Psychologiczne sztuczki przydatne podczas rozmowy kwalifikacyjnej! Pomogą szybciej znaleźć pracę marzeń (11 obrazków)
Są takie słowa, których nigdy nie powinieneś mówić
Niektóre słowa to czerwona flaga dla pracodawców. Psycholodzy przeprowadzili specjalne badania i odkryli, że słowo LUBIĘ, znacznie zmniejsza szansę na znalezienie pracy. Ta reguła działa tylko, gdy twój rekruter ma więcej niż 30-40 lat. Młodsi łowcy głów są mniej wybredni w kwestii używanego słownictwa
Nie umawiaj się w poniedziałki lub piątki
Psycholodzy i doświadczeni rekruterzy wytypowali idealny czas na rozmowę o pracę. Jest to wtorek w godzinach od 10 do 15. W tym dniu i o tej porze kandydat ma największe szanse wywarcia dobrego wrażenia na pracodawcy. Nie zaleca się chodzenie na rozmowy kwalifikacyjne w poniedziałki, gdyż zazwyczaj ludzie w tym dniu maja zły humor i są zmęczeni. Piątki także nie są odpowiednie, ponieważ wszyscy myślą już o weekendzie
Rozłożone nogi mogą zepsuć pierwsze wrażenie
Kolor twoich ubrań ma duży wpływ na to, jak cię widzą inni. Na przykład, jeśli masz na sobie niebieski lub brązowy garnitur, oznacza to, że jesteś poważnym kandydatem na dane stanowisko. Kolorem, który automatycznie odpycha pracodawców, jest pomarańczowy. Nie zapominaj o rajstopach! Ankiety pokazują, że taki mały szczegół ma dość spore znaczenie. Ponadto uważa się, że kobiety z rozłożonymi nogami podczas rozmów kwalifikacyjnych traktowane są lekceważąco i niepoważnie. I jeszcze coś o wysokich obcasach. Psycholodzy udowodnili, że wysocy ludzie wyglądają jak liderzy i profesjonaliści. Ich średnia pensja jest wyższa niż u ludzi niskich, dlatego idąc na rozmowę z przyszłym pracodawcą, warto włożyć szpilki
Sztuczka odzieżowa
W psychologii istnieje pojęcie znane jako wzmocnienie pozytywne. Jest to gotowość osoby do kontynuowania czegoś. Możesz użyć tego efektu na swoją korzyść. Wzmocnienie może być bardzo różne np. pieniądze lub pochwały, ale gdy szukasz pracy, potrzebujesz atrakcyjnego podobieństwa. Nawet najsurowszy pracodawca podświadomie zaufa osobie, jeśli stwierdzi, że ma z nią coś wspólnego np. ma z kandydatem podobne hobby, gust, słuchają podobnej muzyki czy czytają takie same książki
Uśmiech może zepsuć pierwsze wrażenie, nawet jeśli jesteś profesjonalistą
Udowodniono, że rekruterzy nie lubią ludzi z bardzo szerokim uśmiechem. I nie dzieje się tak, dlatego że są złośliwi, wynika to z psychologii. Uważa się, że osoba, która zbyt często się śmieje, jest mniej poważna i mniej profesjonalna od reszty. Jednym z rodzajów pracy, w którym uśmiechnięci ludzie mają przewagę to praca z ludźmi (na przykład w sprzedaży czy obsługa klienta) oraz praca z dziećmi
Specjalna technika mówienia zapewni ci pewne przywileje
Wszystkim ludziom podoba się, gdy ktoś ich uważnie słucha. Rekruterzy nie są wyjątkiem. Psycholodzy zalecają stosowanie techniki zwanej słuchanie refleksyjnym. Jest to strategia komunikacyjna, która składa się z 3 kroków: powtórz, zgódź się i dodaj. Nie możesz tylko słuchać i kiwać głową, musisz lepiej poinformować rekrutera, że zrozumiałeś wszystkie informacje
Sprytna sztuczka podczas odpowiadania na pytania w CV
W dużych firmach rekruterzy przeprowadzają dużo rozmów kwalifikacyjnych i niemal wszystkie są takie same. Przełam monotonię i powiedź: Pozwól, że powiem ci coś, czego nie ma w moim CV
Komentarze
Pokaż komentarze