Demotywatory.pl

Momencik, trwa przetwarzanie danych

Szukaj

Znalazłem 138 takich demotywatorów

^poczekalnia

Dodatek Motywacyjny w trakcie trwania pandemii. – Kaufland zaproponował swoim pracownikom do 1 tys. zł brutto w ramach dodatku motywacyjnego. Warunek? Mają w czasie trwania pandemii przychodzić do pracy!Kaufland poinformował swoich pracowników, że „w związku z sytuacją w kraju związaną z epidemią oraz idącym za tym zwiększonym zapotrzebowaniem na m.in. produkty i artykuły spożywcze zarząd firmy podjął decyzję o wypłacie dodatku motywacyjnego.”Pracownicy, którzy będą świadczyć pracę od 1 do 15 marca otrzymają 500 zł premii. Podobnie jak ci, którzy przyjdą do pracy w dniach 16-31 marca.Podobne oświadczenie wystosowała sieć Makro Polska oraz Lidl. Natomiast z anonimowych i nie potwierdzonych źródeł sieć Biedronka. Francuska sieć Carrefour takich dodatków posiadać nie będzie sugerując się tym, iż nie zmusza swoich pracowników do przymusowej pracy.A wy jak myślicie? Czy taki dodatek to świetny pomysł za narażanie się w sklepie jest dobry czy wręcz przeciwnie?

– Tak się jakoś stało, że dostałem awans akurat wtedy, kiedy miałem zamiar się zwolnić. Zgodziłem się i nagle miałem pod sobą 120 ludzi. Zacząłem zostawać jeszcze dłużej w pracy żeby jak najszybciej nauczyć się nowych rzeczy. Na koniec miesiąca zostałem zaproszony na zebranie podsumowujące całą pracę. Dostałem opierdol za złamanie regulaminu, bo siedziałem w pracy za długo aż o 40 godzin. Powiedzieli, że nie dostanę za to premii. Jak to usłyszałem to prawie usiadłem z wrażenia. Okazało się, że jest taka zasada na wyższych stanowiskach, że nie wolno przychodzić do pracy wcześniej niż 20 min przed rozpoczęciem i nie wolno zostawać dłużej niż 30 min po zakończeniu. Powiedziałem, że jak byłem na niższym stanowisku to nikt mi nie zwracał uwagi jak zostawałem po godzinach. Odpowiedzieli, że za dawne zasługi w takim razie mnie tym razem nie pozbawią premii. Wtf

Walczący o podwyżki nauczyciele, lekarze i pielęgniarki grożą, że odejdą z pracy albo wyjadą za granicę – Dziwnym trafem górnicy jakoś takich gróźb nie składają Wśród górników wrze! Trzynastki i czternastki to za małoGórnicy, którzy przed ostatnimi wyborami parlamentarnymi wywalczyli sobie dodatki do pensji, wznawiają protesty. Domagają się wypłaty czternastek wraz z dodatkową premią oraz kolejnego wzrostu płac. W Polskiej Grupie Górniczej (PGG) powołano sztab protestacyjno-strajkowy. Tymczasem sytuacja finansowa spółki jest coraz bardziej dramatyczna - zauważa "Rzeczpospolita".

Źródło: https://www.fakt.pl/pieniadze/finanse/polska-…

Problem polskiej szkoły – Ostatnio na którymś z portali internetowych przeczytałem wpis matki żalącej się, że do jej grzecznego dziecka w szkole zawsze dosadzani są klasowi łobuzi. Jest to stara metoda nauczycieli na to, żeby rozdzielić gadające/niegrzeczne towarzystwo. W rezultacie córka tej Pani dostała pierwszy raz „jeden" za brak pracy domowej, bo przez kolegę/koleżankę robiącego hałas i zamieszanie nie nsłyszała, że ma tę pracę domową oddać nauczycielowi. Nie może się też skupić na lekcji, bo znosi gadanie, wiercenie się, szczypanie itd. kolegi/koleżanki z ławki. Dalej Pani-matka napisała, że przecież nauczyciel powinien karać robiących zamieszanie uczniów np. obniżonym zachowaniem, a nie normalnego ucznia kiepskim towarzystwem. O ile zgadzam się z pierwszą częścią wypowiedzi tej Pani, to niestety druga część nijak się ma do rzeczywistości. Każdy z nas kto był w szkole, ma dzieci w szkole czy może jest nauczycielem zna taką historię —jeden czy dwóch klasowych terrorystów potrafi skutecznie rozpieprzyć każdą lekcję skutecznie sabotując w ten sposób edukację pozostałych uczniów i dodać całemu gronu pedagogicznemu siwych włosów. Tylko co dzisiaj może zrobić szkoła czy nauczyciel? Nic. Mogą wstawiać uwagi i obniżyć zachowanie. Jak rodzic będzie miał to gdzieś, to nic to nie zmieni. Za to jak rodzic jest przekonany o tym, że jego dziecko jest cudowne, albo po prostu coś mu w życiu nie wyszło, a na szkole, uczniach i nauczycielach zawsze można się wyżyć, to złoży skargę do kuratorium, nie ważne jaką, coś wymyśli, złoży, będzie złożona. Kuratoria w Polsce działają w ten sposób, że nie ważne kto, z jakiego powodu, podstawnie czy bezpodstawnie składa skargę — kurator nie przyjedzie pytać w czym problem, negocjować czy pomagać, kurator przyjedzie zrobić kontrolę. Przegrzebie papiery, przemagluje grono pedagogiczne doprowadzając kilka osób do płaczu, przejrzy szkołę od dachu po fundamentu, stwierdzi, że ławka w klasie 35b jest o trzy centymetry za mała dla siedzącego w niej ucznia, a nauczyciel Iks Iksiński nie podpisał się pod tematem w dzienniku z roku szkolnego 2007/2008. Czyli dyrekcja dostanie oficjalne ostrzeżenie, kilku nauczycieli naganę z wpisem do akt i ze strony kuratorium wszystko jest świetne, bo urzędnik może w swoich papierach napisać, że kontrola była, wykryła nieprawidłowości, ukarała winnych i należy się premia, a za kilka takich kontroli awans. Dlatego szkoła i nauczyciele najbardziej boją się konfliktu z rodzicem i nie ważne jest tutaj to, że mogą mieć rację. W ten czy inny sposób dla szkoły może się to źle skończyć, bo ta zawsze jest na straconej pozycji. Dlatego w polskiej szkole publicznej jednostki zdolne zawsze będą miały pod górkę, a miernoty jak pączki w maśle.

Szef podarował pracownikom gigantyczne premie – Byli w szoku, gdy otworzyli koperty.Nikt niczego się nie spodziewał. W imprezie wigilijnej firmy St. John Properties, mającej siedzibę w Baltimore, brało udział 198 osób.Podczas swojej przemowy St. John, świąteczny „prezent” jest wynikiem wspólnego osiągnięcia, jakim jest zagospodarowanie 20 milionów metrów kwadratowych powierzchni biurowej, handlowej i magazynowej."Chciałem to uczcić i sprawić, by miało to znaczenie dla ludzi, którzy tego dokonali. Steruję łodzią, ale to dzięki nim ona płynie"– stwierdził założyciel St. John Properties.Wartość premii to 10 milionów dolarów. Premię otrzyma każdy z pracowników, a jej wysokość zależeć będzie od stażu. Średnio każdy otrzyma jednak nagrodę wynoszącą blisko 50 tys. dolarów. Pracownicy nie kryli swojej radości. Niektórzy z nich byli niemal w szoku

Źródło: https://www.tysol.pl/a40852--video-Przeznaczy…

– ŁÓŻKO PLUS Państwo dzisiaj w świetnym stanie! Forsę dają za... kochanie. Kto aktywny pod pierzyną Setki mu na konto płyną. Za igraszki po pięć stówek, Jeśli z zabaw tych przychówek. A że państwo dziś otwarte Premia też, gdy dziecko czwarte. Nowy bonus, od płodności. Gdy człek zmierza ku starości. Paniom, jeśli dziatwy czwórka, Będzie test emeryturka. Państwo dzisiaj dba o dziatki, A ostatnio i o matki (o narządy też ich rodne!) Ale o te matki płodne. Kto wychowa jedno. troje, Niech spiemicza - żyj za swoje! Dziś w rozterce są rodacy: Iść do lóżka czy do pracy? Jaki obrać dziś kierunek. Biurko, ladę czy stosunek? Co gdy przyjdzie już wiek starczy, Grosz za czwórkę czy wystarczy? Państwa mchy śledźmy czujnie! Czy za osiem da podwójnie? Za dwanaście zaś trzykrotnie? Czy żyć skromnie, czy żyć psotnie? I czy dla emerytury Warto w łóżku... wyjść ze skóry. Państwo dzisiaj w świetnym stanie! Forsę dają za... kochanie. Kto aktywny pod pierzyną Setki mu na konto płyną. No, a jeszcze, to nie bzdura. Jawi się emerytura. Morał dziś wam pozostawiam. Nie zachęcam. nie namawiam. Bo sam nie wiem - problem watki! Wybrać pracę czy igraszki, Wybierz ludu swoją drogę! Ja... i tak już mato mogę.

Temu panu należy się premia –

0:15

Mam nadzieję, że nie znajdzie się chętny, który przystanie na takie warunki – Praca fizyczna na jedną zmianę 7-15, prosta, alewymagająca zdolności manualnych i energicznościWymogi: lojalność ,zdyscyplinowanie, sumienność,uczciwość, umiejętność pracy w zespole,spostrzegawczość, sprawność fizyczna,dyspozycyjność!!! energiczność najlepiej wrodzona.Szukamy osoby, która chce pracować. Jeśli szukaszpracy bo musisz i masz pracować ,za karę, to nie u nasbo bardzo szybko to zauważymy.Jeśli jesteś uzależniony/a od telefonu to nie nadajeszsię do pracy produkcyjnej na żadnym stanowisku u nas.Atmosferę mamy bardzo miłą. Nie zatrudniamy ludzistwarzającą niemily klimat i uważających, że wszystkowiedzą lepiej, Wszystkich traktujemy tak samo więcjeśli jeden pracuje ambitnie i stosuje się do zasad, adrugi kombinuje, obija się, ciągle gada i pisze natelefonie to nie może pracować w tym zespole.Kilka razy w roku w sezonie wzmożonych zamówienpraca po godzinach i czasem w soboty - platnedodatkowoWażne- szukamy tylko na dłuższą współpracęPracodawca nie uznaje odpowiedzi - ,nie, nie zrobiętego, nie, nie przyjdę w sobotę., ,, nie, nie zostanę pogodzinach ,.Premia wyłącznie za 100 % frekwencji i wywiązanie sięz powierzonych obowiązków ustalonych podczaszatrudnienia.Wypłata netto z premią 1935 zł zł. Jeśli komuś nieodpowiada to sąu innych trzy-zmianówki, dobrzeplatne soboty i niedziele

Kiedy w 1952 roku Albert Gunton, kierowca miejskiego autobusu w Londynie, przejeżdżał przez Tower Bridge zorientował się, że bez ostrzeżenia nawierzchnia mostu zaczyna się unosić, aby przepuścić przepływający statek – Ratując się przed zrzuceniem autobusu do rzeki kierowca gwałtownie przyspieszył przeskakując pojazdem metrową szczelinę. 12 z 20 pasażerów autobusu odniosło niegroźne obrażenia, a kierowca za swoją odwagę został nagrodzony premią w wysokości 10 funtów.

Źródło: https://www.telegraph.co.uk/culture/art/archi…

Generalny dyrektor Xiaomi dostał premię w wysokości 1 mld $ i oddał wszystko na cele charytatywne – Szanuję

Za wyniki pracy wioślarz dostał wypowiedzenie, a managerowie premie –

Krakowscy policjanci oddali swoje premie za ochronę Marszu Niepodległości na cele charytatywne – Wielki szacunek dla nich

^archiwum

Najlepsze są kursy, które uczą na przykładach z życia – Doktor ma premie, pielęgniarka ma nadgodziny, jeden lekarz na cały szpital... Trudno o lepsze odwzorowanie polskich realiów Napisz program, który będzie symulował zarządzanie szpitalem w polskich realiachZdefiniuj klasy:Person - przechowuje imię i nazwisko osoby oraz informację o wysokości wypłatyDoctor-rozszerza klase Person o dodatkowe pole bonus (premia)Nurse (pielęgniarka) - rozszerza klasę Person o pole overtime (nadgodziny)Hospital - przechowuje informacje o pracownikach szpitala w tablicytypu PersonJ. Powinna istnieć metoda add) pozwalająca dodać nowegopracownika do tablicy pracownikówHospitalApp- klasa testowaKażda z klas powinna posiadać konstruktor pozwalający zainicjować wszystkie pola danejklasy. Załóż, że w szpitalu pracują 3 osoby-1 lekarz i 2 pielęgniarki, przypisz ich do tablicyw obiekcie Hospital. Zdefiniuj w klasie Hospital metodę toString), która zwykorzystaniem pętli for zwróciinformacje o każdym pracowniku. W przypadku każdegoz nich informacja ta powinna mówić o wszystkich polach jakie przechowuje dana klasa(wykorzystaj metodę toString).

Źródło: https://javastart.pl/

– Miejskie zakłady komunikacyjne Karta obrachunkowa Surkowa ZofiaZarobki Zarobek normalny premia godziny nadliczbowe nadpłaty biletowe zaliczka 1/2 mies potrącenia podatek dochod fundusz pracy emeruyt areszty sądowe zalicz 1/2 mie węgiel pożyczki niedobory bilet Komorne i św kom. oddłuż danina kary

^archiwum

Czy kogokolwiek innego byłoby stać na taki gest wobec własnych trenerów? –

Źródło: https://www.przegladsportowy.pl/sporty-zimowe…

^archiwum

PiS w szoku.Kamil Stoch oddał nagrodę????. – Przecież te pieniądze mu się należały!!!!

W Niemczech za wyprodukowanie okrągłej liczby samochodów, Volkswagen rozdaje premie, w Poznaniu... czekoladę –

No i o co ta afera? – 65 tysięcy? Co ja sobie za to kupię? Waciki?

1 2 3 4 5 6 7 > ostatnia ›

Pewex.pl Stylowi.pl Komixxy.pl Motokiller.pl