Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
archiwum
Płaca minimalna, gdzie często jest zero odpowiedzialności,  dogania płacę ludzi na odpowiedzialnych stanowiskach, wymagających wiedzy, kreatywności, doświadczenia, zaangażowania....  Może ZLIKWIDOWAĆ UMOWY O PRACĘ i PŁACĘ MINIMALNĄ? – Wprowadzić prostą zasadę - działającą jak mikrofirma?Każdy pracuje gdzie chce, bez umowy. Każdy SAM wycenia swoją pracę!Strony ustalają godziny, wymiar czasu pracy, obowiązki, stawkę. Pracownik wystawia prostą FV za swoją usługę.Urlop - tylko bezpłatny, możesz mieć nawet pół roku - Twoja sprawa!Chcesz pracować 7 dni po 12h, też Twoja sprawa!Rozliczenie  z ZUS i US - Proste, na koniec miesiąca wchodzi się na stronę np. ZUS i podaje się wysokość zarobków, strona szybko rozlicza należny podatek i ZUS do zapłacenia - na koniec roku automatycznie generuje zeznanie podatkowe - bez księgowości.Nie sądzicie,  że to podniosłoby MOTYWACJĘ pracownika? Chęć do podnoszenia swoich umiejętności, zaangażowanie w pracę, jeśli to wpłynie na pensję?Do tego znieść wszelkie socjale dla niepracujących. Wiem, że połowa społeczeństwa siedząca na etacie i czekająca na piątek, piąteczek, piątunio, aby nachlać się taniego piwska z biedry, wyleje teraz na mnie swoje żale, a czy ten pomysł jest zły?
Źródło: fb

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…