Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
Poza tym powodzenia w sądzie pracy z takim zapisem –  kodeksu pracy. Zakres w/w umowy dotyczy także sposobu zakończeniastosunku pracy po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę tj. pracownik pozłożeniu wypowiedzenia nie może przejść na zwolnienie lekarskie.Panzobowiązuje się iż przez okres 3 miesięcy od datypodpisania umowy o pracę, nie pójdzie na zwolnienie lekarskie. W przypadkunaruszenia warunków współpracy umowa zostanie rozwiązania bez okresuwypowiedzenia w trybie natychmiastowym.Nie zastosowanie się do w/w treści pisma skutkuje obciążeniem przezpanakwotąfirmęjednorazową w wysokości 2000zł.PragodawcaPracownik

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…