Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 817 takich demotywatorów

poczekalnia
No i sprawa się rypła. Anżeju! Rozgrzewaj pióro! Ułaskawiaj Subito!! – Solidarni z Obajtkiem - czas drukować nowe plakaty Każdego świadka wezwano na salę rozpraw osobno i przesłuchano w nieobecnościtych świadków, którzy jeszcze nie zeznawali.Swiadek Daniel Obajtek zeznaje:Znam Piotra Nisztora tylko ze względu na wywiady, które udzielałem w TV Republika, nieprzypominam sobie w którym roku. Nie jesteśmy na,,Ty", nie ma między nami bliskiej relacji.Jeżeli chodzi o rekrutacje jest ustawa kominowa i pan Nisztor w 2017 roku przystąpił dokonkursu. Zgodnie z tą ustawą wybierała go rada nadzorcza. To było wykonawstwo sieciowe,które zostało później połączone w jedną spółkę i automatycznie ci co wchodzili do zarząduposzczególnych spółek przechodzili na stanowiska dyrektorskie danych oddziałów. To mojebiuro prasowe umawia na wszelkiego rodzaju wywiady, jeżeli biuro prasowe uznaje że takiegowywiadu ja potrzebuje udzielić to umawia na niego. Nie pamiętam czy ten wywiad PiotrowiNisztorowi był udzielany po tym jak Zdzisław Nisztor został zatrudniony. To był 2017 roknaprawdę nie pamiętam.Na pytania oskarżonego:Nigdy nie spotykam się nieformalnie i nie miałem nigdy żadnego spotkania nieformalnego zredaktorem Piotrem Nisztorem. Mamy wydział komunikacji w PKN Orlen, tam pracuje około200 osób. Nie jestem w stanie odpowiedzieć na pytanie czy ktokolwiek z tego wydziałukomunikował się z Nisztorem. Komunikacja i marketing jest przypisany innemu członkowizarządu, nie mnie. Są sztywne reguły rekrutacyjne w grupie Orlen. Jeżeli chodzi o zarząd toobowiązuje ustawa kominowa i z tej ustawy wynika jakie formalnie umiejętności musi posiadaćkandydat. Po ocenie formalnej następuje ewentualnie rozmowa, jest to konkurs organizowanyprzez radę nadzorczą. Po przydzieleniu punktacji rada nadzorcza powołuje na stanowisko, jestto kontrakt. Jeśli chodzi o osoby pracujące na umowy zlecenie jest strona internetowa Orlenuzakladka kariera i tam składamy zapotrzebowanie. Potem odbywa się spotkanie z biznes HR,kóry złożył zapotrzebowaniena pracownika. Mam 65 tysięcy ludzi w grupie. Są ściśleokreślone zasady rekrutacji. Prezes nie podejmuje decyzji o zatrudnieniu danego pracownika.Decyzyjnośćprezesa kończy się jeśli chodzi o kwestie zwiększenia lub zmniejszenia etapizacji.Onet
Zasady są po to, aby je łamać –  JEŻELI CZEGOŚNIE WOLNOa się bardzo chceTO MOŻNA
Źródło: OTM
 –  Giftpol.pl42 min. →Witam Państwa,Jako właściciel serwisu internetowego Giftpol.pl postanowiłem odnieść się nanaszej stronie do sprawy, która rozlała się szerokim echem w dniu dzisiejszympo falach polskiego Internetu.Zatrudniliśmy nową osobę w dziale graficznym, nasze wymagania były odpoczątku jasne, mianowicie dobra znajomość programu graficznego Corel, naktórym pracuje nasza firma. Osoba, która zgłosiła się do nas i została wybranado pracy na tym stanowisku zadeklarowała, iż ma kwalifikacje i szybko opanujeprogram. Pierwszy dzień był dniem szkolenia, zasad funkcjonowania firmy,współpracy grafików z działem handlowym etc. Zaliczyliśmy ten dzień jakopłatny dzień pracy, pomijając fakt że był to dzień typowo wdrożeniowy.Wystawiliśmy rachunek płatny wg obowiązujących stawek godzinowychumowy zlecenie zawartej na okres jednego próbnego miesiąca.Okazało się w kolejnych dwóch dniach pracy,że w/w osoba wymaga wydatnejpomocy innych osób z działu graficznego, nie pracuje samodzielnie. Niestetynie mamy czasu na dodatkową pracę nad nową osobą i angażowania innychpracowników w jej zadania. Angażując osoby na nowe stanowiska, oczekujemywiedzy i kompetencji, które te osoby deklarują na rozmowie kwalifikacyjnej.W tym przypadku zdecydowałem o rezygnacji ze współpracy. Odbyło się to zapomocą komunikatora Skype, dlatego że często jestem poza firmą i niezawsze mam możliwość osobistego kontaktu z pracownikiem. Nad tymrzeczywiście mogę ubolewać, powinno to odbyć się osobiście.Co otrzymaliśmy w zamian:- zmanipulowany obraźliwy obraz firmy na platformie X,- falę hejtu, która się wylała za pośrednictwem Instagrama, FaceBook'a,Youtube i innych możliwych platform,- hejt mojej osoby, mojego nazwiska, nazwy firmy,- tysiące obraźliwych maili i wiadomości, wysłanych przez komunikatoryfirmowe, sms na telefon etc...- nękanie pozostałych pracowników firmy obraźliwymi mailami i telefonami.A teraz napisze coś bardzo ważnego na temat naszej firmy.Jesteśmy obecni na rynku od kilkunastu lat, cieszymy się poważaniem iszacunkiem klientów, dostawców na terenie Europy i innych części świata.Pracujemy z wiernymi pracownikami firmy od kilku do kilkunastu lat. Dbamy oludzi, szanując zaangażowanie i oddanie.W naszej firmie respektowane są zasady kodeksu pracy, wypłacane terminowowszystkie świadczenia.Dodam, iż jesteśmy firmą społecznie użyteczną gdyż wspieramy wielefundacji w tym kraju, nie pozostajemy obojętni na ludzkie cierpienie i choroby.Bardzo często wyciągając pomocną dłoń.Pozostawiam odpowiedź Państwu na pytanie, czy zasłużyliśmy na falę hejtu itakiej nagonki w internecie dlatego, że osoba straciła pracę po 3 dniach od jejpodjęcia i została poinformowana o tym przez komunikator Skype?Czy złość, nienawiść i poczucie osobistej vendetty to w tym kraju przyczynatego, aby atakować i niszczyć czyjeś dobre imię?Dziękuję serdecznie za uważne przeczytanie tego oświadczenia, alepoczułem się w obowiązku je zamieścić. Panią Ninę zapraszam do firmy, poodbiór wynagrodzenia i chciałbym żeby spojrzała mi tylko w oczy. Ja nic niepowiem i zapewniam o kulturalnym przyjęciu.Pozostaję z wyrazami szacunkuDariusz Jabłoński - właściciel serwisu giftpol.pl
Instytut Spraw Obywatelskich apeluje o wprowadzenie jednolitych zasady higieny cyfrowej i idąc tropem innych państw jak Francja, zakazać używania smartfonów w szkole. Kto popiera taki pomysł? – Instytut uzasadnił apel licznymi badaniami, które opisują szkodliwy wpływ smartfonów, smartwatchy i innych urządzeń elektronicznych na zdrowie, wyniki w nauce i sukcesy w życiu dzieci. Zwrócono uwagę również na to, że w Holandii, Francji, Włoszech, Grecji, Portugalii czy Chinach wprowadzono już ogólnokrajowe rozwiązania dotyczące zakazu używania telefonów.W piśmie przywołano liczne badania na ten temat. Między innymi:– Ogromne problemy z nauką w szkołach powodują szczególnie smartfony. Jeśli rozdajemy iPhone’y lub pozwalamy uczniom przynosić smartfony na zajęcia, to poziom nauczania w szkołach spada – ostrzega prof. Spitzer w tekście „Technologia informacji cyfrowej: skutki, efekty uboczne, ryzyko i zagrożenia dla zdrowia, edukacji i społeczeństwa w kontekście cyfryzacji szkół”.Z kolei 7 lutego 2024 roku Norweska Dyrekcja ds. Edukacji (Udir) wydała zalecenie zakazujące używania przez uczniów telefonów komórkowych. Norweski resort edukacji, wprowadzając regulacje, powołał się na badania PISA (Programme for International Student Assessment, czyli Programu Międzynarodowej Oceny Umiejętności Uczniów), PIRLS (Progress in International Reading Literacy Study) oraz ankiety uczniów.
Reklama piwa "Tatra" emitowana w internecie narusza kodeks etyki reklamy, ponieważ nawiązuje do wypoczynku i relaksu, co jest sprzeczne z zasadami – Grupa Żywiec twierdzi, że marka "Tatra" ma górski charakter i od zawsze związana jest z polskimi górami, co uzasadnia wykorzystanie ich krajobrazu. Komisja Etyki Reklamy jednak nie zgadza się z tą argumentacją, uznając, że reklama łamie zasady etyki. Argumentują, że nazwa "Tatry" i obraz gór nieodłącznie kojarzą się z wypoczynkiem, co nie jest zgodne z przepisami. Zdaniem Komisji, reklama sugeruje picie piwa w celu relaksu, co może być szkodliwe. Grupa Żywiec broni się, podkreślając, że ich celem jest promowanie piwa zgodnie z polską tradycją, jednakże Komisja podtrzymuje swoje stanowisko. A wszystko to przez reklamę pod hasłem "Tatry się należą" TATRATATRATT TATRATATRA
Zasady rozliczania składki zdrowotnej wprowadzone w Polskim Ładzie w 2022 roku spowodowały, że znacznie wzrosły obciążenia dla firm. Teraz składka zdrowotna płacona jest od dochodu bez możliwości jej odliczenia. Według ekspertów jest to ukryta forma kredytowania państwa, która w dodatku nie ma nic wspólnego z naszym zdrowiem – Tzw. "zus" dla przedsiębiorcy:2021 - ok 1350 zł2022 - ok 1450 zł2023 - ok 1800 zł2024 - ok 2200 zł

Czasy się zmieniają, a wraz z nimi zasady dobrego wychowania Zasady etykiety, które kiedyś nie istniały, ale dziś nie wypada ich nie znać (11 obrazków)

Wyjaśni ktoś, co to jest w ogóle za pomysł, żeby państwo zajmowało się budową samochodów? – Co miałoby być kolejne: polski smartfon, polska kuchenka mikrofalowa, polskie majtki? „Nie ma i nigdy nie było projektupolskiego samochodu elektrycznego".Wojciech Saługa nie pozostawiawątpliwości ws. IzeryPrzez Artur - 15 lutego 2024fX9RADIO/88,7 FMWIĘDS FILMOWPIEKARYGościem Marcina Zasady jest WOJCIECH SAŁUGAposel, przewodniczący PO w woj. śląskimW niedawnej rozmowie z Marcinem Zasadą wRadiu Piekary Wojciech Saługa wypowiedział sięna temat stanu projektu Izera, które tosamochody miały być produkowane wJaworznie. Poseł nie pozostawia wątpliwości -projekt nigdy nie miał szansy na realizację.
 –  UWAGA!WINDA NIE JEST PRZEZNACZONA DLA RODZICÓWDZIECI ZE ŻŁOBKA, A DLA MIESZKAŃCÓW TEGOBLOKU ZWŁASZCZA Z WYŻSZYCH PIĘTER!LUDZIE, TO TYLKO KILKA SCHODÓW, NIE WIEM COTRZEBA MIEĆ W GŁOWIE ŻEBY CZEKAĆ IZAJMOWAĆ PERFIDNIE WINDĘ, URZĄDZAĆPODRÓŻE PO INNYCH PIĘTRACH I JESZCZE MIEĆPRETENSJE DO MIESZKAŃCÓW ,,BO JAKIMŚCUDEM ŚCIĄGNĘLI NA INNE PIĘTRO".CO WIĘCEJ, WINDA TO NIE ZABAWKA, TO PÓŹNIEJMIESZKAŃCY MIERZĄ SIĘ Z WIELODNIOWYMWYŁĄCZENIEM JEJ NA CZAS NAPRAWY, ARÓWNIEŻ MAMY DZIECI I ZAKUPY DO WNIESIENIANA GÓRĘ!RUSZCIE LUDZIE 4 LITERY I ZACZNIJCIE CHODZIĆSCHODAMI!!!RACJALTÓZ TO!DOKLADIVE!
Nowe zasady zdobywania Mont Everestu. Od teraz wspinający się na najwyższą górę świata będą musieli w drodze na szczyt zbierać swoje kupy do specjalnych worków i znosić je na dół ze sobą – Nie od dziś problemem są śmieci, które psują wizerunek słynnych gór, ale teraz doszedł też problem brzydkiego zapachu. Okazało się, że pozostawiane na zboczach najwyższej góry nieczystości przestały się rozkładać. A to coraz bardziej "psuje atmosferę".- Otrzymujemy skargi na widoczne na skałach produkty przemiany materii. Niektórym wspinaczom robiło się niedobrze. To jest nieakceptowalne i psuje nasz wizerunek - podkreślił Mingma Sherpa. Przewodniczący gminy Pasang Lhamu jest prawdziwą legendą w świecie wspinaczkowym. Mingma Sherpa jako pierwszy Nepalczyk zdobył wszystkie 14 szczytów mierzących ponad 8 tys. metrów.
Dziś, powinni to pokazywać przed każdym seansem w kinie –  DZIESIĘĆ PRZYKAZAŃFILMOWYCHz 1929r.1. Staraj się przyjść na początek seansu, gdyżpóźniejsze przychodzenie przeszkadza innym ioglądany na ,,raty" film traci na wartości.2.PrzychodzącWśrodku seansu, zajmuj szybkomiejsce i nie przesiadaj się z krzesła na krzeslo,gdyż przeszkadzasz innym.3.Zdejmuj zawsze kapelusz, bo ci co za tobą siedzą,także pragną coś widzieć.4.Nie czytaj głośno napisów, gdyż to denerwujetwoich sąsiadów.5. Nie wybijaj taktu noga, bo bardzo często wybijasz goniewłaściwie.6. Nie rób głośno uwag, bo po co sąsiad twój mapoznać twoją glupotę, albo zarozumiałość.7. Nie śpiewaj ani też nie gwizdaj razem z muzyką,gdyż bardzo często masz kiepski słuch i śpiewaszfałszywie... zresztą wystarczy zupelnie ilustracjamuzyczna.8. Nie przytulaj się do swojej towarzyszki i nie szepczjej do ucha, bo zmusz to siedzących za tobą dowykręcania głowy na wszystkie strony, by cos moglizobaczyć.9. Nie jedz podwieczorku w kinie, gdyż na to sąi powinieneś przyjść docukierniekina,,najedzony".10. Wychodząc z kina, staraj się unikać tłoku, nieprzeszkadzaj tym, co zostają i zaczekaj zawsze donajbliższej pauzy.
W komunikacie uczelni czytamy, iż kierują się zasadami prawa i nie mogą pozwolić, aby od tej zasady odstąpić –  WIPWyższa Szkoła Administracji Publicznej w OstrołęceUCZELNIA REKRUTACJA STUDIA PODYPLOMOWE STUDENCI ✓WANAADMINISTRACH ABECOMERekrutacja przedłużZapisz się naCzekaCENTRUM KONFERENCYJKON
Lecz nie zna on tych zasad, więc i tak lata –
Regulamin i zasady obowiązują tylko bezdzietnych? –  Darmowa Pomoc Prawna i Bezpłatne PoradyPrawneNel Wachowska 1 dni 3XMam 300 zł do zapłaty za książkę niezwróconą z biblioteki. Nowa takakosztuje 80 zł. Proponowałam przekazanie nowiutkiej takiej samejksiążki. Ale nie chcą się zgodzić na takie rozwiązanie. Jestem ubogamam troje dzieci na wychowaniu.
"U ludzi żyjących z poczuciem winy pojawiają się niewzruszone przekonania, nieugięte normy i niemożliwe do osiągnięcia zasady, których ostatecznym celem jest niweczenie sukcesu. Zmuszają człowieka do życia w poczuciu ciągłej klęski" – Bernardo Stamateas B
Winą za nieprzepisowy manewr obarczył nawigację. Miał tak bardzo skupić się na wskazaniach GPS-a, że zignorował znaki drogowe i zasady wjazdu na rondo – Został ukarany mandatem w wysokości 500 zł i 10 punktami karnymi Lubuska PolicjaMONITORINGZIELONA GORA
0:16
Do wytłumaczenia uczniom pierwszej zasady dynamiki Newtona tej nauczycielce wystarczył nóż, młotek i ziemniak –
0:15
Życia nikomu się nie przywróci,ale można pielęgnować zasady,według których żył –  EXPLUREIN THE WILDOUTH AMERICThanks for thenow go have a new one!adventure.Love,EllieSTUFFI'm GoingTO DO
 –  Janusz Piechociński@Piechocinskiz okazji 105 rocznicy stosunków dyplomatycznych Japonia PolskaZasady związane z wykorzystaniem pałeczek:Tatakibashi - zakaz stukania pałeczkami w naczyniaSashibashi - zakaz wskazywania pałeczkami ludzi i rzeczyTatebashi - zakaz stawiania pałeczek pionowo w misce ryżu. To surowozabronione, ponieważ tak pałeczki wbija się podczas ceremoniipogrzebowych do jedzenia przeznaczonego dla zmarłegoSashibashi - zakaz nabijania na pałeczki jedzeniaMayoibashi - zakaz unoszenia pałeczek i poruszania nimi nad daniaminie mogąc zdecydować się, którego spróbowaćYosebashi - zakaz przyciągania naczyń do siebie za pomocą pałeczekSaguribashi - zakaz rozgrzebywania pałeczkami jedzeniaUrabashi - zakaz podnoszenia jedzenia pałeczkami, a następnieodkładanie go z powrotem bez zjedzenia goSoroebashi - zakaz trzymania pałeczek razem i stukania nimi o talerz lubblat stołu w celu wyrównania końcówek
Według prawa kobietom przysługuje posiłek, jak spalają w trakcie pracy 1100 kcal, a mężczyznom dopiero, jak spalą 2000 kcal. I obliczyli, że konduktorki przekraczają swój próg, a konduktorzy nie. Ręce opadają... –  POSIŁKIPKP INTERCITYDLAod 01.01.2024N.Aneks nr 7z dnia 21.12.2023 rokudo Zarządzenia nr 24/2010 Dyrektora PKP Intercity S.A. Zakład Centralny z dnia 27 lipca wsprawie wydawania posiłkóworaz ustalenia wykazu stanowisk pracy na którychzatrudnieni pracownicy uprawnieni są to otrzymywania tych posiłków.W załączniku nr 1 do Zarządzenia Nr 24/2010 z dnia 27 lipca 2010 roku Zasady wydawaniaposiłków profilaktycznych i napojów w PKP Intercity S.A. Zakład Centralny wprowadza sięnastępującą zmianę:1. Do 57 dopisać:8a Sekcja Handlowa Warszawa Wschodniab Sekcja Handlowo-Przewozowa w Lubliniec. Sekcja Handlowo-Przewozowa w Białymstokud Sekcja Handlowo-Przewozowa w Terespolue. Sekcja Handlowo-Przewozowa w ŁodziKaKOBIETTOP MINCIITSAZaklad Centraof Chopicklegs 53- Konduktor (kobieta-cały rok)- Kierownik pociągu (kobieta-caly rok)Nie dotyczy wykonywania czynności spisywania skladów pociągu i przygotowywaniadokumentacji na bocznicach tzw ,DEPO2. Niniejszy Aneks wchodzi w życie z dniem 01.01.2024 rokuOtrzymują:BZWDA, BZWSHZ, BZWSHP1, BZWSHP2, BZWSHP3, BZWSHP4DYREKTOR ZAKLADUJE