Na początku listopada 2023 roku Tesla ogłosiła decyzję o wstrzymaniu wypłaty wynagrodzeń dla pracowników przebywających na chorobowym w fabryce w Grünheide, Niemcy.
Firma wysyła do pracowników pisma z nagłówkiem kwestionującym zaświadczenia o niezdolności do pracy, domagając się ujawnienia diagnoz i zwolnienia lekarzy z obowiązku tajemnicy lekarskiej.
Tesla odnotowała nadzwyczaj wysoki poziom absencji pracowników i podjęła kontrowersyjne działania, które zdaniem niemieckiego dziennika "Handelsblatt" oraz związku zawodowego Ig Metall mogą być sprzeczne z niemieckim prawem pracy.
Związek Ig Metall oskarżył Teslę o nieprzekazywanie wynagrodzeń i określił jej działania jako niezgodne z niemieckimi standardami ochrony pracowników.
Tesla odpiera zarzuty, twierdząc, że problem dotyczy jedynie około tuzina przypadków miesięcznie na tle 11 tysięcy zatrudnionych i oskarża związek o populizm.
Problemy fabryki w Grünheide wpisują się w większe wyzwania firmy, takie jak spadek rejestracji nowych pojazdów w Chinach.
Fabryka w Grünheide, otwarta w 2022 roku, jest pierwszym europejskim zakładem produkcyjnym Tesli, a obecna sytuacja testuje zgodność firmy z europejskimi przepisami prawa pracy.
Komentarze
Pokaż komentarze