Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 3 takie demotywatory

– GG0F기26ZG
0:39
Bo nikt nie będzie górników z resztą nieuprzywilejowanego społeczeństwa zrównywał – Problem z maseczkami w przewozachpracowniczych- Opublikowano: 25.08.2020 13:00:46Kierowcy autobusów pracowniczych obsługujących KGHMzwrócili się o pomoc do Policji. Górnicy za nic mielizakrywania ust i nosa w czasie transportu. |Jak informuje "Radio Elka Kierowcy pojazdów wożących dopracy górników KHGM postanowili zgłosić nieodpowiedzialnezachowanie pracowników kopalń. Na prośbę działu transportukopalni ZG Lubin, policjanci z drogówki przyjrzeli sięzachowaniu załogi. I mają smutne wnioski.Wielu górników dojeżdżających do kopalń służbowymiautobusami nie zakłada maseczek ochronnych - informujelubińska policja. Na razie skończyło się na pouczeniach, alenastępnym razem mają się posypać mandaty karne.
Źródło: http://infobus.pl/problem-z-maseczkami-w-prze…
Równouprawnienie według UMCS – Do projektu w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, którzy otrzymają najlepsze wyniki ztestu weryfikującego. W przypadku takiej samej liczby pkt. pierwszeństwo będą miały kobiety [z uwagi nafakt, iż a studentów informatyki jest mocno zmaskulinizowana a ostateczie rozstrzygającymemma e e o ejnosc zg oszen na ą specja osc. zczeg owe informacje znajdują się wRegulaminie rekrutacji i udziału W projekcie. Wzory dokrmientów dostępne są na stronie internetowejprojektu, Biurze projektu, Dziekanacie Wydziału MIFiI.Rekrutacja prowadzona z zachowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz otwartości na osobyniepełnosprawne.Do projektu w pierwszej kolejności zakwalifikowane zostaną osoby, którzy otrzymają najlepsze wyniki ztestu weryfikującego. W przypadku takiej samej liczby pkt. pierwszeństwo będą miały kobiety [z uwagi nafakt, iż a studentów informatyki jest mocno zmaskulinizowana a ostateczie rozstrzygającymemma e e o ejnosc zg oszen na ą specja osc. zczeg owe informacje znajdują się wRegulaminie rekrutacji i udziału W projekcie. Wzory dokrmientów dostępne są na stronie internetowejprojektu, Biurze projektu, Dziekanacie Wydziału MIFiI.Rekrutacja prowadzona z zachowaniem zasady równości szans kobiet i mężczyzn oraz otwartości na osobyniepełnosprawne.

1