10 zaskakujących eksperymentów psychologicznych, które zdradzają prawdę o ludzkiej naturze (11 obrazków)
Dyfuzja odpowiedzialności – „Nic nie wiem, ktoś inny pomoże”
John Darly i Bibb Latane przeprowadzili serię eksperymentów, by sprawdzić jak zachowają się przechodnie, gdy komuś innemu dzieje się krzywda.
Wynik: w nagłych wypadkach ludzie reagują szybciej, gdy są sami. Jednak w dużych skupiskach ludzi, obserwatorzy przerzucają odpowiedzialność na siebie i są bardzo bierni
Efekt odmiennego zdania – „Jeśli masz inne zdanie, jesteś w błędzie”
Lee Ross, profesor Uniwersytetu Stanford, postanowił sprawdzić jak inni rozwiązują trudne sytuacje. Uczestnicy mieli do wyboru dwie możliwości i musieli także wyobrazić sobie osoby, które udzieliłyby innej niż oni odpowiedzi.
Wynik: bezwzględna większość uważała, że ma rację w kwestii swojego zdania i poprawnie przewidziała odpowiedź drugiej osoby. Osoby, które się z nimi nie zgadzały zostały opisane w bardzo negatywny sposób
Przysługa – „Jestem spragniony, głodny i nie mam gdzie spać”
Jonathan Freedman i Scott Frazier próbowali ustalić jak ludzie zareagują na prośbę o przysługę ze strony nieznajomych. Każda kolejna prośba była bardziej angażująca.
Wynik: jeśli ludzie wyświadczają ci drobną przysługę, istnieje szansa, że z radością pomogą ci w innej sytuacji
Teoria aktywacji i hamowania – „Popatrz na mnie”
Psycholog Norman Triplett zauważył, że ludzie pracują znacznie efektywniej, gdy są obserwowani. Podczas badania rowerzystów, okazało się, że utrata zainteresowania świadków zmniejsza ich wydajność.
Wynik: dalsze badania przeprowadzone przez Roberta Zajonca potwierdziły przypuszczenia Tripletta. Ludzie starają się zaimponować innym, jednak tracą motywację, gdy nikt nie jest zainteresowany ich działaniami
Osiem godzin bez urządzeń – „Z moim dzieckiem wszystko jest w porządku”
Psycholog rodzinny, Ekaterina Murashova, sformułował hipotezę, że współczesne dzieci boją samotności i nie potrafią rozwijać swojej kreatywności. Zaproponowała im więc spędzenie 8 godzin bez telefonu, komputera i telewizora.
Wynik: tylko troje z 68 dzieci w wieku od 12 do 18 lat pomyślnie zakończyło eksperyment. Siedmioro z kolei wytrzymało 7 godzin. Reszta przerwała eksperyment twierdząc, że czują się źle, mają gorączkę lub mdłości. Troje dzieci nawet miała myśli samobójcze
Efekt Hawthorne – „Mój szef mnie lubi i docenia moją pracę”
Kiedy w fabryce Western Electrics wydajność pracowników spadła, o pomoc poproszono Eltona Mayo. Wnioski okazały się dość zaskakujące.
Wynik: poprawa i pogorszenie warunków pracy nie wpłynęły zasadniczo na wydajność pracowników. Kiedy jednak do akcji wkroczył Elton Mayo, pracownicy poczuli, że są zaangażowani w coś ważnego, a ich przełożony się o nich troszczy, ich wydajność okazała się znacznie wzrastać
Eksperyment Carlsberga – „Nawet małe dziecko może trzymać nóż za plecami”
Wyobraźcie sobie salę kinową wypełnioną 148 wytatuowanymi motocyklistami i tylko dwoma wolnymi miejscami, w samym środku. Skoro zapłaciłeś za bilety, zdecydujesz się zająć wolne miejsca, czy opuścisz kino nie chcąc ryzykować? To właśnie postanowiła sprawdzić firma Carlsberg
Wynik: motocykliści z radością powitali dzielnych kinomanów, którzy nie przejęli się wyglądem sąsiadów i po prostu zajęli swoje miejsca. Niektórzy nawet podzielili się z nimi piwem. Eksperyment wykazał, że nie należy oceniać ludzi po wyglądzie
Komentarze
Pokaż komentarze