Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 11 takich demotywatorów

Pracownicy Orlenu wkurzeni tym, że obecna władza zostawia na stanowiskach kierowniczych partyjniaków z PiS – Marszałek Szymon Hołownia,Premier Donald Tusk,Wicepremier Władysław Kosiniak-Kamysz,Wicepremier Krzysztof Gawłowski,Minister Borys BudkaMy pracownicy Orlen i Orlen Ochrona jesteśmy załamani zmianami w firmie oraz ich szybkością.Myśleliśmy że dotrzymacie zapowiedzi rozliczenia afer i weryfikacji osób zatrudnionych w spółkach. Nictakiego nie ma miejsca a to co robicie jest dla nas poniżającym żartem. Dalej pracują na wysokichstanowiskach znajomi i rodziny najważniejszych polityków, osoby zatrudnione pomimo brakukwalifikacji. Pracuje np. ścigana przez posła Szczerbę wiceprezes Polskiej Agencji RozwojuPrzedsiębiorczości i inne głośne w tv osoby.Wymieniliście w Orlen jedynie kilku ważnych dyrektorów i zastąpiliście ich podległymi im dyrektoramiwcześniej przez zwolnionych awansowanymi i na przykład osobami zdegradowanymi wcześniej zaprzekręty mobbing i wulgarne zwracanie się do innych. Tylko kilka zarządów firm Orlen zwolniono np.w Ochronie zwolniliście zarząd. Nie mamy z kim rozmawiać komu opowiedzieć co się działo w Ochroniei Orlen, w audycie i kontroli i bezpieczeństwie. Przecież nie pójdziemy do,,nowych starych" szefów booni wiedzą co tu było, nie pójdziemy grupą do prezesów kiedy kierownicy to widzą. Nie mamy komu ijak opowiedzieć jak nas poniżano, przymuszano pracowników do kłamania, niewidzenia nieuczciwościprzy zakupach ale i w samej ochronie audycie i kontroli i bezpieczeństwie, wycinania z weryfikacjiobserwacji. Nie mamy jak opowiedzieć jak niszczono anonimowe skargi nie ma skargi nie masprawdzenia, o miliardowych stratach ukrywanych przez audyt a później bezpieczeństwo i wiele wielewiele więcej bo przecież do nas plotkami docierało info o przekrętach. O produkowaniu haków napracowników, zmuszaniu do donoszenia, o braku dokumentacji bo bez dokumentów nie da sięzweryfikować co było sprawdzane. O wyrzucaniu opornych, przesuwaniu ich albo zastraszaniupytaniami z czego spłacimy kredyt, ile go mamy albo czy bliscy też pracują w firmie.Nie rozumiemy jak nowe stare szefostwo z bezpieczeństwa ochrony kontroli i audytu ma sprawdzaćco się działo w Orlenie. A kto ich sprawdził najpierw, oni sprawdzą swojego byłego szefa iwspółpracowników, co robili dotychczas skoro byli odpowiedzialni za ochronę firmy a donosy oprzekrętach znali i oglądali tv, gdzie byli? Cały Orlen przypominał mafię ale audyt i Ochrona i kontrolabyła zarządzana ok? Gdzie są raporty z robionych przez kilka lat weryfikacji, kiedy je pokażą wyjdąjeszcze? Dlaczego zawiadomienia wysyłano tak powoli? 80% ludzi sprawdzających telewizyjnedoniesienia z obecnej TVP zostało zatrudnionych i awansowanych za poprzedniej władzy, te osobywiarygodnie sprawdzą zaniżania cen przed wyborami i naruszenia rezerw magazynów pomimo zenie były sprawdzane, kto w te ustalenia uwierzy? Te osoby sprawdzą przejęcie Lotosu, Ruchu i inne?Część z nich to uczciwi ludzie ale należy sprawdzić, zapytać czy widzieli nieuczciwość byli zmuszani.Płakać nam się chce panowie, bo uwierzyliśmy, że jak przetrzymamy poprzednią władzę to będziejuż dobrze i będzie możliwość opowiedzenia o upokarzających zachowaniach, wypłakania się iwyrzucenia z siebie jak nas traktowano i co w firmach Orlen robiono. Przecież wielu z nas od lat jestna środkach uspakajających. Przecież tak oszukanych przez was ludzi jak my są miliony w innychfirmach czy urzędach. Was nie interesuje weryfikacja i normalność i uczciwość? Ważne jest 500 tysna Zenka i sprzedawalne w tv informacje? Wszytko zostaje po staremu, nieuwici ludzie, niewidomaochrona, metody wyprowadzania kasy, niekompetencja, poniżanie zwykłych pracowników?Mimo to podziękujemy za ostatni rok bo był miły bo nadzieja, że to draństwo się skończycieszyła i sprawiała, że udawało się jakoś funkcjonować w tej patologii. A po wyborach tonawet mialiśmy szczery uśmiech . Ze łzami w oczach pisaliśmy ten tekst zamiast iść nawybory na następne tez nie pójdziemy chyba że głosować przeciwko wam. Bo to cozrobiliście 100 razy bardziej boli niż to co poprzednicy nam robili. Naiwnie uwierzyliśmy.PracownicyDo wiadomości: Wyborcza, Oko.press, TVN, Fakt, Super Express, Next News, Prezes Orlen,Przewodniczący RN Orlen, Wprost, Reczypospolita, poseł Szczerba
– Marta Stachurska•..2 dni · 6Nie zabieram głosu w mediachspołecznościowych, ale obok tego nie jestem wstanie przejść bez żadnej reakcji. Piękne życzeniakontra rzeczywistość.Biedronka, szkoda tylko, że jednego dniazachwalacie kobiety, bo tak każe święto, po czymkolejnego dnia zwalniacie chorą kobietę, którawypruwała sobie żyły i brała pół apteki lekówprzeciwbólowych, aby być w porządku wobecswojego pracodawcy i nie nadużywać zwolnień.Ba! O niczym innym nie myślała, tylko o tym, jaknajszybciej wrócić do sprawności, aby na ŚwiętaWielkanocne wrócić do pracy i obsługiwaćklientów!W październiku zeszłego roku miała mieć planowąoperację kolana - niestety tylko jednego, na drugierównież nie może chodzić – ale, z wiadomychprzyczyn, odwołano wszystkie planowe zabiegi naNFZ. Przywrócili jej termin na końcówkę lutego, alepech chciał, że akurat wraz z końcem marcakończy jej się umowa, a następna miała być już naczas nieokreślony. Gdyby państwo nie wydymałojej z operacją w październiku, umowa byłabyprzedłużona, ale w obecnej sytuacji – nie. Zerologiki, o jakiejkolwiek empatii nie wspominając.Mówię teraz o mojej mamie, osobie w wieku 52 lat,która jak można się domyślić tak łatwo nowej pracynie dostanie, bo nie jest młodą, dynamiczną osobą,jakich się teraz najbardziej pożąda (która niestetyw większości przypadków nie dorównawdrożonemu, doświadczonemu pracownikowi,powiedzmy sobie szczerze). Co dostała w zamianod was? Informację, że nie zostanie jej przedłużonaumowa, ponieważ jest na dłuższym zwolnieniu, doktórego do jasnej cholery ma pełne prawo, bo doJASNEJ CHOLERY od 35 lat płaci składki. To sąwasze wartości? Zwolnić doświadczonego,poświęconego, CHOREGO pracownika, aby móczatrudnić na mniejszą część etatu kolejną osobę,bo tak wam się opłaca bardziej? Najpierw dostaław nos od państwa, które nie potrafi nad niczymzapanować, a teraz od was – swojego pracodawcy,z którego była zadowolona, któremu ufała, którywychwala się, jak to cudownie szanuje swoichpracowników. Tak właśnie szanujecie swoichpracowników. W dodatku w tak trudnych czasach.Powinniście się wstydzić spojrzeć w lustro.Biedronka O8 marca o 09:30 - 0Czy wiesz, że 83% naszych pracowników to kobiety? Ale to niewszystko! Panie zajmują aż 72% stanowisk kierowniczych. To właśniedzięki nim wszystkim Biedronka jest dzisiaj największą markąhandlową w Polsce, w której codziennie zakupy robią miliony Polaków.Dziękujemy im za to, jak wiele serca wkładają w swoją pracę, choć niezawsze jest ona łatwa i z okazji Dnia Kobiet życzymy im, aby zawszeosiągały swoje!Dane pochodzą z 2020 r.Źródło: https://csr.biedronka.pl/8 marca
Źródło: www.facebook.com
Paryski ratusz został ukarany za umieszczenie zbyt dużo kobiet na wyższych stanowiskach – Podczas awansów nie zachowano odpowiednich procedur. Francuskie przepisy nie pozwalają bowiem na zatrudnienie więcej niż 60 proc. osób jednej płci na kierowniczych stanowiskach. Złamano więc krajowe przepisy dotyczące parytetu płci z 2018r. i burmistrz musi zapłacić 90 tysięcy euro grzywny
Źródło: propolski.pl
Zagłosuj

Jak kroisz tosty?

Liczba głosów: 2 142
Czy ktoś wie ile tęczowych toreb sprzedała IKEA w sklepie w Riyadh w Arabii Saudyjskiej? – i jaki jest tam odsetek zatrudnionych kobiet - niekoniecznie na stanowiskach kierowniczych?
Ilość mężczyzn wśród górników i śmieciarzy jest w porządku –
O trudnej sytuacji kobiet w Polsce mówią badania: – 1) Agencja Praw Podstawowych UE: w Polsce jest najmniejsza skala przemocy wobec kobiet wśród krajów unijnych (badanie realnego poziomu przemocy a nie tylko tego zgłaszanego). 2) Raport PwC: Polska jest wśród 10 państw świata o najniższych nierównościach plac kobiet i mężczyzn i najszybciej na świecie zniesie te nierówności.3) Raport New World Wealth: Polska najbezpieczniejszym dla kobiet dużym krajem Europy. 4) Raport Grant Thornton: Kobiety na stanowiskach kierowniczych w firmach — Polska unijnym liderem
Leci właśnie w telewizji taka reklama leku, w której facet buduje z dziećmi domek na drzewie. Nagle ni z gruchy, ni z pietruchy wpada pani mama i mówi „weźcie Tofika do pomocy!”. Tak, dobrze myślicie – Tofik to pies – I właśnie dlatego kobiety nie zajmują stanowisk kierowniczych. Zero pomyślunku, zero organizacji. Postępują tylko w zgodzie z emocjami. „Weźcie Tofika do pomocy”. Bo co, bo jest samotny? A co on k*rwa zrobi z tymi swoimi łapami bez przeciwstawnych kciuków? Będzie układał deski? Wbijał gwoździe? Ułoży elegancko parkiet? Zbije drabinę? Położy bejcę? Odpowiedź brzmi – nie, bo to jest ku*wa pies. Pracownik bez umiejętności to żaden pracownik. Trzymanie kogoś z litości krzywdzi nie tylko jego, ale i jest obciążeniem dla całego przedsięwzięcia.Dlatego gdy następnym razem zobaczę reklamę społeczną na temat równouprawnienia w pracy będę miał w głowie tę tępą pi*dę, która kazała zatrudnić psa na budowie. Psa na budowie. No absurd
Wszystkiego co najwspanialsze chłopcy i niekończącego się zapasu piwa w lodówce – Każdy mężczyzna obudzony w środku nocy i zapytany o to, kiedy jest Dzień Kobiet, odpowie zgodnie z prawdą, że 12 marca, a co bardziej rezolutni dodadzą, że Dzień Kobiet jest przecież codziennie. Natomiast kobieta obudzona w środku nocy na pytanie, kiedy jest Dzień Chłopaka, odpowie: Co ty kurwa robisz w mojej sypialni?! I takie są właśnie kobiety. Nie szanują mężczyzn i nie lubią, jak się w nocy wchodzi przez okno do ich sypialni. Z tego powodu obchodzony dziś Dzień Chłopaka to obok Międzynarodowego Dnia Mydła najbardziej ignorowane święto w Polsce. Powodem tego jest oczywiście próba przykrycia większego problemu, jakim jest dyskryminacja mężczyzn.Mężczyźni od lat żyją ze wstydliwym brzemieniem bycia uprzywilejowaną większością. O ile kobiety mają swoje nierówne płace, molestowanie i przemoc domową, o tyle mężczyźni mogą się co najwyżej pocieszać dyskryminacją w zawodzie położnych i niań. A wszyscy wiemy, że w czasach powszechnej poprawności politycznej nie ma nic lepszego niż bycie dyskryminowaną mniejszością. Z tego powodu wielu mężczyzn w Polsce po nocach fantazjuje o byciu romską dziewczynką w taborze gdzieś pod Wrocławiem. Niestety, rano nadal budzimy się białymi, uprzywilejowanymi mężczyznami w dużym mieście. Nikt nam nie współczuje, wszyscy nam zazdroszczą. Na tym polega nasz dramat. Dlatego w kontrze do feministycznych obchodów proponujemy, aby podczas tegorocznego Dnia Chłopaka przez Warszawę przeszły następujące marsze.Pierwszy ruszy marsz mężczyzn przeciwko dyskryminacji w zawodach kosmetycznych. Manikiurzystka, pedikiurzystka, fryzjerka – tylko mężczyzna wie, jak bolą te słowa. Każdy młody prawnik, któremu tata nie pozwolił pójść do szkoły kosmetycznej, na widok ładnie wyciętych skórek przy paznokciach czy świeżego balejażu czuje wielką społeczną niesprawiedliwość. Marsz przejdzie Nowym Światem i zakończy się symbolicznym spaleniem stosu wacików do demakijażu pod drogerią Rossmann.Wszystkich prezesów i dyrektorów, który skrycie marzą o karierach sekretarek - zapraszamy na marsz przeciwko stereotypowemu traktowaniu mężczyzn, którzy niezależnie od kwalifikacji regularnie obsadzani są na stanowiskach kierowniczych. Marsz ruszy z Domaniewskiej i zakończy się złożeniem kwiatów pod pomnikiem Piłsudskiego. Który zresztą podobno całe życie marzył, aby chodzić w szpilkach i kserować umowy.Jeśli nie dasz rady dotrzeć do Warszawy a chciałbyś zsolidaryzować się z dyskryminowanymi mężczyznami, to polecamy taki mały performance polegający na tym, że po pracy jedziesz na rynek po zakupy, z siatami zapierdalasz odebrać dzieci ze szkoły, robisz dla wszystkich obiad, potem zmywasz naczynia i pieczesz czteropoziomowy tort. Na koniec robisz żonie awanturę, że cię nie szanuje i traktuje jak pomoc domową.
Źródło: www.facebook.com
Prasa dla dziewczyn i dla chłopaków – A później mówią, że to seksizm jest odpowiedzialny za mały udział kobiet w nauce, polityce i na stanowiskach kierowniczych
Popieram postulat feministek, aby więcej kobiet zajmowało stanowiska kierownicze – W końcu faceci też powinni mieć szansę robienia kariery przez łóżko
Źródło: img128.imageshack.us
Parytety: w europarlamencie, na listach wyborczych, w zarządach firm i na stanowiskach kierowniczych... – Czekam na parytety na budowie, na domówkach, pośród przedszkolanek, przy wigilijnym stole, w liczbie znajomych oraz w stowarzyszeniach zrzeszających samotnych ojców...

1

 
Color format