzy danych osobowych? Możesz zadzwonić do firmy, aby się upewnić, czy rekrutacja jeszcze trwa, zapowiedzieć podesłanie CV i podziękować za rozmowę. Wówczas potwierdzasz prawdziwość rekrutacji.2. Uważaj na tzw. "rekrutacje ukryte", gdzie pracodawca nie podaje nazwy firmy. To nie jest uczciwe, jeśli Ty masz wysłać CV, a nawet nie wiesz gdzie ono trafia. Poważna i rzetelna firma swojej nazwy się nie wstydzi. Najlepiej nie wysyłaj tam CV.3. Nie wysyłaj CV gdzie popadnie. Szanuj swoje dane i skupiaj się na ofertach, które naprawdę Ci się wydają najlepsze.4. Unikaj agencji pośrednictwa pracy. Bywały przypadki wycieków danych personalnych pracowników. Ponadto często wiąże się to z niższymi zarobkami. Wiele agencji pobiera prowizję z Twojej wypłaty. Dlaczego masz zarabiać mniej?
Źródło: https://pixabay.com/pl/vectors/spotkanie-bizn…
archiwum
Dobre wieści płyną z moich rodzinnych stron: tylko dwóch kandydatów zgłosiło się do seminarium w Gorzowie. Rekrutacja kończy się 31 sierpnia. – Kształcenie lubuskich kleryków niedawno przeniesiono do Gorzowa, ponieważ obiekt diecezjalnego seminarium w Paradyżu jest zbyt duży jak na dzisiejsze skromne potrzeby. Obecnie w Lubuskiem kształci się kilkunastu alumnów, a jeszcze w 2016 r. było ich 53. W tym roku w diecezji zielonogórsko-gorzowskiej nie wyświęcono ani jednego księdza. Jerzy Bokłażec
Źródło: https://www.facebook.com/boklazec
archiwum
Plakat sugeruje, że do U.S. Army przyjmują byle kogo. – Kiedy Ameryka ostatnio wygrała wojnę?
Źródło: Commons
Sekret jest taki, że białoruska matura liczyła się tak samo jak polska. Może trzeba było tam do szkoły jechać? –
Źródło: https://medianarodowe.com/2021/07/20/polscy-m…
archiwum
Jako rekruter napiszę, że bardziej szanuje osoby które zgłaszają się na dane stanowisko nie mając wykształcenia w danej dziedzinie lub doświadczenia ale mimo to próbują niż takich którzy siedzą na zasiłkach i 500+ nie odprowadzając żadnych składek... –
Rekrutacja kiedyś polegała na łapaniu tych najbardziej zapitych w pubie –
– Sylwia SpurekO @SylwiaSpurek • 19 g.A to mój zespól w Brukseli!#Siłakobiet #feminizm #weganizm#SpurekwPE™BSMarcin Makowski© @makowski_m • 4 g.Szanowna Pani poseł, a gdzie diversity?O 11 U 3 O 355 £ ©Sylwia SpurekO @SylwiaSpurek ■ 2 g.Prawie 200 aplikacji, 4 wymagające etapy rekrutacji. Wybrałam 3najbardziej kompetentne osoby, kobiety, które chcą ze mną zmieniaćświat.Marcin Makowski O @makowski_m • 2 g.Czy ten sam model - wybieramy poprzez kompetencje, a nie płeć/kolorskóry/orientację - może działać w polityce i prywatnych firmach?

Rekrutacyjny...
Rekrutacyjny... – Przedstawiciel handlowy naszej firmypowinien dobrze znać swój produkt. Copani wie o oleju transformatorowym?depositphoepositphotosdepositphodepositphotesOlej transformatorowy jesthotosproduktem pierwszej ekstrakcjitransformatorów...drepositphotos
Niepostrzeżenie i po cichu kradną amatorzy – Spójrzcie na polityków, oni nawet nie udają, że kradną legalnie Dodane 27 lipca 2020 Dobrego złodzieja zatrudnię 4 000 zł/mies. brutto Wymiar pracy Pełny etat Typ umowy Umowa o pracę Bydgoszcz, Kujawsko-pomorskie Rekrutacja online Opis Specjalne wymagania: Brak Zatrudnię złodzieja z doświadczeniem który chce pracować legalnie. Praca polega na poddawaniu próbie ochrony lub pracowników sklepów instytucji itd. Osoba zatrudniona musi wykazywać się szczególnymi umiejętnościami które pomogą jej niepostrzeżenie pod nosem pracownika wynieść towar że sklepu. Pytania proszę kierować za pośrednictwem olx ponieważ do końca lipca nie ma mnie pod telefonem
Mądrości jakichś speców od HR w konfrontacji z realiami życia w Polsce – Business Insider Polska INSI DER 14 maja o 20:40 • To jedna z pułapek rekruterów BUSINESSINSIDER COM PL "Ukradłeś kiedyś długopis z pracy?" to pytanie-pułapka. Oto jak odpowiedzieć 101 komentarzy 17 udostępnień Dania ~ Błagam, jestem nauczycielem. Kradłam artykuły papiernicze z domu i niosłam je do pracy
Źródło: Facebook
Przycisnęło ich... –
Rynek pracownika - czyli ktotu kogo rekrutuje – A teraz proszęzdaniach uzasadnić,w kilkudlaczego chce panizatrudnić na to stanowiskowłaśnie mnie
- Nie chcę już sortować po najniższej cenie przy zakupach online –