10 psychologicznych sztuczek przydatnych w rozmowach kwalifikacyjnych, które mogą zmusić rekrutujących do walki o ciebie (11 obrazków)
Na twarzy znajduje się obszar, który przyciąga uwagę
Wszystko powinno być idealne w danej osobie. W rozmowie podświadomie koncentrujemy się na trójkącie „oczu, nosa i ust”. Rozluźnione mięśnie twarzy i odrobina makijażu nie zwrócą całej uwagi, podczas gdy marszczenie brwi lub noszenie zbyt dużej ilości makijażu nie pozwoli ankieterowi zapamiętać wszystkich ważnych informacji o tobie
To, co robisz, czekając na rozmowę o pracę, również wpływa na wynik
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej liczy się każdy drobiazg: jesteś obserwowany, nawet gdy czekasz na rozpoczęcie rozmowy kwalifikacyjnej. Eksperci rekrutujący nie zalecają rozmowy przez telefon, lub picia kawy. Nie masz pojęcia, kiedy twój rekruter się pojawi.
Lepiej mieć wolną prawą rękę, aby móc odpowiedzieć na uścisk jego dłoni. Możesz poczekać na krótką rozmowę z sekretarką, lub poczytać czasopisma
Są słowa, których nigdy nie powinieneś wypowiadać
Niektóre słowa są jak czerwone flagi dla pracodawców. Psychologowie przeprowadzili nawet specjalne badanie i odkryli, że słowa takie jak „lubić” i wahania znacznie zmniejszają szanse na znalezienie pracy.
Jednak ta reguła działa tylko wtedy, gdy Twój rekruter ma więcej niż 30-40 lat. Młodsi łowcy głów są mniej wybredni w kwestii używanego słownictwa
Komentarze Ukryj komentarze