Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
Rekrutacja – 4 miesiące temu, kiedy poszukiwałem pracy, aplikowałem do wielu korporacji informatycznych na terenie naszego kraju. Otrzymałem wiele zaproszeń na spotkania rekrutacyjne. Na spotkaniach standard: charakterystyka firmy, test wiedzy, pytanie o zarobki itp. Wśród tzw. konkurentów na dane miejsce było kilku moich znajomych. W korporacjach można zarobić przyzwoite pieniądze, a to poważny argument do zmiany pracy. Oczywiście jak ktoś pracę traci na skutek redukcji etatów to starając się o nową obniża swoje wymagania finansowe. Ale tutaj generalnie nie o to chodzi. Światowe korporacje, każda z nich z wielkim zapleczem HR, a w przypadku negatywnej odpowiedzi nie potrafią nawet wysłać maila do oczekującego kandydata. To nie są wysokie standardy obsługi, którymi się chwalą na ww spotkaniach. Na pytanie: "czy oddzwaniacie do każdego nawet w przypadku negatywnego rozpatrzenia podania ?" 95% firm deklarowała, że TAK, kontaktujemy się z każdym kandydatem. PS: Do znajomych też nie oddzwonili...

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…