Największe wtopy na rozmowie o pracę (11 obrazków)

BRUDNE BUTY
Mówi się, że buty są wizytówką człowieka. Nie wchodź na rozmowę kwalifikacyjną z brudnymi butami. Jeśli buty nie są skórzane nie musisz ich pastować i pielęgnować w szczególny sposób, ważne, żeby nie były zabłocone, zakurzone i po prostu brudne.

DOBRE PRAKTYKI
Idąc na rozmowę kwalifikacyjną ZAWSZE miej przy sobie co najmniej dwie chusteczki. Jedną, na wypadek kataru, drugą, aby przetrzeć buty przed wejściem do pokoju/sali, w której będzie się odbywała rozmowa. Dla miłośników gadżetów – powstało w ostatnim czasie kilka ciekawych osłonek na obuwie, które są wodoodporne i na pewno uchronią Twoje buty przed zabrudzeniem. Wtedy nawet rozmowa w deszczowy dzień Ci nie straszna

NIEŚWIEŻE UBRANIE
Na rozmowie musisz zwrócić uwagę pracodawcy. Nie wykorzystuj jednak wszystkich możliwych sposobów. Brudne czy nieświeże ubranie tylko pogorszy sytuację rektutującego w wyścigu o wolny etat.

DOBRE PRAKTYKI
Ubranie, które wkładasz na rozmowę kwalifikacyjną powinno być świeże, oraz wyprasowane. Pamiętaj także o u życiu odpowiedniego antyperspirantu. Rozmowa o pracę to sytuacja wywołująca stres, który może się objawiać na wiele różnych sposobów

GARNITUR TATY, LUB MŁODSZEGO BRATA
Niejedną rozmowę kwalifikacyjną zdążył już popsuć źle dobrany garnitur. Z jednej strony rekruterzy skarżą się na zbyt małe garnitury, które mogłyby wskazywać na to, że osoby ubiegające się o pracę skorzystały z dwuczęściowego zestawu, który kupiły na maturę. Z drugiej zaś mamy do czynienia zza dużymi garniturami, które nie dość, że nieefektownie powiększają męską sylwetkę, to jeszcze wyglądają po prostu niechlujnie.

DOBRE PRAKTYKI:
Przynajmniej jeden dobrze dobrany garnitur powinien się znaleźć w każdej męskiej szafie. Nogawki spodni powinny opadać na eleganckie obuwie bez załamania. Marynarka nie powinna ani opinać, ani wisieć na sylwetce. NIGDY nie zapinaj ostatniego, dolnego guzika. Do garnituru dobierz koszulę w kolorze białym lub jasnym (beżowym, różowym, błękitnym). Na rekrutację do pracy, w której nie obowiązuje sztywny dress code możesz również wybrać koszulę w drobne wzory

ZA DUŻO BIŻUTERII
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej pokaż, że jesteś błyskotliwa a nie błyszcząca. Duża, błyszcząca biżuteria kojarzy się z wieczorowym ubraniem a nie z wyjściową dzienna wersja, którą chcesz pokazać przyszłemu pracodawcy.

DOBRE PRAKTYKI
Naczelna zasada to: im mniej tym lepiej. Delikatna biżuteria dopełni Twój strój i doda elegancji. Jeśli lubisz duże pierścionki to zrezygnuj z bransolety i naszyjnika itd. Staraj się szukać zdrowego balansu

BUTY NA WYSOKIM OBCASIE
Jeśli nie potrafisz chodzić w butach na wysokim obcasie – nie zabieraj ich na rozmowę kwalifikacyjną. Z jednej strony będziesz się denerwowała tym wyglądasz i będziesz mocno się skupiała na samym chodzeniu, z drugiej na zewnątrz będziesz wyglądała dość nieporadnie. W momencie, w którym zwykle chcemy pokazać swoją pewność siebie to nie może być część naszego stroju

DOBRE PRAKTYKI
Na rozmowę kwalifikacyjną wybierz buty, które są sprawdzone i wygodne, w których nie nabawisz się odcisków i poczujesz po prostu pewnie. Sprawdzą się wszystkie buty na średnim i małym obcasie, a nawet jazzówki czy balerinki

ZBYT MOCNY MAKIJAŻ
W czasie rozmowy o pracę, w zabieganiu o większą uwagę rekrutera na pewno nie pomoże mocny makijaż. Są takie etaty, w których jest on nawet nie wskazany. Wszelkie stanowiska, na których pracownik będzie wizytówką firmy lub będzie miał bezpośredni kontakt z klientem wymagany jest nienaganny, estetyczny makijaż.

DOBRE PRAKTYKI
Zdecydowanie lepsza będzie naturalna cera z delikatnie zarysowanymymi liniami rzęs i brwi niż pełny makijaż oczu i ust. Przygotowując się na rozmowę kwalifikacyjną podkreśl albo oczy albo usta. Nie korzystaj z mocnych kolorów: czerń, granat na powiekach, bordo, brąz na ustach. Podkreśl naturalne atrybuty swojej urody. Praca to nie tylko wizerunek, ale także wiedza i umiejętności. Zrób dobre pierwsze wrażenie a później przekonaj pracodawcę o tym, że jesteś idealnym kandydatem na wybrane stanowisko

NIEODPOWIEDNIA KOLORYSTYKA
Dobór kolorów ubrań wcale nie jest taki prosty, jak nam się wydaje. Dostosuj wykorzystane kolory do swojej urody, ale też do charaktery pracy, o którą się ubiegasz. I tak czerwona garsonka zdecydowanie nie sprawdzi się w rekrutacji na stanowisko specjalisty za to będzie strzałem w dziesiątkę dla przyszłego team leadera czy dyrektora zarządzającego. Czerwień to siła i pewność siebie.

DOBRE PRAKTYKI
Czerń nie dla wszystkich jest najlepszym rozwiązaniem. Komponuj zestawy, które z jednej strony są klasyczne z drugiej odzwierciedlają Twój indywidualny styl. Zamiast gładkiej koszuli z kołnierzem wybierz tę w paski lub modnym wiązaniem przy szyi. Kolory bezpieczne wykorzystywane najczęściej to: czerń, biel, pastele, błękit, beż, jasny róż, brąz. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie sprawdzą się błyszczące materiały, ostrożnie wykorzystuj również gładkie satyny