Indyjska firma YesMadam postanowiła zwolnić ponad 100 pracowników, którzy wskazywali na wysoki poziom stresu, w celu poprawy atmosfery pracy.
Pracownicy dowiedzieli się o decyzji poprzez wiadomość e-mail od działu HR, a managerka Ashu Arora Jha wyjaśniła, że ankieta miała na celu zbadanie nastrojów pracowników.
Akcja zwolnień spotkała się z szeroką krytyką ze strony pracowników, dziennikarzy oraz internautów spoza Indii, co skłoniło firmę do wycofania się z tej decyzji.
Firma wydała oświadczenie, iż nie zamierza przeprowadzić zwolnień i zamierzała jedynie zwrócić uwagę na problem stresu związanego z pracą.
Raport Emotional Wellness State of Employees wykazał, że młodzi pracownicy (21-30 lat) doświadczają wysokiego poziomu stresu w różnych branżach.
Komentarze
Pokaż komentarze