Zaskakujące eksperymenty psychologiczne, które zdradzają prawdę o ludzkiej naturze (11 obrazków)
Eksperyment Ascha – „Wolałbym się z każdym zgodzić, niż być inny”
Solomon Asch pokazał siłę zgodności w grupie. Chodziło o to, by udowodnić, że niektórzy zmieniają zdanie po wpływem innych, nawet jeśli są świadomi błędu. Uczestnicy eksperymentu mieli oszacować długość linii na planszy, znaleźć równe, nazwać kolor lub powiedzieć komuś swoje imię. W każdej grupie był tylko jeden uczestnik, pozostali byli aktorami.
Wynik: łatwo się domyślić jaki był rezultat. Aktorzy zawsze udzielali błędnych odpowiedzi, uczestnik eksperymentu jednak zwykle się z nimi zgadzał. Praktycznie każdy podążał za opinią grupy i odczuwał ogromny dyskomfort, gdy musiał wyrazić przeciwstawną opinię lub skonfrontować się z grupą
Dyfuzja odpowiedzialności – „Nic nie wiem, ktoś inny pomoże”
John Darly i Bibb Latane przeprowadzili serię eksperymentów, by sprawdzić jak zachowają się przechodnie, gdy komuś innemu dzieje się krzywda.
Wynik: w nagłych wypadkach ludzie reagują szybciej, gdy są sami. Jednak w dużych skupiskach ludzi, obserwatorzy przerzucają odpowiedzialność na siebie i są bardzo bierni
Eksperyment Carlsberga – „Nawet małe dziecko może trzymać nóż za plecami”
Wyobraźcie sobie salę kinową wypełnioną 148 wytatuowanymi motocyklistami i tylko dwoma wolnymi miejscami, w samym środku. Skoro zapłaciłeś za bilety, zdecydujesz się zająć wolne miejsca, czy opuścisz kino nie chcąc ryzykować? To właśnie postanowiła sprawdzić firma Carlsberg
Wynik: motocykliści z radością powitali dzielnych kinomanów, którzy nie przejęli się wyglądem sąsiadów i po prostu zajęli swoje miejsca. Niektórzy nawet podzielili się z nimi piwem. Eksperyment wykazał, że nie należy oceniać ludzi po wyglądzie
Osiem godzin bez urządzeń – „Z moim dzieckiem wszystko jest w porządku”
Psycholog rodzinny, Ekaterina Murashova, sformułował hipotezę, że współczesne dzieci boją samotności i nie potrafią rozwijać swojej kreatywności. Zaproponowała im więc spędzenie 8 godzin bez telefonu, komputera i telewizora.
Wynik: tylko troje z 68 dzieci w wieku od 12 do 18 lat pomyślnie zakończyło eksperyment. Siedmioro z kolei wytrzymało 7 godzin. Reszta przerwała eksperyment twierdząc, że czują się źle, mają gorączkę lub mdłości. Troje dzieci nawet miała myśli samobójcze
Teoria aktywacji i hamowania – „Popatrz na mnie”
Psycholog Norman Triplett zauważył, że ludzie pracują znacznie efektywniej, gdy są obserwowani. Podczas badania rowerzystów, okazało się, że utrata zainteresowania świadków zmniejsza ich wydajność.
Wynik: dalsze badania przeprowadzone przez Roberta Zajonca potwierdziły przypuszczenia Tripletta. Ludzie starają się zaimponować innym, jednak tracą motywację, gdy nikt nie jest zainteresowany ich działaniami
Efekt Ringelmanna – „Będę patrzyć jak pracujesz”
Maximilien Ringelmann sformułował hipotezę, że każda osoba przyczynia się mniej do wykonania zadania, jeśli współpracuje z innymi. Przeprowadzono wiele eksperymentów, jak przeciąganie liny czy podnoszenie ciężkich przedmiotów i wysunięto osobiste wnioski.
Wynik: każda osoba wkłada znacznie więcej wysiłku w osobiste osiągnięcia niż te grupowe. Ludzie tracą indywidualną motywację, gdy pracują w grupie
Efekt odmiennego zdania – „Jeśli masz inne zdanie, jesteś w błędzie”
Lee Ross, profesor Uniwersytetu Stanford, postanowił sprawdzić jak inni rozwiązują trudne sytuacje. Uczestnicy mieli do wyboru dwie możliwości i musieli także wyobrazić sobie osoby, które udzieliłyby innej niż oni odpowiedzi.
Wynik: bezwzględna większość uważała, że ma rację w kwestii swojego zdania i poprawnie przewidziała odpowiedź drugiej osoby. Osoby, które się z nimi nie zgadzały zostały opisane w bardzo negatywny sposób
Komentarze
Pokaż komentarze