Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
David Duvall pracował w amerykańskiej firmie Novant Health Inc. jako wiceprezes ds. marketingu i komunikacji. Firma postanowiła jednak "promować różnorodność". – Pech chciał, że David jest białym mężczyzną i w oczach wielu, jest "za mało różnorodny". Firma się z nim więc pożegnała i na jego stanowisko zatrudniła dwie kobiety (białą i czarną). David uznał, że takie działania zmierzające do "promowania różnorodności", to nic innego, jak jawna dyskryminacja za kolor skóry i płeć. Pozwał więc swojego byłego pracodawcę. Sąd przychylił się do stanowiska pozwanego i nakazał firmie zapłatę 10 mln dolarów odszkodowania.

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…