Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

hagane123

Z nami od: 17 stycznia 2011 o 20:10
Ostatnio: 27 lipca 2023 o 6:10
Gadu-gadu: 25
Exp: 0
Jest obserwowany przez: 0 osób
  • Demotywatorów na głównej: 0 z 1 (1 w archiwum)
  • Punktów za demoty: 24
  • Komentarzy: 1
  • Punktów za komentarze: 1
  • Obserwuje: 0 osób
 
wszystkie na głównej w poczekalni archiwum komentarze ulubione obserwuje ściana

Ściana

archiwum
Bareja byłby dumny – (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość i data)ZAWIADOMIENIE OZASTOSOWANIU KARY PORZĄDKOWEJ/PIENIĘŻNEJ** niepotrzebne skreślić(imię i nazwisko pracownika)Na podstawie art. 108§ 1 pkt 1 Kodeksu pracy, z powodu naruszenia przez Pana ustalonejorganizacji i porządku w procesie pracy, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia iobecności w pracy nagminnej powtarzającej się sytuacji i kolejny raz przewinieniapopełnionego w dniupolegającego na nie stawieniu sie w pracy o okreslonejgodzinie tj. 7.00.nakładam na Pana/Panią* karę:- upomnienia*, które następnym razem skończy się kara pieniężną.Od niniejszego orzeczenia przysługuje Panu/i prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy,w terminie 7 dni od dnia otrzymania tego pisma.Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od daty jego wniesienia jest równoznaczne z jegouwzględnieniem.(podpis pcodawcy lub osobyupoważnionej do składaniaoświadczeń w imieniu pracodawcy)
Źródło: Własne

1