Te firmy oprócz niezłej wypłaty zapewniają pracownikom wypasione bonusy (13 obrazków)
Goldman Sachs zwraca koszty operacji
I to nie byle jakiej operacji tylko procedury zmiany płci i robi to już od 2008 roku.
Netflix przyjazny dla rodziców
Netflix zapewnia roczny płatny urlop macierzyński lub tacierzyński swoim pracownikom. Jeśli zatrudniony chce w tym czasie pracować na pół etatu, może sobie przysługujące wolne wykorzystać w późniejszym terminie.
Spotify pomaga finansowo z mrożeniu komórek jajowych
To kolejna firma przyjazna rodzicom. Pokrywają koszty zamrożenia komórek jajowych, opieki medycznej nad kobietami w ciąży i zapewniają półroczny, płatny urlop macierzyński. Mamy małych dzieci mogą pracować zdalnie i w wybranych przez siebie godzinach.
Twillo dla czytelników
Twillo daje każdemu pracownikowi czytnik Kindle oraz 30 dolarów miesięcznie na zakup e-booków.
Burton dla narciarzy
Firma produkująca wszystko dla snowboardzistów, daje swoim pracownikom darmowe karnety narciarskie. W dniach w których panują świetne warunki narciarskie pracownicy dostają dzień wolny, żeby jak najlepiej wykorzystać czas na nartach czy snowboardzie.
Komentarze
Pokaż komentarze