Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 361 takich demotywatorów

Pomiędzy zachodnim a polskim pracodawcą jest zasadnicza różnica postrzegania pracownika – Dla zachodniego pracodawcy pracownik jest cennym zasobem.Dla polskiego pracodawcy pracownik jest kosztem
Firma daje pracownikom tydzień wolnego na ''odstresowaniei odzyskanie sił'' – Producent odzieży sportowej zachęca swoich pracowników do ignorowania wszystkich obowiązków służbowych w celu poprawy zdrowia psychicznego.Półtora roku naprzemiennego wprowadzania lockdownów i luzowania obostrzeń zrobiło swoje. Wskaźniki samopoczucia i kondycji psychicznej zaczęły lecieć w dół w różnych krajach i różnych branżach, więc nie dziwi, że pracodawcy szukają różnych sposobów na poprawę zdrowia psychicznego swoich załóg.Pracodawca zachęca do luzu- Poświęć czas na odprężenie, odstresowanie i spędzenie czasu z bliskimi. Nie pracuj – napisał na portalu LinkedIn menedżer koncernu Nike.Dodał, że czas na odpoczynek i regenerację jest ''kluczem do dobrej wydajności i pozostania przy zdrowych zmysłach'' Producent odzieży sportowej zachęca swoich pracowników do ignorowania wszystkich obowiązków służbowych w celu poprawy zdrowia psychicznego.Półtora roku naprzemiennego wprowadzania lockdownów i luzowania obostrzeń zrobiło swoje. Wskaźniki samopoczucia i kondycji psychicznej zaczęły lecieć w dół w różnych krajach i różnych branżach, więc nie dziwi, że pracodawcy szukają różnych sposobów na poprawę zdrowia psychicznego swoich załóg.Pracodawca zachęca do luzu- Poświęć czas na odprężenie, odstresowanie i spędzenie czasu z bliskimi. Nie pracuj – napisał na portalu LinkedIn menedżer koncernu Nike.Dodał, że czas na odpoczynek i regenerację jest ''kluczem do dobrej wydajności i pozostania przy zdrowych zmysłach''
archiwum
Państwo polskie:- Umowa zlecenie nie wlicza się do stażu pracy który jest potrzebny do przejścia na emeryturę!Pracodawcy w Polsce:- Albo umowa zlecenie albo dziękujemy za rozmowę i pracę! –
archiwum
Dla niezaszczepionych niższa pensja lub bezpłatny urlop. – Na wniosek federacji pracodawców rząd rozważa wprowadzenie przepisów umożliwiających pracodawcy dostęp do danych osób zaszczepionych aby ci mogli pracowników niezaszczepionych oddelegował na inne stanowisko i obniżyć pensję lub wysłać na bezpłatny urlop. W dobie zagrożenia pandemią wydaje się to drastyczne ale racjonalne rozwiązanie gdyby nie fakt, że prezesem federacji przedsiębiorców jest jednocześnie prezes Astra Zeneca Poland.
 –
0:28
 –  Uważam, że każdy rodzic powinien być objęty programem 500minus. Bo przecież taki bombelek to tylko obciążenie dla społeczeństwa! Nie pracuje, a trzeba zapewnić mu opiekę medyczną (a choruje ciągle), korzysta ze szkół i przedszkoli, tam jeszcze trzeba go dokarmiać, jakieś programy Owoce w Szkole i te sprawy. Jak kaszojad zachoruje, rodzic musi wziąć zwolnienie z pracy, a to obciążenie dla ZUS i pracodawcy. Dodatkowo, młodzi rodzice często są niewyspani i mniej efektywni w pracy. O kosztach budowy piaskownic i placów zabaw już nie wspomnę! Trzeba bombelka wszędzie wozić, na milion zajęć dodatkowych, a to zwiększa zanieczyszczenie powietrza. Jak ktoś chce mieć dzieci - proszę bardzo, ale niech za nie zapłaci.
Niektórzy pracodawcy to najwięksi hipokryci świata. – Opłacają rachunki za mieszkanie, wodę, paliwo do samochodu, kupują żywność, ubrania, usługi medyczne, doskonale wiedzą ile co kosztuje......A pracownikowi śmią zapłacić tyle, żeby mu na to nie wystarczyło. Dobra, w przypadku szeregowego pracownika chrzanić paliwo do samochodu, nie stać go, ale żeby stawki godzinowej proponować mu tyle, żeby nawet na dojazd do pracy w obie strony nie wystarczyło?I jak na ironię - najplugawsi kłamcy potrafią coś takiego nazywać "najbardziej moralnym ustrojem świata".
Rząd reguluje pracę zdalną i chce, by to pracodawca zapłacił za prąd i internet – Rozpoczynamy ustawowe konsultacje przepisów regulujących pracę zdalną - poinformowała w środę wiceminister rozwoju, pracy i technologii Iwona Michałek. Zaproponowany przez resort projekt przewiduje m.in. ekwiwalent pieniężny za koszty energii i dostępu do sieci podczas pracy zdalnej.Do obowiązków pracodawcy ma należeć wyposażenie pracownika w narzędzia i materiały do pracy zdalnej, choć będzie możliwość korzystania przez pracownika z własnego sprzętu. Regulacja ma wejść w życie dopiero po trzech miesiącach od ustania stanu epidemii, choć pojawiła się propozycja, by obowiązywała od stycznia 2022 roku
archiwum
Polscy pracodawcy to najbardziej roszczeniowa grupa w tym kraju, za wykształcenie, kursy musisz zapłacić z własnej kieszenie często także za narzędzia do pracy a w zamian dostajesz głodową pensje, nieprzestrzeganie bhp, wieczne nadgodziny, pracę na zmiany –
Dlatego pracodawcy ubezpieczają się od działań swoich pracowników –
0:20
archiwum
Przeraża mnie wizja tego że tych dwóch osobników będzie przy władzy jeszcze 4 lata wiedząc że nawet rok nie minął od wyborów a gospodarka coraz bardziej upada i nic  z tym nie robią! –
Rok 2023. Mały, wiejski sklep.Zatrudniona 1 osoba na cały etat, 1 na pół i właścicielka. Wynajmuje pawilonik od gminy za 1500 zł netto. Ile musi zarobić, aby to się opłacało?Policzmy minimalne koszty: – - Właścicielka: 2000 zł opłat na ZUS/NFZ/PIT- Pracownik I (pełny etat na minimalnej): 5000 zł (całość kosztów pracodawcy przy 4000 zł brutto)- Pracownik II (pół etatu): 2500 zł- Wynajem: 1500 zł- Media: 1000 zł (szacunkowo zużycie prądu na lodówki, zamrażarki, klima, duże zużycie wody, ogrzewanie - proporcjonalnie, wywóz śmieci)- Transport towaru: 700 zł ( koszt paliwa dla danych spalanie 8L, dystans 1000 km, paliwo 5 zł choć może być droższe + serwis auta i przeglądy)- Księgowość: 700 zł (wysoka oplata bo VAT-owiec i obsługa zatrudnienia)- Koncesja na alkohol 270 zł (roczna 3250 zł na wszystkie rodzaje)- Inne opłaty eksploatacyjne, serwis kas i wag: 30 zł (rocznie 360 zł)Na razie wychodzi: 13700 zł MIESIĘCZNYCH KOSZTÓW na wiejski sklepik.Tyle właścicielka musi zarobić "na czysto" aby wyjść na zero (bez zysku oraz bez straty)Załóżmy, że marża na produktach wynosi średnio 30%, a więc żeby starczyło na koszty oraz na wypłatę 3000zł dla właścicielki, musi ona sprzedać każdego miesiąca towaru za około 60 000 zł. I to w małej wsi...No i jak tam - fajnie być "prywaciarzem" jak musisz mieć niemal 14K na same koszty miesięczne przy małym sklepiku na wsi?
Źródło: Obywatel D.C.
 –  Wystarczyłoby żeby Andrzejek zapłacił Cleo za promocję kościoła katolickiego. 10 minut i Donatan staje się przyjacielem polityków. Co tu się martwić? 2 godz. Lubię to! Odpowiedz 134 t, Autor Donatan Takie życie, ja mogę się sprzedawać za miliony a ty za 3000 zł na rękę u swojego pracodawcy .2 Oboje jesteśmy moralnie tak samo zgnili, tylko ty jesteś bardzo tani
Według badań przeprowadzonych przez niemieckich naukowców na 26 000 badanych, obserwacja ptaków może dawać tyle samo szczęścia i satysfakcji co podwyżka pensji – Oby do tych badań nie dotarli nasi pracodawcy...
archiwum
Wprowadzanie kolejnego lock-downu przez rząd po roku trwania pandemii jest jak zakładanie co rok dziurawej prezerwatywy myśląc że to pomoże mając już 2 dzieci po użyciu tej samej prezerwatywy! –
 –  Marta Stachurska•..2 dni · 6Nie zabieram głosu w mediachspołecznościowych, ale obok tego nie jestem wstanie przejść bez żadnej reakcji. Piękne życzeniakontra rzeczywistość.Biedronka, szkoda tylko, że jednego dniazachwalacie kobiety, bo tak każe święto, po czymkolejnego dnia zwalniacie chorą kobietę, którawypruwała sobie żyły i brała pół apteki lekówprzeciwbólowych, aby być w porządku wobecswojego pracodawcy i nie nadużywać zwolnień.Ba! O niczym innym nie myślała, tylko o tym, jaknajszybciej wrócić do sprawności, aby na ŚwiętaWielkanocne wrócić do pracy i obsługiwaćklientów!W październiku zeszłego roku miała mieć planowąoperację kolana - niestety tylko jednego, na drugierównież nie może chodzić – ale, z wiadomychprzyczyn, odwołano wszystkie planowe zabiegi naNFZ. Przywrócili jej termin na końcówkę lutego, alepech chciał, że akurat wraz z końcem marcakończy jej się umowa, a następna miała być już naczas nieokreślony. Gdyby państwo nie wydymałojej z operacją w październiku, umowa byłabyprzedłużona, ale w obecnej sytuacji – nie. Zerologiki, o jakiejkolwiek empatii nie wspominając.Mówię teraz o mojej mamie, osobie w wieku 52 lat,która jak można się domyślić tak łatwo nowej pracynie dostanie, bo nie jest młodą, dynamiczną osobą,jakich się teraz najbardziej pożąda (która niestetyw większości przypadków nie dorównawdrożonemu, doświadczonemu pracownikowi,powiedzmy sobie szczerze). Co dostała w zamianod was? Informację, że nie zostanie jej przedłużonaumowa, ponieważ jest na dłuższym zwolnieniu, doktórego do jasnej cholery ma pełne prawo, bo doJASNEJ CHOLERY od 35 lat płaci składki. To sąwasze wartości? Zwolnić doświadczonego,poświęconego, CHOREGO pracownika, aby móczatrudnić na mniejszą część etatu kolejną osobę,bo tak wam się opłaca bardziej? Najpierw dostaław nos od państwa, które nie potrafi nad niczymzapanować, a teraz od was – swojego pracodawcy,z którego była zadowolona, któremu ufała, którywychwala się, jak to cudownie szanuje swoichpracowników. Tak właśnie szanujecie swoichpracowników. W dodatku w tak trudnych czasach.Powinniście się wstydzić spojrzeć w lustro.Biedronka O8 marca o 09:30 - 0Czy wiesz, że 83% naszych pracowników to kobiety? Ale to niewszystko! Panie zajmują aż 72% stanowisk kierowniczych. To właśniedzięki nim wszystkim Biedronka jest dzisiaj największą markąhandlową w Polsce, w której codziennie zakupy robią miliony Polaków.Dziękujemy im za to, jak wiele serca wkładają w swoją pracę, choć niezawsze jest ona łatwa i z okazji Dnia Kobiet życzymy im, aby zawszeosiągały swoje!Dane pochodzą z 2020 r.Źródło: https://csr.biedronka.pl/8 marca
Jeszcze chwila a się dowiemy że Covid-19 został również wykryty w skamieniałościach dinozaurów... –  Brazylia: biolodzy znaleźli Covid-19 w ściekach sprzed grudnia 2019 roku Hiszpańscy biolodzy potwierdzili, że wirus SARS-CoV-2 był obecny w wodach ściekowych w Brazylii zanim w grudniu 2019 r. rozprzestrzenił się w chińskim mieście Wuhan. To drugi przypadek wykrycia przez hiszpańskich mikrobiologów obecności nowego koronawirusa w ściekach poza ChRL przed wybuchem pandemii Covid-19.