Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 156 takich demotywatorów

– Postanowiłem sprzedać stary monitor.Wieczorem żartobliwie narzekam żonie, żejeszcze nikt do mnie nie napisał. Rano patrzę,a tam wiadomość. Dopiero w południe.zorientowałem się, że żona chciała, żeby niebyło mi smutno i do mnie napisała.Ale ma pan ładny monitorDzień dobry! Chce pani kupić?Nie, mam taki sam w domu
– Kiddie CatCassette Player$788 78My FirstANKLEMONITOR$944
Pokazałem jej to zdjęcie - pomogło uśmiechnęła się –
Kiedy musisz być w pracy między świętami a sylwestrem – PRTGNETWORKMONITOR
0:06
Źródło: giphy.com
– 08
0:09
W przypadku uszkodzenia telefonu, należy pukać młotkiem – SERDERLG
0:25
– Transparentes LCDSide panelE-S
To znaczy, że zarówno Rzecznik Dyscyplinarny jak i Komisja Dyscyplinarna uznali, że są podstawy aby ukarać Szafarowicza i wyrzucić z uczelni – Szafarowicz wielokrotnie kłamie, że postawione mu zarzuty dyscyplinarne nie dotyczą ujawnienia tożsamości ofiary przestępstwa seksualnego. Sam się zdekonspirował nieudolnie zamazując treść pisma, które brzmi "udostępnił informacje pozwalające na identyfikację ofiary wykorzystywania seksualnego", jednak tkwi w tym kłamstwie bezczelnie powołując się na wolność słowa.Oskarek, przyszły prawnik, określił komisję dyscyplinarną własnej uczelni "sądem kapturowym" LLLLLSUNIWERSYTETWARSZAWSKIBOK-442-KD-5/2023(0)Komisja dyscyplinarna ds. studentów i doktorantów2010 1. (DZ. U.16POSTANOWIENIEWarszawa, 30 sierpnia 2023 r.o wszczęciu postępowania dyscyplinarnegoKomisja Dyscyplinarna ds. Studentów i Doktorantów UW w składzie:Przewodniczący składu orzekającego: dr hab. Sylwester Gardocki (spr.)Członkowie Komisji:dr hab. Krzysztof Jan Turzyński, prof. ucz.studentka Olga Meksułato puspo przeprowadzeniu w dniu 30 sierpnia 2023 r. posiedzenia niejawnego w sprawie dotyczącejrozpoznania wniosku Rzecznika dyscyplinarnego ds. studentów i doktorantów o ukaranie PanaOskara Szafarowicza, s.studenta II roku studiów stacjonarnych jednolitychmagisterskich Wydziału Prawa i Administracji UW obwinionego o popełnienie przewinieniadyscyplinarnego z art. 307 ust. 1 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca2018 r. (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) w postaci czynu uchybiającego godności studentaprzez to, że w grudniu 2022 r., a w szczególności w dniu 19 grudnia 2022 r. naruszył przepisyil w mediachobowiązujące na uczelni i uchybił godności studenta przez to, żespołecznościowych (własne konto na Twitterzeprzewinienie dyscyplinarne z art. 307 ust. 1ustawy Prawo o szkolnictwie wyższe i nauce w zw. z § 19 ust. 1 pkt. 2 i 3 Uchwały Senatu UWnr 441 z dnia 19 czerwca 2019 r. Regulamin Studiów na Uniwersytecie Warszawskim (MonitorUW z 2019 r. poz. 186).ITT DIITTIprzez to, że w grudniu 2022 r., a w szczególności w dniu 19 grudnia 2022 r. naruszył przepisyobowiązujące na uczelni i uchybił godności studenta przez to, że udonił w mediachspołecznościowych (własne konto na Twitterze)schstabiego, v sytuacji, w której .- -.MEponieavi przewinienie dyscyplinarne z art. 307 ust. 1
Źródło: https://wiadomosci.wp.pl/mlody-dzialacz-pis-m…
– LAZWIERZE NA RRZUŁFCzornaPietaNO TO PO 10RZABAPO JEJ+31Kiedyś byłem na komisariacie spisywać zeznaniaw sprawie zerwania linii energetycznej. Chłopwklepał na kompie to co mówiłem po czymodwraca monitor i daje mi przeczytać czywszystko ok. Zatem czytam i pokazuje mu palcemjakieś 5 błędów ortograficznych, a on poprawia.Drukuje i daje do podpisu.Czytam jeszcze raz i znalazłem jeszcze jakiś błąd ichamsko poprawilem długopisaem i podpisałemXD
Horror posiadacza komputera – NOGOMEIt's not my GPU, right?It's the monitor, right?
Miłość od pierwszego wejrzenia – 云顶之弃MestS单人双人冠军杯赛或ER分456NOCTEAN
0:11

W ciągu trzech lat pracy w biurze w dużej firmie zauważyłem kilka rzeczy, z którymi chciałbym się z wami podzielić

Pokaż cały obrazek…
W ciągu trzech lat pracy w biurze w dużej firmie zauważyłem kilka rzeczy, z którymi chciałbym się z wami podzielić – 1. Ludzi nie motywuje do pracy krzyk ani górnolotne przemówienia, tylko pieniądze. Pieniądze, dodatkowe dni wolne i żeby nikt nie zaglądał im w monitor. 2. Wszyscy tacy elegancko ubrani, a wchodzisz do łazienki i widzisz, że woda w toalecie niespuszczona. 3. Wieczna walka między ludźmi, którym jest duszno i ludźmi, którym jest zimno. Kompromis jest niemożliwy. 4. Ci, którym jest zimno, nie mają racji. Jeśli marzniesz, to możesz się cieplej ubrać, ale jeśli się dusisz z gorąca, to nic z tym zrobić nie możesz - uratować cię może jedynie otworzenie okna albo podkręcenie klimatyzacji. 5. Tymczasowe obowiązki tak naprawdę są stałymi. Jeśli przestaniesz je robić, jesteś burakiem, który zawiódł zespół. 6. Team building to bzdura. Ale wspólny wypad na drinka jest spoko. 7. Prezenty na dzień kobiet od mężczyzn są lepsze, niż te które dają nam kobiety na dzień mężczyzn/chłopaka. 8. Jeśli napiszesz wiadomość do grupy ludzi i nie wskażesz osoby, która ma być odpowiedzialna za zadanie, nikt nic nie zrobi. 9. Jeśli mail do grupy ludzi nie wskazuje ciebie personalnie, to lepiej go zignorować. 10. Jeśli człowiek jest przytłoczony nadmierną ilością zadań, żadna motywacja mu nie pomoże -wypali się i odejdzie. 11. Niektórzy ludzie chyba lubią wypalenie, dlatego pracują i nie potrzebują „zbędnych" motywacji. 12. Część problemów rozwiązuje się z czasem sama, kolejna natomiast zamienia się w istny krwawy horror. Z czasem doświadczenie pomaga określić, który przypadek należy do której grupy. 13. Wysyłanie podsumowań swojej pracy na zakończenie swojej zmiany jest złem koniecznym. Niby wszyscy jesteśmy dorośli, ale okazuje się, że wiele ludzi bez kontroli gubi się w odmętach lenistwa. 14. Nie ufaj nikomu. Potwierdzaj wszystko mailowo, żeby w razie czego mieć podkładkę. W mailach bądź miły. 15. Jeśli już musisz podłożyć komuś świnię, to zwal wszystko na przełożonych i powiedz, że zostałeś do tego zmuszony. Z reguły to prawda. 16. Połowa ludzi jest głupsza niż ustawa przewiduje. Wydaje się to oczywiste, ale trzeba tego doświadczyć, aby w pełni to zrozumieć. 17. Większość ludzi jest normalna, można z nimi się dogadać. Nienormalnych natomiast dosyć łatwo rozpoznać - nie uśmiechają się, nie żartują, obrażają się, gdy zwrócisz się do nich po imieniu. 18. Czekanie na awans w jednym miejscu to zły pomysł. Jeśli chcesz rozwijać swoją karierę, zmieniaj pracę co dwa lata, za każdym razem pnąc się nieco wyżej. 19. Nie ma czegoś takiego jak trudna praca biurowa. Nie ma też ciekawej pracy biurowej. 20. Zmienienie czegoś w nowym miejscu jest trudne, nawet jeśli Twój pomysł jest naprawdę dobry i może zaoszczędzić wszystkim pracy, czasu i pieniędzy. A to wszystko dlatego, że „tak się tutaj robi" i już. 21. Jeśli masz urodziny, lepiej zamówić do biura pizzę, niż przynosić tort. 22. Z punktu widzenia szefostwa palenie jest legalnym prawem do odpoczynku, ale sprawdzanie wiadomości w telefonie już nie. 23. Jeśli będziesz pracował dobrze i szybko, dadzą ci więcej pracy. 24. Jeśli odchodzisz z pracy zrób to normalnie bez spin, z szacunkiem, uśmiechem i wdzięcznością. Warto też przynieść na sam koniec jakiś poczęstunek, np. pizzę. Świat jest zaskakująco mały, więc nie warto palić mostów, a ludzie zazwyczaj najlepiej zapamiętują ostatnią rzecz. 25. Nie ma winnych, ale mimo to nic nie działa -często się to zdarza. Natomiast jeśli czymś zajmuje się osoba odpowiedzialna, taka sytuacja występuje rzadziej. 26. Nie ma problemów, których nie da się rozwiązać, ale czasem rozwiązanie ich zajmuje kilka lat. 27. Jeśli przekroczysz plan, dostaniesz premię, a w następnym roku plan będzie wyższy. 28. Premie nie są tak naprawdę powiązane z wynikami pracy. Jeśli firma ma pieniądze, zapłaci dużo, jeśli nie ma pieniędzy, zapłaci mało. Jeśli nikt nie otrzymał żadnej wypłaty, nadszedł czas, aby zaktualizować swoje CV. 29. Szefowie to też ludzie. 30. Światowa gospodarka została stworzona na Excelu. 31. Spotkanie face-to-face jest zawsze bardziej efektywne niż rozmowa telefoniczna, a rozmowa telefoniczna jest zawsze bardziej efektywna niż mailowa. Jeśli chodzi o stratę czasu, jest zupełnie na odwrót
Kto miał podobny – Daje mocne 18-youn
– BEVERLEYTOWN COUNCILWORKING AS A COMMUNITYWe are currently unable toremove this tree due to birdssting in it since Christmas.continue to monitor the situation and willemove it when it is possible to do so.Photo courtesy of Julian Morris
– NEWER
Dopiero w południe zorientowałem się, że żona chciała, żeby nie było mi smutno i do mnie napisała – Ale ma pan ładny monitorDzień dobry! Chce pani kupić?Nie, mam taki sam w domu
– Poszłam zrobić sobie zdjęcie do prawa jazdy. Kiedy wyświetliło się na monitorze westchnęłam i powiedziałam „Boże, wyglądam okropnie!" Fotograf spojrzał na monitor, odwrócił się, spojrzał na mnie i powiedział „Nie wiem, co pani powiedzieć. Dokładnie tak pani wygląda."
Najcenniejszej informacji na dworcu –
0:17
Jakaś dziwna ta krowa –
Ma ułatwić korzystanie z zasobów biblioteki studentom, którzy studiująi pracują w różnych godzinach – Samoobsługowe urządzenie działa na podobnej zasadziejak paczkomaty.Książkomat wyposażony jest w 42 skrytki, będzie działał całą dobę, przez siedem dni w tygodniu.Urządzenie dostosowane jest także do potrzeb studentówna wózkach inwalidzkich. Z myślą o nich, książkomat został wyposażony w obniżony monitor KsiążkomatSamoobsługowe urządzenie działa na podobnej zasadziejak paczkomaty.Książkomat wyposażony jest w 42 skrytki, będzie działał całą dobę, przez siedem dni w tygodniu.Urządzenie dostosowane jest także do potrzeb studentówna wózkach inwalidzkich. Z myślą o nich, książkomat został wyposażony w obniżony monitor
Źródło: https://www.rmf24.pl/regiony/szczecin/news-ks…