Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 115 takich demotywatorów

Zwłaszcza ojców... – Niestety musimy zwolnić wszystkich nieżonatych mężczyzn
Tate, a Jonasz Koran-Mekka mówi, że gdyby zwolnić skrybów Ramzesa to piramidy byłyby dwa razy większe –
– Dzień Solidarności i Wolności 21 POSTEJLATÓWMIĘDZYZAICLADOWECO KOMITETU STRAJKOWEGO Z 17SIERPNIA 1980 1. Akceptacja niezależnych od partii i pracodawców wolnych związków zawodowych, wynikająca z ratyfikowanej przez PRL Konwencji nr 87 Międzynarodowej Organizacji Pracy dotyczącej wolności związkowych. 2. Zagwarantowanie prawa do strajku oraz bezpieczeństwa strajkującym i osobom wspomagaj ącyn. 3. Przestrzegać zagwarantowaną w Konstytucji PRL wolność słowa, druku, publikacji, a tym samym nie represjonować niezależnych wydawnictw oraz udostępnić środki masowego przekazu dla przedstawicieli wszystkich wyznań. 4. Przywrócić do poprzednich praw: a) ludzi zwolnionych z pracy po strajkach w 1978 i 1976, studentów wydalonych z uczelni za przekonania, b) zwolnić wszystkich więźniów politycznych (w tym Edmunda Zadroiyńskiego, Jana Kozłowskiego, Marka Kozłowskiego), c) znieść represje za przekonania. S. Podać w środkach riasowego przekazu informację o utworzeniu Międzyzakładowego Komitetu Strajkowego oraz publikować jego żądania. 6. Podjąć realne działania mające na celu wyprowadzenie kraju z sytuacji kryzysowej poprzez: a) podawanie do publicznej wiadomości pełnej informacji o sytuacji społeczno -gospodarczej, b) umożliwienie wszystkim środowiskom i warstwom społecznym uczestniczenie w dyskusji nad programem reform. 7. Wypłacić wszystkin pracownikom biorącym udział w strajku wynagrodzenie za okres strajku jak za urlop wypoczynkowy z funduszu CRZZ. 8. Podnieść wynagrodzenie zasadnicze każdego pracownika o 2000 zł na miesiąc jako rekompensatę dotychczasowego wzrostu cen. 9. Zagwarantować automatyczny wzrost płac równolegle do wzrostu cen i spadku wartości pieniądza. 10.Realizować pełne zaopatrzenie rynku wewnętrznego w artykuły żywnościowe, a " tylko i wyłącznie nadwyżki. 11 prowadzić ń35aięzo i przetwory kartki — bony żywnościowe (do czasu opanowania sytuacji na ryn 12.Znieść ceny komeftyjne i sprzedaż za dewizy w tzw. eksporcie wewnętrznym. 13.11prowadzić zasady doboru kadry kierowniczej na zasadach kwalifikacji, a nie przynależności partyjnej, oraz znieść przywileje MO, 58 i aparatu partyjnego poprzez: zrównanie zasiłków rodzinnych, zlikwidowanie specjalnej sprzedaży itp. 14.0bniżyć wiek emerytalny dla kobiet do 58 lat. a dla nężczyzn do lat 55 lub [zaliczyć] przepracowanie w PRL 30 lat dla kobiet i 35 lat dla mężczyzn bez względu na wiek. 15.2równać renty i enerytury starego portfela do poziomu aktualnie wypłacanych. 16.Poprawić warunki pracy służby zdrowia, co zapewni pełną opiekę medyczną osobom pracującym. 17.Zapewnić odpowiednią liczbę niejsc w żłobkach i przedszkolach dla dzieci kobiet pracujących. 18.8prowadzić urlop nacierzyński płatny przez okres trzech lat na wychowanie dziecka. 19.5krócić czas oczekiwania na nieszkanie. 20.Podnieść diety z 40 z2 do 100 zł i dodatek za rozłąkę. 21.8prowadzić wszystkie soboty wolne od pracy. Pracownikon w ruchu ciągłym i systemie 4-brygadowym brak wolnych sobót zrekompensować zwiększonym wymiarem urlopu wypoczynkowego lub innyni płatnymi dniami wolnyni od pracy.
Normalnie pomyślałbym, że to fake, ale dzisiaj już mnie nic nie zdziwi... – Polacy wNiemczec29 min. temuKochani proszę o pomoc !Jestem od dwóch miesięcy w Niemczech .Mam prace od dwóch tygodni. jestem wciąży, rozstałam się z partnerem .Mójproblem : gdzie mogę się udać po mieszkaniei meble. lle dostanę na dzieckoiczy mogę sięjuż teraz zwolnić z pracy bi mnie meczycodzienne wstawanie. I jeszcze problem wtym ze nie mam samochodu, czy jest takamożliwość otrzymania samochodu z jc, ale niejakiegoś grata... Please...
Doktor David Mackereth stracił pracę po tym, jak odmówił nazywania brodatego transseksualisty kobietą – Teraz czekają go jeszcze poważniejsze problemy, bo sprawa trafiła do trybunału pracy. Nie ma znaczenia 30-letnie doświadczenie - ważne jest tylko to, że chłop o 180 cm wzroście został przez niego nazwany mężczyzną. To wystarczający powód, aby go zwolnić. Lekarz bronił swoich przekonań:"Jestem Chrześcijaninem i z czystym sumieniem nie mogę robić tego, czego wymaga ode mnie DWP".Chorych czasów dożyliśmy...
Źródło: https://www.telegraph.co.uk/news/2019/07/10/c…

Państwo socjalne

Pokaż cały obrazek…
Państwo socjalne – Ile to wytrzyma? Niewielka firma zatrudnia 4 osoby.Cztery kobiety.Pewnego dnia pierwsza z nich oświadcza,iz jest w ctązy - przynosi od razu ciążowe L4.Właściciel firny musi płacić 'chorobowe' przez33dnl.Następnie kobieta rodzi, przechodzi na'macierzyńskie'. Przez rok, wychowuje dziecko,nalicza jej się urlop wypoczynkowy w pracy IKobieta otrzymuje płatność z ZUS.a także 500+Kiedy kończy urlop macierzyński, "wraca" naczas wykorzystania urlopu wypoczynkowego,plus ewentualnie zaległy urlop z przed ciąży.Firma nie widzi tej osoby w pracy ani jednegodnia, ale musi jej wypłacić nawet do 2 m-cywynagrodzenie + oczywiście składki ZUS. PłT/Cd.... W sumie nawet do 10 000 zl!Późnie) kobieta Idzie na 2 lata urlopuwychowawczego IPrzed samym końcem urlopu wychowawczegozachodzi w kolejną ciążę, bierze Ł4 ciążowe Icałość zaczyna się od początku. (!)Firma nie może takiej osoby zwolnić.Przy trójce dzieci, Firma może wypłacić jej nawetkilkadziesiąt tys. zl nie widząc pracownika przezkilka lat!Co więcej przy trójce dzieci, taka osoba jużraczej nie wróci do pracy.Teraz wyobraźcie sobie, ze firma ma 4 takieosoby '.W pewnym momencie z czterech zatrudnionych,każda kobieta urodziła.Nie pracuje NIKT IFirma musi płacić rocznie potężne kwoty tBankructwo gwarantowane w kilka miesięcy.Właśnie jedna taka firma w Polsce padła !Warto dodać, że tej wielkości firmy, to jedne zniewielu, które jeszcze płacą podatki w Polsce.Socjal właście dobił kolejnego przedsiębiorcę,który zastał zmuszony do likwidacji działalności.Firma nie płaci już składek ZUS, ani podatku.Kobiety otrzymają wypłaconą kasę. ale z ZUS,czyli ze składek tych, którzy jeszcze wytrzymują .płacą !Przedsiębiorca jest już kolejnym bezrobotnymna rynku, który sam może się teraz ustawić posocjal.Czy nie można tego rozwiązać inaczej 7Niech rodziny mają dzieci, nie ma problemu, aledlaczego kosztami są obciążani przedsiębiorcy 7Czy nie można wprowadzić odstępstwa od tychzasad, jeśli np. 2S% załogi jest na urlopiewychowawczym 7Przecież to na dłuższą metę nie wytrzyma !Pamiętajcie, że to takie firmy trzymają tensystem i sprawiają, że jest on wypiacalnyjeszcze trochęi będziemy mieć drugą Wenezuelę.
Źródło: własne
To jest Wieczesław Posok - nauczyciel angielskiego w jednej ze szkół, z której rodzice chcą go zwolnić, albowiem jak twierdzą - jest zbyt przystojny i kusi nastolatki –
Niespodzianka we mgle – I dlatego właśnie przy ograniczonej widocznościnależy mocno zwolnić
0:26

Strajk nauczycieli widziany okiem rodziców - oto list jednego z nich:

Pokaż cały obrazek…
Strajk nauczycieli widziany okiem rodziców - oto list jednego z nich: – "Codziennie czytam stanowiska nauczycieli jacy to oni biedni, jak ciężko pracują, jaka niewdzięczna praca. Mam już tego dosyć. Wszędzie półprawdy i naciąganie, aby tylko zabrzmiało dramatycznie.Skoro zarabiacie od około 2 do 3 tys. zł na rękę, to oczywiście nie wspominacie, że Wasza praca trwa 18 godzin tygodniowo (18x45 min., bo na przerwach tylko czasem macie dyżur), wakacje dwa miesiące, ferie, przerwy świąteczne - ogólnie w ciągu roku pracujecie 185 dni. A pensja jest za wszystkie miesiące, plus " tzw. 13", plus bony na święta, plus "wczasy pod gruszą" itp. Ale przepraszam, to nie dochód.Nie, tego nikt nie dostaje, albo "ups" zapominacie, bo to nieistotne. Taki wysiłek uczyć te nieznośne dzieci, bo kiedyś klasy były po 37 osób, a teraz są po 25 i to za dużo. Urlop na poratowanie zdrowia, darmowe wyjazdy na wycieczki, a raczej sponsorowane przez rodziców, a jakże - zagraniczne!!! Pracujcie 40 godzin tygodniowo, miejcie 26 dni urlopu i wtedy się porównujcie do ludzi pracujących w outsourcingu czy Lidlu.Szczycicie się tym, że jesteście wykształceni - no powiem, że owszem. Natomiast ci nauczyciele po szkołach pedagogicznych niekoniecznie. Niestety w Polsce jest tak, że trafiają tam w większości ludzie, którzy nie dostali się na uniwersytety czy szkoły techniczne. Jest to przykre, ale prawdziwe. Dlatego też nie rozumiem, skąd pomysł, że wszystkim WAM należy się podwyżka.Dlaczego niby, za sam fakt bycia nauczycielem? Zawód jak każdy inny, decydując się na niego wiedzieliście jakie są warunki. Obecnie po 10 latach braku podwyżek dostaniecie je, no ale to mało... Dają palec, trzeba ciągnąć rękę. Co to w ogóle jest, jak strajk dorośli, tacy wykształceni, obyci ludzie zrzucają na głowy swoich wychowanków w ich pierwsze w życiu egzaminy.Super pomysł rodem z PRL-u, jak sam Wasz przewodniczący. Albo nie dajcie dzieciom promocji do kolejnej klasy, bo i po co im, najlepiej zamknąć szkoły, Was zwolnić i wtedy będzie lepiej. Jakiś skutek strajk przyniesie.Zaproponujcie wreszcie coś rozsądnego, a nie tylko krzyk i straszenie. Dlaczego na przykład Wasze zarobki nie powinny być uzależnione od wyników uczonych dzieci? A nie stażu pracy, pseudo-kursów i oceny kolegów ze szkoły?Masz olimpijczyków, umiesz zmotywować dziecko, zarabiaj i 8 tys., bo wtedy widać, że Ci się chce, że potrafisz i tylko tacy nauczyciele powinni być w szkołach!Sami odbieracie sobie resztki szacunku, jakimi Was my, rodzice, darzymy. Reforma trwa drugi rok - i oczywiście tylko dzieci i ich rodzice mają ponieść jej ciężar. W poprzednim roku ani w poprzednim semestrze nie było dogodnej daty do strajku. Gratuluję!Może zróbcie go w wakacje, wtedy będziemy wiedzieć, że walczycie o swoje, a nie przeciwko naszym dzieciom!Na koniec taki absurd: serwujecie nerwową atmosferę dzieciom zdającym po raz pierwszy egzaminy, a w zamian organizujecie im lekcje radzenia sobie ze stresem. Wiele akapitów już skasowałam, pozostawiając te najlżejsze, bardzo mi przykro, ale wywołujecie same negatywne uczucia w tej chwili u ogromnej większości rodziców.Będziemy pamiętać!Ewa"
Źródło: https://wiadomosci.onet.pl/kraj/listy-do-reda…

Taka szefowa to prawdziwy "skarb":

Pokaż cały obrazek…
– Magda coś pierdoli, ze jest chora, Ewa nie odbiera, przyjdź na 13:00. Odbierzesz sobie to jakoś 10:45 Paulina, jest prawie 11. Poza tym mam wolne, od dawna zaplanowane. Daga może da rade? Czy daga jest zastępca kierownika czy ty? Bo zaczyn się zastanawiać. Jak sobie załatwisz z Daga to ok. Ale kiepsko. Pa Daga będzie o 13:00. Zmień to jutro w grafiku żeby nie było ze jest rozpierdolony zaś. • Wprowadź wiadomość j10:53 <-1111.111111.11111.1111011EZ WIĘCEJ sobota, 7 lipca 2018 Jesteś w grafiki do 22:30, o 22 przyjdzie ekipa naprawiać klime. Powinni skończyć do 2-3. Możesz przyjść w pon później o te godziny. 17:39 Nie rozumiem. Czego? Chce żebyś była przy ekipie od klimy bo ktoś musi być ze sklepu, przecież go kurwa nie zostawimy samego. 1740 Mówisz mi o tym parę godzin wcześniej? Mam już plany na wieczór. No ja pierdole a co to za problem, żeby przesunąć plany. Weź daj spokój, weź z • I J I • Wprowadź wiadorrnć POŁĄCZ WIĘCEJ poniedziałek, 18 czerwca 2018 Olka, masz 10 minut na wytłumaczenie czemu witryna jest kompletnie inaczej niż powinna. Minęło. Nie zazdroszczę Ci. 09:19 Paula, jestem od 14. Możemy pogadać o tym jak przyjdę? Kurwa właśnie był ten skurwiel Tomek i się o to przypierdoli!, poleca mi po premii. Chce wiedzieć kto za to odpowiada. Aneta jest odpowiedzialna za wizualizacje, oddelegowalysmy ja do tego dwa tygodnie temu. k/prowadź wiadomość Q POŁĄCZ WIĘCEJ Nie chce, żeby uzgodnienia fiskalne walały się po zapleczu, dopilnuj, żeby wszystko było w czerwonym segregatorze bo może być audyt jutro. I zero syfu w socjal bo będę strzelać prondem. 00., 00:29 Dobrze, dobranoc. Wprowadź wiadomość @ Iffihr 11"11111.119111P POŁĄCZ WIĘCEJ LCI vviLucin,, oddelegowalysmy ja do tego dwa tygodnie temu. Jak przyjdziesz przygotuj papiery. Zadzwon do hrow, żeby ruszyli cipska za szukanie mi ludzi już nam trzech osób brakuje. Ja idę do domu bo mam kurwac sosc waszej glupoty na dzisi 10:37 Rozumiem, że mam ją zwolnić, tak? Jakie uzasadnienie? Powie, że nie została przeszkolona. Nie udawaj ze myślisz prosz powiedz jej ze na kamerach widać ze bawi się telefonem w pracy a nie za to jej płacimy 10,41 ...rozumiem. WnrmA.m.r!ź wiadomość Q POł_ĄCZ WIĘCEJ lubia się mściec. 17:54 Odbierz telefon Kurwa Ola odbieraj Paulina, stoję na kasie, nie mogę odebrać mamy kolejkę. Ja pierdole żałuje ze wybrałam Cię na zastępcę. Jestem zarzenowana w chuj. Załatwiłam, że Alicja zostanie, tylko muszę jej nadać uprawnienia do alarmu. Wysłałam Ci maila z prośbą, odpisz mi bo muszę to zarchwizowac. Masz szczęście. 18:17 • Wprowadź wiadomość © I I I 01 i I POŁĄCZ WIĘCEJ plany. Weź daj spokój, weź z socjalnych 5dyszek, zamów jakieś żarcie, obejrzyj netflixa, może to szybko zdobią 17:52 Paulina, nie. Nie zostanę, moja przyjaciółka ma urodziny, nie dam rady. Pamiętaj ze takie sytuacje lubia się mściec. Odbierz telefon Kurwa Ola odbieraj 18:04 Paulina, stoję na kasie, nie mogę odebrać mamy kolejkę. Ja pierdole żałuje ze wybrałam Cię na zastępcę. Jestem zarzenowana w • Wprowadź wiadomość
Kiedy zysk Nintendo dramatycznie spadał, Satoru Iwata zamiast zwolnić 800 pracowników, obniżył cenę urządzenia o 50%. Dwa razy –
Bardziej zwolnić się Ciebie nie da... –
– Mam pracownika który robi wszystko szybciej niż pozostali i potem przez resztę czasu gra w gry zamiast pomagać reszcie. Powinienem go zwolnić? Lubię to Komentarz • Udostępnij 2 osoby lubi to. G Dobrze rozumiem że chcesz zwolnić swojego najlepszego i jedynego szczerego pracownika? Twoi pozostali pracownicy zapewne nie potrzebują żadnej pomocy. Podejrzewam że po prostu są bardziej doświadczeni i nauczyli się już że jak udają że robota zajmuje im cały dzień to mają spokój, a jak uwiną Się za szybko to szef dopierdoli im więcej pracy. Jeśli zrobił co do niego należ. w szybkim czasie. wolny czas jest jego nagrodą która. sobie wypracował. Jeśli chcesz aby w tym czasie robił coś jeszcze, zamień mu to na podwyżkę. Wiesz, czas to pieniądz. Jeśli chcesz aby w tym czasie pomagał innym za tę samą kasę albo grozisz mu zwolnieniem, nauczy się że trzeba się nie śpieszyć, tak jak pozostali
Ostatnim argumentem PiSu na 500+ jest nie "poprawianie demografii", ale to, że 500+ "wydobyło ludzi z biedy" i pomogło im m.in. wyjechać na wczasy – Nie wystarczyłoby obniżyć podatki albo zwolnić te rodziny z podatku? No nie ma to żadnego racjonalnego sensu poza kupowaniem głosów wyborców.PO produkowało wyborców, produkując urzędników (jednocześnie "walcząc z biurokracją"). PiS się nie bawi w biurokrację, tylko od razu rozdaje podatnikom ich własne pieniądze. Problem w tym, że nakręca to inflację, podatki rosną, ceny rosną. I spirala się nakręca...
"Przykro mi, że muszę was zwolnić, ale nie jesteście widziani już jako dziwolągi" – W internecie jest zbyt duża konkurencja
Jechał Grześ przez wieś... – Rondo przed nim było, że zwolnić nie zdążył wszytko się wybiło
Źródło: http://www.prostozopolskiego.pl/opole-9084-Rz…_
Dlaczego firmy obawiają się zatrudniać? – Kobieta założyła firmę. Po roku zatrudniła młodą dziewczynę, a po okresie próbnym otrzymała umowę na stałe. Po 2 tygodniach dziewczyna oświadczyła, że jest w ciąży i "prywatny lekarz zaleca" L-4 do końca ciąży. Pracodawczyni przez 30 dni płaci "chorobowe" z własnej kieszeni 3000zł + składki ZUS. Po 2 m-cach dziewczyna jednak przychodzi do pracy, a po 2 tygodniach znowu idzie na L-4. Pracodawczyni znowu płaci dziewczynie 3000zł za kolejny miesiąc, nie mając pracownika. Dla małej firmy to problem - zatrudnia dodatkowo drugą dziewczynę. Pierwsza rodzi, idzie na urlop macierzyński (rok). W tym czasie druga dziewczyna zachodzi w ciążę, powtarza się sytuacja, od razu bierze L-4. Firma wypłaca jej ponad 3000 zł za pierwszy miesiąc L-4 Pierwsza, po macierzyńskim, decyduje się na urlop wychowawczy (2 lata), ale firma musi wypłacić jej za należny urlop wypoczynkowy, jaki należy jej się za czas macierzyńskiego. W sumie miała prawie 30 dni roboczych, czyli nie mając pracownika, firma wypłaca ok 5600 zł ! Nie przychodząc ani dnia do pracy, dziewczyna idzie na urlop wychowaczy - 2 lata. Druga osoba robi analogicznie, a firma wypłaca już ok 6000 zł za "należny urlop". Pierwsza przerywa po roku urlop wychowawczy i rodzi drugie dziecko. Od razu przechodzi na urlop macierzyński 12 m-cy, oczywiście płaci jej ZUS, a w firmie nalicza jej się urlop. Po roku firma znowu ma do wypłacenia ok 5600 zł. Dziewczyna od razu zapowiada, że ma teraz 500+, a po urodzeniu 4 dzieci dostanie na starość emeryturę bez pracy. W tej sytuacji, właścicielka firmy będzie mieć pracownika nawet do 10 lat, który nie pracuje, któremu co jakiś czas płaci i którego nie może zwolnić ! Druga dziewczyna podobnie, po 1,5 roku urlopu wychowawczego rodzi kolejne dziecko. Firmy nie stać na kolejngo pracownika, a ze względu na koszty działalności traci płynność finansową. Firma upada. Firma nie odprowadza już składek na ZUS, nie płaci podatków. Czy zatrudnione dziewczyny stracą płatności i 500+ ? Nie ! Zapłacimy wszyscy z naszych podatków. Nadal zdziwieni, dlaczego firmy tak boją się zatrudniać na umowę na stałe ?
– ,,"2018-04-30 19:16Kurwa, czy wy też już rzygacie jak słyszycie, lub widzicie ten debilny frazes?Kurwa, nie mogę już, nie mogę tego czytać. Kurwa, zajebisty benefit.Pewnie wszyscy klękają z wdzięcznosci, ze mogą pracowac W ,,mfodym,dynamicznie rozwijającym się zespole" to jest bardzo ważne, tak ważne, żejestem nawet gotów od jutra się zwolnić i wegetować za minimalnaąkrajową, żreć ryż ugotowany w deszczówce i mieszkać w klitce z ćpunami,byle tylko ,pracować w młodym, dynamicznie rozwijającym się zespole"ale czekaj...chwila...ahaaaa, zapomniałem, że jak składałem do obecnejpracy to też było to w ofercie, więc nie muszę zwalniać. Naprawde byłowarto. Byłbym gotów nawet czyścić ścieki, byle ,,pracować w młodymdynamicznie rozwijającym sie zespole", robią mi taką łaskę, że nawetdostąpienie zbawienia nie jest takim zaszczytem jak ,,praca w młodymdynamicznie rozwijającym się zespole", no ale w końcu trzeba coś dopisaćbo jak pod dfugą na kilometr listą wymagan będzie widniafo tylko:,,Oferujemy 1500 polskich cebul", a nie przepraszam ,,2100 brutto" totrochę sucho i niefajnie wygląda, więc warto by było coś do tego dopisać, apraca w młodym i dynamicznie rozwijającym się zespole" aż zapiera dechw piersiach, oszałamia i sprawia, że drżącą z ekscytacji ręką natychmiastwybieram numer, umawiam się na stpotkanie i błagam na kolanach, żebyprzyjęli moje CV. W końcu w stu innych krajach dookoła płacą tylko 3 razytyle na start, a czym to jest w porównaniu ,,pracy w młodym dynamicznierozwijającym się zespole", poswięcifbym nawet rodzinę, zdrowie, cafeswoje zycie, zeby pracowac W ,mfodym, dynamicznie rozwijającym sięzespole". Przeciez oni wcale, ale to wcale nie piszą tego dlatego, ze majągówno do zaoferowania człowiekowi, a listę wymagań z kosmosu iwypadafoby, zeby lista tego co oferuja byfa rownie dfuga, więc napiszmy:,2100 brutto na rękę" i pięć myślników po których następują debilnefrazesy. Wtedy wszystko się wyrównuje

Subtelne różnice:

Pokaż cały obrazek…
– - ZAŁÓŻ CZAPKĘ! - WEŹ WIEC! PO DRODZE! - KUP CHLEB - ODWIEDŹ CIOCIĘ JAK BĘDZIESZ WRACAŁ - KIEDY WRÓCISZ? - OK. - NIE -TAK - I GUMYJESZCZE -OK - A COLĘ? - TAK... GDY NAS BUDZĄ RANO - JESZCZE PIĘĆ MINUUUUT... - JUŻ WSTAJĘ... - TRZEBA SIĘ ZWOLNIĆ WCZEŚNIEJ Z PRACY - POGADAM Z NAUCZY-CIELEM MATEMATYKI - NIEDŁUGO STUDNIÓWKA - POGADAM Z WYCHOWC.A - ZAPYTAM O NIEOBEC NOŚCI - BĘDĘ SIĘ WSTYDZIĆ? - A W KTÓREJ TY JESTEŚ KLASIE? - MA BYĆ ZDROWO - MA BYĆ SMACZNIE - PO CO? - POSPRZĄTAJ W POKOJU - CO BĘDZIECIE ROBIĆ? - NIE MAMY CZYM ICH PCK2 STOWAĆ - DAJ PARĘ CZIPSÓW - CO NA OBIAD? - MASZ JAKIEŚ DROBNE NA BILET? - ZIMNO NA DWORZE? - GDZIE MOJA KOSZU - GDZIE MAMA? - CIĄGLE TYLKO IMPREZY, KOLEDZY, PIWKO. MYŚLISZ CHOCIAŻ O SWOJEJ PRZYSZŁOŚCI? - WZIĄŁBYŚ KIEDYŚ OJCA ZE SOBĄ - NIE - ZAPYTAJ MAMĘ
– NIESTETY BĘDĘ MUSIAŁ PANA ZWOLNIĆOBAWIAM SIĘ, ŻE TO NIEMOŻLIWE. WOLNIEJ PRACOWAĆ NIE UMIEM