Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 249 takich demotywatorów

– Kamil mmmm boska e ejcudne oczęta, marzenie kobieta rozpakowalbym Cię jak prezent świąteczny jfilif ,,;;; bralbym Clę troszeczkę, Jak kogucik kureczkę Ładował jak Gust& armatę i tysiące razy J,jfi e le) to nie zaproszenie na numerek wolę Ich wiele mmm chociaż ochotę na Ciebie mam ale nie na raz tylko tysiące "razów" Profil tu Nie wiem na jak długo. Jak chcesz więcej pogadać i._ iii.; to zostaw link bądź napisz zaproś na tb szukaj Kamilaiprofilowe jak jedno tutaj a może I nie medDeln 12 41 Dr1,11.116 08 ojj Dziękuje za potok miłych słów, art. 212 KK oraz 23 124 KC. , do zobaczenia w stosownych organach. Okaże się kto I gdzie będzie , gdy w papierach będzie wyrok i komornik przyjdzie po odszkodowanie. Do zobaczenia u. Anonimowa nie jesteś, wystarczy adres IP Z takim ilorazem Inteligencji nie wiesz co to jest nawet Dołożymy do tego popularną ostatnio mowę nienawiści. Uwielbiam tak osoby, czysta przyjemność je zniszczyć. Sąd oraz komornik uzmysłowi cl znaczenie słów lecz sie".
Menedżer pomaga swojemu pracownikowi uzyskać podwyżkę – Dowiedziałem się, że jeden z moich pracowników był zbyt nisko wynagradzany.Ciągle słyszałem: "Pracownik zgodził się na taką pensję przy zatrudnieniu".Nie pasowało mi to do sytuacji.To, że ktoś nie jest świadomy swojej wartości i nie negocjuje podczas procedury zatrudniania, nie oznacza, że powinien być źle wynagradzany.Wyciągnąłem profil zawodowy pracownika (który był nieaktualny) i oceny jego pracy.Następnie zebrałem spostrzeżenia na temat wynagrodzenia i rozpocząłem działania w imieniu pracownika.Dla mnie dostosowanie wynagrodzenia było oczywistą oczywistością, ale inni nie byli tego samego zdania.Przez kilka następnych tygodni walczyłem o pracownika i udało mi się uzyskać niezbędne zgody na ponowną ocenę wynagrodzenia.Rezultaty: 34% podwyżka wynagrodzenia, dodatkowe 5% premii i 5 dodatkowych dni urlopu.Pracownik nigdy o nic nie prosił, ale jako menedżer masz za zadanie być głosem swoich ludzi - nawet jeśli oni o to nie proszą Dowiedziałem się, że jeden z moich pracowników był zbyt nisko wynagradzany.Ciągle słyszałem: "Pracownik zgodził się na taką pensję przy zatrudnieniu".Nie pasowało mi to do sytuacji.To, że ktoś nie jest świadomy swojej wartości i nie negocjuje podczas procedury zatrudniania, nie oznacza, że powinien być źle wynagradzany.Wyciągnąłem profil zawodowy pracownika (który był nieaktualny) i oceny jego pracy.Następnie zebrałem spostrzeżenia na temat wynagrodzenia i rozpocząłem działania w imieniu pracownika.Dla mnie dostosowanie wynagrodzenia było oczywistą oczywistością, ale inni nie byli tego samego zdania.Przez kilka następnych tygodni walczyłem o pracownika i udało mi się uzyskać niezbędne zgody na ponowną ocenę wynagrodzenia.Rezultaty: 34% podwyżka wynagrodzenia, dodatkowe 5% premii i 5 dodatkowych dni urlopu.Pracownik nigdy o nic z tego nie prosił, ale jako menedżer masz za zadanie być głosem swoich ludzi - nawet jeśli oni o to nie proszą
Maksymilian Paczyński, uczeń Liceum w Iłży zajął właśnie pierwsze miejsce w konkursie Impact Creators Intel w San Francisco! Jeden z największych światowych konkursów informatycznych docenił program Maksymiliana oparty o Sztuczną Inteligencję – Młody od paru lat pracował nad algorytmem "FATIK" nie pozwalającym zasnąć kierowcy w trakcie jazdy!Młody Polak wygrał z setkami projektów z całego świata a w finale z grupowymi pracami z Chin oraz z Indii. On był sam. Na czym polega pomysł? Za pomocą sztucznej inteligencji rozpoznawane jest oko kierowcy na obrazie, a następnie stworzona przez Maksymiliana sieć neuronowa klasyfikuje je, czy jest ono otwarte czy zamknięte. Jeżeli oko pozostaje zamknięte przez określony czas, uruchamia się alarm. Oprócz tego program zbiera dane, za pomocą których tworzony jest profil kierowcy pozwalający stwierdzić czy prowadzący pojazd jest w danej chwili zmęczony, zestresowany czy preferuje jazdę dzienną bądź nocną.Maksymilian zapytany o jego projekt odpowiedział, że „chciał tak pokazać, że algorytmy to też coś bardzo pomocnego w życiu, a nie groźny potwór, co przyjdzie i pozabija wszystkich jak w filmach”. Zmęczenie jest chorobą XXI wieku, wywoływaną między innymi algorytmami które determinują co dziesiąta minutę naszego życia. Młody Polak pokazał, że te same algorytmy mogą pomóc popsuć to, to zrobiły. Takich młodych ludzi jest w naszym kraju więcej. Musimy tylko robić co z naszych sił, by zatrzymywać ich w Polsce i by stąd zmieniali świat. Maksymilian wielkie brawa i duma! Gratuluje też Twojemu nauczycielowi Robertowi Celuchowi, że dostrzegł taki diament
Źródło: https://www.facebook.com/photo/?fbid=37652459…

20 profili z Tindera, obok których trudno przejść obojętnie (21 obrazków)

20 profili z Tindera, obok których trudno przejść obojętnie –
W 2019 roku Nergal na swoim profilu zamieścił zdjęcie obrazu Matki Boskiej z butem. No i się zaczęło... – Ordo i i banda złożyli pozew do sądu. Pierwsza instancja skazała muzyka. Ten się odwołał. Druga instancja sprawę umorzyła. Dlaczego? Bo Nergal na swoim profilu zamieścił informację:"Treści prezentowane na tym profilu mogq obrazić Twoje uczucia religijne i inne. jeśli nie chcesz, aby tak się stało, przestań mnie obserwować". Czyli, jak ktoś nie chciał oglądać kontrowersyjnych treści, to nie musiał wchodzić na jego profil.
Źródło: https://muzyka.interia.pl/wiadomosci/news-ner…
–
Źródło: https://www.dailymail.co.uk/sport/football/ar…
"Życie zaczyna się po 90". Anna Kusiak ma 94 lata, konto na Instagramie i marzy o własnym reality show – Gdy miała 85 lat, wybrała się w podróż do Wielkiej Brytanii. I już tam została. "Po co oglądać zawsze ten sam widok za oknem, skoro codziennie można mieć inny?" - mówi.94-latka, twarz naznaczona zmarszczkami, uśmiechnięta, pogodna. Mówi o problemach z poruszaniem się, zaprasza na niedzielne wirtualne kawki, otwarcie przyznaje się do wieku. Na Instagramie opowiada o swoim życiu. Założyła profil "Życie zaczyna się po 90".- Powiem pani, jak ja żyję. Do dzisiaj nie wiem, co to jest nienawiść. Ludziom z założenia trzeba wierzyć i ich kochać. Chyba nigdy nie miałam prawdziwych wrogów - mówi. - Uśmiechajmy się do siebie, lubmy się, nie zazdrośćmy sobie nawzajem niczego. Po prostu bądźmy dla siebie dobrzy
Źródło: https://www.wysokieobcasy.pl/akcje-specjalne/…
Z niecierpliwością czekam na alert RCB o Nowym Ładzie – #SzczepimySię @szczepi... • 24 s W odpowiedzi do ®MaxTizer Od 2015 r. rząd dba o to, aby wszyscy Polacy zarabiali godne pieniądze. Na każdym poziomie funkcjonowania gospodarki i państwa. W ciągu ostatnich 6 lat przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o +44%. Natomiast minimalne wynagrodzenie wzrosło aż o 60%. C) i #SzczepimySię szczepi... 28 s Mamy ambitny plan wspierający Polaków-to Polski Ład. W sumie 14 mld zł rocznie więcej pieniędzy w portfelach Polaków. Dla 90 proc. osób płacących podatki w Polsce, nowe rozwiązania będą korzystne lub neutralne.
Kilka dni później Interpol otrzymał odpowiedź od CBA: „Złapaliśmy facetów z lewej i z prawej, ale tenw środku jest nadal na wolności –
–

Maja Staśko pyta dlaczego pracodawca dyskryminuje kandydatów do pracy za piorun na profilowym, i otrzymuje taką odpowiedź...

Pokaż cały obrazek…
– Maja Staśko Również członek grupy Praca Kraków i Małopolskie Wyświetl profil Dzień dobry, nazywam się Maja Staśko, jestem dziennikarką. Zwróciła się do mnie osoba, która starała się o pracę lokalu. Po wysłaniu wiadomości z opisaniem swojego doświadczenia w zawodzie, napisał do niej Paweł Drokowski. Cytuję wiadomość: „Dziękujemy za aplikacje na stanowisko barmanki, ale nie zatrudniamy debilek z piorunami w profilowych" Osoba zapytała, czy ocenił jej kompetencje po zdjęciu. Dodała, czy nie liczy się, że ma ponad dwuletnie doświadczenie w gastronomii? Paweł Drokowski odpowiedział: „Nie po zdjęciu, tylko po znaczku pioruna. Żegnam Z tym znaczkiem to proszę szukać pracy na płk Dąbka w tvn W gastronomii nikt się nie odważy zatrudnić kobiety, która zamordowałaby swoje dziecko, tfu" Art. 183a Kodeksu pracy mówi o równym traktowaniu przy nawiązywaniu stosunku pracy (a zatem także przy rekrutacji) kandydatów do pracy i niedyskryminowania ich m.in. ze względu na płeć czy przekonania polityczne. Zakaz dyskryminacji obejmuje nie tylko pracowników, ale także kandydatów do pracy. Chciałabym poprosić o Pana wersję tej historii. Dlaczego Pan zdecydował się napisać te wiadomości? Jaki miał w tym cel? Czy w taki sposób traktuje Pan kandydatów do pracy? Z wyrazami szacunku, Maja Staśko Rowno traktuje qszystkich Możecie teraz dzwonić do siebie nawzajem oraz wyświetlać informacje, takie jak status aktywności oraz informacje o przeczytaniu wiadomości. • • Cł' • • Debile są debilami i tyle To ja decyduje kogo zatrudniam Nie dyskryminuje płci, tylko poziom inteligencji Czy to byłby mężczyzna, kobieta, pies, kot, świni czy fortepian, jeśli miałby piorun symbolizujący "kobiety", dla mnie jest debilem. Nie chce mieć do czynienia z debilami, a tym bardziej ich zatrudniać. Pl Czy moja odpowiedź jest dla pani/ pana/konia (bo nie wiem z czym się identyfikuje Twoja postac) wyczerpująca?
Oficjalny profil FC Barcelony udostępnił nowe zdjęcie na Facebooku, gdzie herb katalońskiego klubu umieszczony jest na fladze LGBT. Do zdjęcia dodano opis „PRIDE & RESPECT” (Duma i szacunek) –
Zmiany zostały już wycofane, a stronęzablokowano do edycji –
Wzruszające sceny po ostatnim gwizdku finału Pucharu Niemiec. Borussia Dortmund rozgromiła 4-1 Lipsk, a po meczu zawodnicy z Dortmundu zaczęli podrzucać do góry Łukasza Piszczka, który kończy swoją 11-letnią przygodę z klubem. – Oficjalny profil na Twitterze ekipy Borussii nazwał Polaka "Absolutną legendą". Rozegrał dla klubu 381 spotkań - siódmy wynik w historii klubu. W Lidze Mistrzów reprezentował Borussię 54 razy - klubowy rekord. W czasach świetności chciał go mieć w Realu Madryt Jose Mourinho, lecz polski obrońca nie był zainteresowany przeprowadzką. Za to od nowego sezonu Łukasz będzie toczyć pojedynki z takimi zespołami jak m.in. z Pniówkiem Pawłowice czy Foto-Higieną Gać. Albowiem chce wypełnić swoją obietnicę i powrócić tam, gdzie zaczynał - do w III-ligowego LKS-u Goczałkowice.Nasz obrońca wykazał się wczoraj też pięknym gestem, przywdziewając koszulkę Marcela Schmelzera z nr "29". To ukłon w stronę klubowego przyjaciela, który z powodu kontuzji stracił sezon.
0:22
– PROFILOWECHYBA JUŻTRZEBA ZMEINIĆ...
–
– Piotr Bałtroczyk - profil oficjalny O •••5 lutego o 10:51 ■ ^Pochylmy się chwilę nad Agatą Ławniczak, dyrektorkąpoznańskiego ośrodka TVP. Sprzeczność jest w mejpropozycji zawarta, bo nie ma po co pochylać się nadfuncjonariuszami TVP z założenia. Ogromna jestbowiem szansa, że nie zrozumieją tego, co jest donich pisane i mówione. Są inni zwyczajnie. Swojemają normy, kody, swój system wartości. Swoje pastymają do mycia rąk z syfu.Ławniczak odebrała nominację z rąk Jacka Kurskiego,wyjątkowej kanalii, człowieka, który codziennie wrzucagówno do naszych domów. On i jego sługusy:Rachonie, Kamele, Rogalskie, Adamczyki i inneSmigole.Kilka dni temu funkcjonariuszka Ławniczak zdjęła zanteny prezenterkę pogody starannie wykonującąswoje obowiązki przez 20 lat. Pogodynka zawiniła, bona piersi miała serduszko WOŚP, Ławniczak zarzuciłajej promocję TVN.Na pierwszym zebraniu z pracownikami TVP Poznań,świeżo mianowana Ławniczak powiedziała, że „spierać się możemy o kwestie estetyczne, ale mamydążyć do prawdy i nie bać się jej".I podążyła Ławniczak ku prawdzie. Najlepszą reklamąkonkurencji jest obecność Ławniczak w TVP i jejdziałania.
– Tomasz Sakiewicz @Tomasz... 30/01/2021,16:03Witamy @Andruszkiewicz1 w naszym serwisiespołecznościowym Albicla.com.Sylwester Tułajew @Tuiaj... 30/01/2021, 21:48@TomaszSakiewicz @Andruszkiewicz1 A jakmożna zweryfikować swój profil?Tomasz Sakiewicz@TomaszSakiewicz@Tulajew @Andruszkiewicz1 proszę mi zeznanego numeru albo znanego telefonu wysłaćswój mail. lub poprzez osobę która wspólnieznamy

20 profili z Tindera, obok których trudno przejść obojętnie (21 obrazków)

20 profili z Tindera, obok których trudno przejść obojętnie –
– 0 V ll 65%17:20...O mniej niż 1 kilometr stądRocznik 97, niebity, stan wizualnybardzo dobry. Brak wgnieceń i szpachli.Bogate wnętrze. W pakiecie systemautomatycznego gotowania. Liczbapoduszek powietrznych 2. Mało pali,ekonomiczny. W celu uzyskania więcejinformacji, zapraszam na oględziny.