Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 779 takich demotywatorów

poczekalnia
Norki spędzają całe życie w ciasnej klatce, a sadystyczny pracownik kręci nimi za życia jak pejczem i tłucze ich ciałami o to co pod ręką. – SPÓŁKI VAN ANSEM
Źródło: https://www.facebook.com/otwarteklatki/videos…
poczekalnia
Drodzy Państwo, tak wyglądają konsekwencje tego, że państwo - w tym wypadku poprzedni rząd - ponosi pensje minimalną ponad wszelkie logiczne wyobrażenie – I pracownik zamiast zarabiać 4200 zarobi 0 Wszyscy zaczynają teraz płakać i lamentować. Każdy widział. Najbardziej boli to ludzi z niskim wykształceniem bezperspektyw oszczędności i zdolności. Wiadomośc o tym co się dzieje miało wiele osób. Wystarczy łączyć kropki. 1.)Brześć przejął kilka lat temu produkcje z Pruszkowa. Przez te 5 lat nawet nie potrafił ani ilością ani jakościądoścignąć wyników z Pruszkowa.2.) Kiepski sposób zarządzania i zatrudnianie rodziny po znajomości. trochę jak (usunięte przez administratora) któryswoich wrzucał na stołki. Z tego nic dobrego być nie mogło.3.) Minimalne wynagrodzenie w PL na poziomie 4242 vs 1100 PLN dla tunezyjczyka. Koszt pracownika 4 razy niższy.Możecie tylko podziękować kadrze zarządzającej i byłemu rządowi który tak drastycznie podnosi koszty pracy.Pracownik nie jest interesariuszem dla wyższych szarży, tylko liczbą w excelu.
poczekalnia
Oskładkowanie umowy zlecenia zostanie wprowadzone już od przyszłego roku. Polsce politycy wpadli w panikę, bo brakuje pieniędzy w ZUS. Chcą w ten sposób reanimować trupa... – Rząd oskładkuje umowy-zlecenia. Zmianaoznacza niższe pensjepublikacjaaktualizacja2024-04-17 07:50 2024-04-17 13:11Składki ZUS będą odprowadzane od wszystkich kolejnych umów-zleceń. To jużpewne, ponieważ obowiązek jest jednym z kamieni milowych z KPO.Oskładkowanie umów-zlecenie oznacza niższą wypłatę netto dla pracownika.Natomiast więcej środków trafi do ZUS-u. Wyższe koszty poniosą równieżpracodawcy. Nowe przepisy mają obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku.XZSTO ZŁOTYCH100DWIEŚCIE ZŁOTYCH30 MARCA 20WARSZAWAPRECESfot Kamil Zaiaczkowski // Shutterstock100USBANKPOLSKINAKNARODOWYBANKPOLSKI20440861Dyskusja dotycząca oskładkowania wszystkich umów cywilnoprawnych trwa w Polsce już odkilku lat. Teraz - po wypłacie środków z Krajowego Planu Odbudowy (KPO) - rząd nie ma wyjścia.Kamień milowy A4.7 zakłada„ograniczenie segmentacji rynku pracy i zwiększeniezabezpieczeń społecznych określonych pracowników".Pracownicy zapłacą ZUS od każdej umowy-zlecenieW dalszej części przeczytamy, że „w tym celu wszystkie cywilnoprawne umowy o pracę będąpodlegały składkom na ubezpieczenie społeczne z wyjątkiem umów zlecenia zawartych zuczniami szkół średnich oraz studentami w wieku do 26 lat".Obecnie pełne składki na ubezpieczenia społeczne płacą pracownicy zatrudnieni na umowę-zlecenie od jednego kontraktu. Po spełnieniu warunku dotyczącego kwoty - wynagrodzenie wramach umowy musi być na poziomie co najmniej minimalnej krajowej. Każda kolejna umowa-zlecenie jest już zwolniona z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. Składek ZUS niepłaci pracownik, który jest już zatrudniony u pracodawcy na etacie.Warto zaznaczyć, że pracownik obecnie ma możliwość dobrowolnego opłacania składek z każdejumowy-zlecenia. W tym celu powinien złożyć odpowiedni wniosek.
Źródło: https://www.bankier.pl/wiadomosc/Rzad-oskladk…
Okażmy im szacunek i odpowiednio zachowujmy się w sklepach, by nie utrudniać im roboty –
– TAJEMNICZY WÓZEK•ZASADY12 kwietnia 2024 r. od godz. 13.00 do godz. 16.00 lubdo wyczerpania zapasów możesz wziąć udział w akcji„Tajemniczy wózek"Tajemnicze wóżki znajdują się w centralnej alei sklepu,sq specjalnie oznaczone i zawierają różne artykułyprzemysłowe niewidoczne dla klientówWartość artykułów bez rabatu jest wskazana na wózku⚫ Kupujesz wózek produktów z co najmniej 66% rabatem,który zostanie Ci udzielony w kasieNie możesz sprawidzić zawartości wóżka aż do jegozakupu!⚫ Zakupu wózka dokonujesz w jednaej kasie wyznaczonejdo tej akcji••Tajemniczy wózek kupujesz w ramach jednej transakcji,nie włączając w nią innych artykułówDopiero po odejściu od kasy pracownik Auchan zdejmujez wózka, wraz z Tobą, czarną folięW ramach promocji możesz jednorazowo kupićmaksymalnie jeden tajemniczy wózekProdukty zakupione w ramach „Tajemniczego wózka"nie podlegają zwrotowi (w ramach stosowanej przez nasdobrowolnej procedury zwrotów) z wyjątkiem przypadków,gdy zwrot następuje w wykonaniu uprawnień przysługującychCi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa z powodu.braku zgodności towaru z umową/wady produktuPromocja nie łączy się z innymi promocjami, zniżkami anikuponami rabatowymi lub bonami (w tym bonami Sodexo)Auchan
Dawno, dawno temu, pewien szef przyszedł rano do firmy i odkrył, że po jego Pracowniku Miesiąca pozostała tylko wydmuszka – jahzuuuu
Czasami ludzie po prostu potrzebują kogoś, kto da im szansę! – 12 lat temu prowadziłem rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu pomocy technicznej pierwszego poziomu. Facet spóźnił się kilka minut, nic wielkiego. Miał prawie wszystkie certyfikaty pod słońcem i przyniósł dowód. Był niesamowicie inteligentny. Ale nie miał samochodu i jeździł autobusem, jednak praca wymagała posiadania samochodu, ponieważ mieliśmy wiele lokalizacji. Po rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiałem z szefową, która nie chciała go zatrudnić, ale ostatecznie decyzja należała do mnie. Przemyślałem to i zatrudniłem faceta, najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek miałem. Odbierałem go i odwoziłem i pozwalałem mu korzystać z mojego samochodu, aby jeździł poza firmę przez około miesiąc, a potem kupił tani samochód. Miał 20 lat, był biedny i potrzebował kogoś, kto da mu szansę, więc to zrobiłem.Teraz jest świetnym technikiem trzeciego poziomu, ma własny dom i jest żonaty 12 lat temu prowadziłem rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu pomocy technicznej pierwszego poziomu. Facet spóźnił się kilka minut, nic wielkiego. Miał prawie wszystkie certyfikaty pod słońcem i przyniósł dowód. Był niesamowicie inteligentny. Ale nie miał samochodu i jeździł autobusem, jednak praca wymagała posiadania samochodu, ponieważ mieliśmy wiele lokalizacji. Po rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiałam z szefową, która nie chciała go zatrudnić, ale ostatecznie decyzja należała do mnie. Przemyślałem to i zatrudniłem faceta, najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek miałem. Odbierałem go i odwoziłem i pozwalałem mu korzystać z mojego samochodu, aby jeździł poza firmę przez około miesiąc, a potem kupił tani samochód. Miał 20 lat, był biedny i potrzebował kogoś, kto da mu szansę, więc to zrobiłem. Teraz jest świetnym technikiem trzeciego poziomu, ma własny dom i jest żonaty
– iMessageDzisiaj, 21:31Czemu zamykasz kasę?Odbierz telefonPonieważ jest po 21:30, co oznaczakoniec mojej pracy w dniudzisiejszymEmilia kazałem ci zostać dłużej jakotwój pracodawca i jest to twójobowiązek. Wracaj do pracy.Nie mam obowiązku zostawaniadłużej, dlatego pojawię się w pracynajwcześniej jutro o 6:30.Masz taki obowiązekNie mam, ponieważ wciąż zaliczamsię do pracownika młodocianego,dlatego mam prawo odmówić iproszę o niedzwonienie do mniepoza godzinami pracy.Odczytana 21:47
Dział HR zrobił z tego sztukę – (EmotionalCommunication)Creator: Cesar Yuan《熊绪化沟通》
Pracownik w Anglii jest prześladowany za to, że je w czasie Ramadanu, mimo że nie jest muzułmaninem – ENGLISH EMPLOYEE BULLIEDFOR EATING DURING RAMADANTURNINGPOINT UKRather than criticizing orridiculing other religions,we should seek to leamfrom them and findcommon ground.
0:24

Pracownicy hoteli opowiadają o dziwnych, niezwykłych i śmiesznych sytuacjach, które spotkały ich w pracy (11 obrazków)

Pracownicy hoteli opowiadają o dziwnych, niezwykłych i śmiesznych sytuacjach, które spotkały ich w pracy – Kiedy poszłam posprzątać, w pokoju stało kilkanieotwartych butelek z naprawdę drogim alkoholem,całe pudło zabawek dla dorosłych, a na stoliku byłakarteczka na której było napisane: „Skorzystajcie".M
Japońskie władze ostrzegają przed kotem, który wpadł do rakotwórczych chemikaliów – Incydent w zakładzie galwanizacyjnym Nomura Plating w Fukuyamie wywołał niepokój w poniedziałek, gdy pracownik zauważył ślady kocich łap prowadzące do zbiornika chromu-6, substancji rakotwórczej. Nagrania z monitoringu ujawniły, że kot mógł wejść do zbiornika, pozostawiając ślady. O zdarzeniu natychmiast poinformowano władze i policję. Kierownik fabryki, Akihiro Kobayashi, wyjaśnił, że zbiornik był zabezpieczony, ale po weekendzie pracownicy zauważyli jego uszkodzenie. Ze względu na niebezpieczeństwo, pracownicy zawsze noszą ochronne ubrania i maski. Władze Fukuyamy wydały ostrzeżenie dla mieszkańców, radząc unikać kontaktu z ewentualnie "nietypowo zachowującym się kotem" i zgłosić sytuację policji. Nie wiadomo, czy kot przeżył, ale incydent skłonił do przemyślenia konieczności zabezpieczenia zakładu przed dostępem zwierząt
Źródło: https://podroze.onet.pl/aktualnosci/japonia-k…
Lepszego kandydata nie znajdzie – Szef pewnej firmy szukał pracownika dobiura. Wystawił w oknie ogłoszenienastępującej treści:"POSZUKIWANY PRACOWNIKMusi szybko pisać na komputerze, umiećobsługiwać różne programy i musi znaćprzynajmniej jeden obcy język.Spróbuj. Nie dyskryminujemy nikogo!Jesteśmy firmą bez żadnych uprzedzeń.Każdy ma szansę!"Jakiś czas później koło okna przechodziłpies. Zobaczył ogłoszenie i wszedł dośrodka. Podszedł do biurka recepcjonistki,delikatnie złapał ją za nogawkę, pociągnąłdo wystawionego ogłoszenia i zacząłstukać w nie łapą. Recepcjonistkazdumiona zrozumiała, że pies chce sięstarać o posadę i wpuściła go do szefa.Kierownik w końcu otrząsnął się z szokui mówi do psa:- wiesz, nie mogę Cię zatrudnić. Maszwyraźnie napisane, że potrzebujemykogoś, kto szybko pisze na komputerze.Pies podbiegł szybko do komputera,wklepał w parę sekund dwustronicowylist, wydrukował i wręczył w zębachkierownikowi. Kierownik zdziwionystwierdza:- pięknie, ale wiesz... musisz też umiećobsługiwać różne programy.Pies podbiega do komputera i w paręminut stworzył bazę danych, raportrozchodów firmy i jakieś trójwymiarowewykresy. Kierownik już w totalnym szoku:- No wiesz, nie wątpię, że jesteś genialnympsem i masz sporo ciekawych zdolności,ale i tak nie mogę Cię przyjąć. Pies wybiegłna chwilę z gabinetu, przyniósł ze sobąogłoszenie, które było wystawione woknie, po czym łapą wskazał kawałek:"Nie dyskryminujemy nikogo!".Kierownik na to:- No tak, ale tam jest też napisane, żetrzeba znać jakiś obcy język.Pies spojrzał kierownikowi w oczy:- Miau.
– Dzień dobry. Nie działa mi router.A które światła się świecą?W kuchni i w łazienceOkej. Proszę niczego nie ruszać.Niedługo przyjedzie do pani naszpracownik.
Kobieta do rana pewnie zdążyła z nudów przeczytać wszystkie przepisy siostry Anastazji – Kobieta zamknięta na noc w budynku PocztyPolskiej przy GłogowskiejDodano 20 godzin temuDepozian.plfot. Google Street ViewO sprawie poinformował nas Czytelnik. - Wczoraj po 1.00 w nocy zamknęli oddziałPoczty Polskiej przy Głogowskiej, a w środku siedziała jakaś kobieta i mogła wyjśćdopiero rano, jak przyszedł pierwszy pracownik. Była na terenie placówki całą noc, anaczelnik to zbagatelizował - napisał.
Źródło: epoznan.pl
– 今天我们吃鸡腿
0:17
"Czytam w prasie, że "wyniki testów z Wielkiej Brytanii zaskoczyły ekspertów. Chodzi o czterodniowy tydzień pracy. Aż 89 proc. firm, które brały udział w teście, już pozostało przy tym rozwiązaniu". No, coś takiego! Chyba zaskoczyło to, ale głównie ekspertów Polskiej Szkoły Zarządzania – Jakie są natomiast konkretne efekty? Napisał o tym na X/Twitterze Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego: U 43 proc. pracowników wystąpiła poprawa zdrowia psychicznego, u 37 proc., poprawa zdrowia fizycznego, u 71 proc. zmniejszenie wypalenia zawodowego. Zaskoczenia brak. Tylko w ramach "Polskiej Szkoły Zarządzania" można sądzić, że jak się będzie dociskać śrubę pracownikom, to będą pracować lepiej i będą bardziej zadowoleni z pracy (a więc nie będą chcieli uciec przy najbliższej okazji). Ano właśnie, w 50 proc. firm zauważono zmniejszenie rotacji pracowników, 1/3 dostrzega poprawę rekrutacji, wystąpił też 35 proc. rok do roku średni wzrost przychodów. Nie dziwne więc, że niemal wszystkie chcą zostać przy tym rozwiązaniu.Tak, w Polsce potrzeba osobnych testów, ale podejrzewam, że u nas ich wyniki będą się różnić tyleż z powodu nieco innej struktury zatrudnienia, co z przyczyn różnic kulturowych. A konkretnie kultury zarządzania naszych "januszeksów" mniejszych i większych. Tutaj nie chodzi tylko o wydajność i więcej zarobionej kasy, ale relacje władzy, możliwość pognębienia pracownika. Dlatego myślę, że nawet jeśli wykazany w trakcie testów będzie wzrost różnych wskaźników, to wielu "mistrzów biznesu" będzie i tak niezadowolonych, bo co to za pracownik, który nie jęczy pod jarzmem i nie zostaje po godzinach, w soboty, a choćby i niedziele w pracy, nawet jeśli ekonomicznego sensu w tym nie ma?"Xavier Woliński AYUNDAY4211MONDAY81522TUESDAY291623WEDNESDAY3101724THURSDAY43111182551FRIE121911 1226220273
Źródło: https://www.facebook.com/wolnelewo/posts/pfbi…
– UKROPOLSTOIOME
Jak się dobrze zastanowić, to biorąc pod uwagę reakcje ludzi na wyłączenie prądu znienacka, taki pracownik jest jak mikrosaper –
Przyjęli go i dali jedzenie- przyjęli go również jako honorowego pracownika.Nazywa się Leon – OABAMAPAOn