Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 131 takich demotywatorów

Upały? Pracodawcy wysyłają SMS: "Możesz pracować zdalnie". I dokładają jeszcze bonus – Przez Japonię przechodzi rekordowa fala upałów. W poniedziałek termometry pokazały 41,1 stopnia Celsjusza, co jest najwyższą temperaturą w historii pomiarów.W tym trudnym momencie wielu pracodawców postanowiło sprawić prezent swoim pracownikomPracodawcy wysyłają do swoich pracowników SMS z informacją o możliwości pracy zdalnejPracownik ma zatem wybór. Jeśli i tak woli pracować z biura, to może przyjść do miejsca pracy na własną odpowiedzialność. Jeśli chciałby jednak zostać w domu, musi tylko wysłać automatyczną odpowiedź, a system poinformuje o tym firmęOkazuje się, że japońskie prawo pracy przewiduje również bonusy finansowe związane z upałamiKiedy temperatura przekracza 30 stopni, pracownicy firmy Nerima Ward otrzymują 400 yenów (13,3 zł) dziennego dodatku, zaś kiedy słupki rtęci przekroczą 35 stopni - 800 yenów (26,6 zł)To jak cena piwka w knajpie...
Naukowcy twierdzą: każdy po 40 roku życia powinien pracować jedynie 3 dni w tygodniu – Jesteś po 40 roku życia i wciąż pracujesz na pełen etat – to trzeba z tym skończyć, tak twierdzą naukowcy. Na dodatek, pracodawcy również na tym skorzystają!Badanie, przeprowadzone przez badaczy z Uniwersytetu w Melbourne, przeanalizowali za pomocą testów kognitywnych zwyczaje 3500 kobiet i 3000 mężczyzn. Wzięto pod uwagę także inne czynniki, takie jak jakość życia, ekonomia i sytuacja w rodzinie.Wydajność poznawcza osób biorących udział w badaniu zwiększyła się, gdy pracowali do 25 godzin tygodniowo – stres i zmęczenie znacznie się zmniejszyły.„Praca to obosieczny miecz. Może stymulować mózg, ale też długie godziny pracy i niektóre zadania wywołują stres i napięcie, co może mieć negatywny wpływ na funkcje poznawcze,” można znaleźć w badaniu.Biorąc pod uwagę fakt, iż coraz więcej osób choruje na choroby związane ze stresem, być może posłuchanie tego badania byłoby dobrym ruchem
Przedsiębiorcy narzekają, że brakuje im pracowników - przez co nie mogą realizować swoich celów – Pracownicy narzekają, że pracodawcy dużo wymagają, a mało płacą i dają umowy śmieciowe. Kto w tej sytuacji ma racje według Was drodzy użytkownicy? Firmy z Radomia rezygnują z kontraktów, bo brakujepracowniKow. Mozemy przestac mowic o bezrobociuCoraz więcej firm przyznaje, że z powodu braku pracowników muszą rezygnować zkontraktów. Pracowników kuszą benefitami, szukają wśród obcokrajowców, szkoląRADOM.WYBORCZA.PLLubię to!KomentarzeUdostępnij32Najtrafniejsze9 udostępnieńNapisz komentarz.czywiście, że łatwo. Trzeba tylko znać dwaJęzyki obce perfekt, z dziesięc programow komputerowych, miecstatus studenta, koniecznie z orzeczeniem o niepełnosprawnościObowiązkowo 15-letnie doswiadczenie, coby zaoszczędzic naszkoleniu. I wtedy taki idealny pracownik jest zatrudniony na stażlub umowę o dzieło za 900 złoty netto i żeby jeszcze mógł pracowaćpo godzinach. A, i tak, takiego pracownika zatrudnia Pani z HR,której wujek zna szefa firmy no i na zasadzie - "wziąłbyś ją zatrudni"będę Ci wdzięczny i tak sobie pracuje. Więc droga redakcjo, drodzeprzedsiębiorcy, oczywiscie, ze jest łatwo o prace tak w Radomiu, jaki w całym naszym mlekiem i miodem płynącym kraju
Wszystkim użytkownikom pracującym i tym niepracującym, składam najlepsze życzenia z okazji 1 maja Święta Pracy. – Oby polscy pracodawcy i pracownicy szanowali pracę i siebie nawzajem, żeby każdy miał swoją wymarzone zajęcie, w której będzie się spełniał, i które będzie dawać satysfakcję. W tym wyjątkowym dniu życzę wszystkim udanej, bezpiecznej i dobrze płatnej pracy.Święto to jest uczczeniem pamięci robotników którzy polegli podczas pacyfikacji pochodów w pierwszych dniach maja 1886 roku w Chicago. Domagali się między innymi 8 godzinnego dnia pracy.
–
Tak wygląda miesięczny koszt dla pracodawcy za jednego pracownika zarabiającego 2500 zł brutto – Część z was być może wie jak to wygląda, ale większość ludzi z jakimi się spotykam tego nie wie i są święcie przekonani, że to z kwoty brutto jest odprowadzany ZUS i inne opłaty. Otóż istnieje coś takiego jak superbrutto, czyli cały koszt pracodawcy za pracownika. Jak widać na wykresie (może nie jest idealny), nasze opiekuńcze państwo zabiera nam ok 30% już z samej wypłaty (z tego co wypracowaliśmy) a następne tyle w podatkach ukrytych w artykułach, które kupujemy na co dzień (masło, chleb, paliwo, ubrania itd.). Odbiera nam się tyle kasy co miesiąc i wmawia, że to dla naszego dobra i przyszłości, ale jak przychodzi co do czego to już tak pięknie nie jest. Chodzi o to aby uświadomić trochę nasze społeczeństwo, które w większości twierdzi, że nie płaci podatków lub płaci ich zupełnie mniej. Oczywiście są nieuczciwi pracodawcy, którzy płaciliby najmniej, ale takich rynek i opinia w końcu wykończy. A teraz odpowiedz sobie na pytanie dzięki komu tak mało zarabiamy?
Źródło: https://wynagrodzenia.pl/kalkulator-wynagrodz…
Koniec papierowych zwolnień lekarskich. L4 przez internet pozwoli skuteczniej kontrolować pracownika – Od 1 lipca lekarze nie będą mogli wystawiać tradycyjnych papierowych zwolnień - zastąpią je elektroniczne. O tym, że pracownik dostał zwolnienie, pracodawca dowie się więc praktycznie natychmiast, a to pozwoli znacznie skuteczniej go kontrolować.Dla pracownika będzie to duże ułatwienie, ponieważ nie będzie musiał dostarczyć pracodawcy papierowego dokumentu, a pracodawca od razu dowie się, że pracownik idzie na chorobowe.Konieczne jest jednak przesłanie lub złożenie wniosku w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, które występują o zasiłek po ustaniu zatrudnienia lub ubezpieczenia, czy pracowników, którym to ZUS - a nie pracodawca - wypłaca świadczenia chorobowe
Niektórzy pracodawcy nieprzebierają w fachowcach – PRACAZATRUDNIE MURARZA ZDOSWIADCZENIEM. PRACA ODZARAZ. MOGA BYCALKOHOLICY. WIECEJINFORMACJI POD NUMEREM
Polacy chcą, aby pracodawcy musieli podawać w ofertach o pracę wysokość wynagrodzenia – Kantar Millward Brown przeprowadził ankietę, z której wynika, że Polacy chcą, aby ich potencjalni pracodawcy musieli podawać w ogłoszeniach o pracę wysokość przewidzianego wynagrodzenia. Zasada ta obowiązuje już w wielu zachodnich krajach.W ramach przeprowadzonej ankiety aż 84% pytanych opowiedziało się za tym pomysłem. Z kolei przeciwnych było jedynie 14%.W ramach ankiety okazało się również, że aż 1 na 6 Polaków ma problemy z szukaniem pracy. Najczęstszymi trudnościami są: brak odpowiednich ofert dla osób z danym wykształceniem czy kwalifikacjami oraz brak odpowiedzi ze strony pracodawcy na przesłaną ofertę
A Ty o co się pytasz pracodawcy przed rozmową kwalifikacyjną? – Proszę pani morze mi paninapisac co mam zabrac zesobotjaki papierek odp12:47Napisze mi pani co przynieś1 minutę temuProsze przyniesc CV1 minutę temuA morze byc na karceW tej chwili
– Urząd pracy Oferta pracy Nazwa stanowiska Zbieracz kamieni na polu wymagania pracodawcy Wykształcenie podstawowe Inne Dodatkowe informacje Zmianowość 10h Rodzaj zatrudnienia Umowa zlecenie Wynagrodzenie 5zł/ hektar System wynagrodzenia akord Informacje o ofercie pok. nr 7
Sztuka manipulacjiopanowana do perfekcji – …tak mi się przypomniało. Kilka lat temu zatelefonował do mnie mój rozgorączkowany ojciec, „że właśnie wyszedł od niego akwizytor, domokrążca, w dupę kopany sprzedawca bezpośredni”, i że w związku z tym mój ojciec jak się wyraził „jest lżejszy o sto czterdzieści złotych”, ponieważ „tak go ten akwizytor zagadał, tyle mu naprawił komplementów, nawet pozwolił się poczęstować Nalewką Babuni”, tak „mnie rozumiesz synku skołował, że kupiłem od niego zestaw grzebieni i szczotek do włosów oraz balsam pielęgnujący do włosów, zdaje się, kurwa mać, kręconych”. Tyle ojciec. I może nie byłoby w tej historii nic nadzwyczajnego, ponieważ taka już rola akwizytora, że ma sprzedać, a rolą jego klienta jest kupić, może nawet cena stu czterdziestu złotych za zestaw grzebieni nie wyda się niektórym szczególnie wygórowana, wszystko w tej historii byłoby do przyjęcia, a wzburzenie ojca byłoby zupełnie nieuzasadnione, i mój ponad sześćdziesięcioletni ojciec powinien w owej chwili siedzieć z nogą na nogę w fotelu, rozczesują falujące pukle pokrywające jego mózgoczaszkę, mogłoby tak być, gdyby nie fakt, że mój ojciec, mniej więcej, od osiemnastego roku życia jest łysy. Jest łysy w stopniu wykluczającym konieczność posiadania jakiegokolwiek grzebienia, który to grzebień, w przypadku łysiny mojego ojca byłby zbędnym gadżetem, zbytkiem lub po prostu ekstrawagancją. Więc facet, który sprzedał mojemu łysemu ojcu zestaw dziesięciu grzebieni i szczotek wraz z balsamem do pielęgnacji włosów kręconych jest dla mnie kimś, o kogo powinna toczyć się zacięta wojna na rynku specjalizującym się w sprzedaży bezpośredniej, kimś kto powinien zostać sprzedawcą dziesięciolecia i polecieć na koszt pracodawcy w roczną podróż dookoła świata, ponieważ kiedy mój łysy ojciec otworzył mu drzwi, on stał przed moim ojcem z walizką pełną grzebieni i mimo to, mimo tego, że jego położenie wydawało się beznadziejne, śmieszne i groteskowe powiedział na głos do faceta łysego jak Kojak: „Mam panu do zaproponowania zestaw grzebieni i szczotek, wraz z balsamem do pielęgnacji włosów kręconych!”. Jeżeli to nie jest niezłomność, to ja już nie wiem, co to jest.
Źródło: https://www.facebook.com/profile.php?id=10000…

Wyjaśnili klientom przyczynę zamknięcia restauracji – od tego czasu każdy chce skosztować ich potraw!

Pokaż cały obrazek…
Wyjaśnili klientom przyczynę zamknięcia restauracji – od tego czasu każdy chce skosztować ich potraw! – Bezustanna praca i brak zasłużonych wakacji to dla wielu Amerykanów smutna rzeczywistość, z którą zdołali się już pogodzić. Na szczęście istnieją jeszcze pracodawcy, którzy nie popierają podobnego stylu życia i wprowadzają w swoich firmach godne pozazdroszczenia zmiany. Zdjęcie informacji zamieszczonej na zamkniętych drzwiach:Tajska restauracja została zamknięta przez właściciela na 2 tygodnie – przyczyna podobnej decyzji została wyjaśniona przez zarząd w sposób, który zainspirował tysiące internautów do przemyśleń na temat swoich pracodawców.Tak skutecznie zwrócili na siebie uwagę potencjalnych klientów!
Pewien mężczyzna nie życzył sobie, aby chłopiec z zespołem Downa siedział obok jego syna. Na szczęście kelner zachował się jak trzeba – Nie ma nic okropniejszego od ludzi, którzy atakują słabszych. Niestety, ale na świecie jest zbyt wiele okrutnych osób, które źle traktują tych, którzy nie mogą się sami obronić, zwłaszcza niepełnosprawnych. Jest to szczególnie tchórzliwe, gdy dotyczy dzieci.Milo ma 5 lat i ma zespół Downa. Często je z rodziną w swoim mieście w Houston, w Teksasie.Gdy poszedł na obiad z rodziną spotkało go coś nieprzyjemnego, ale na szczęście kelner o imieniu Michael dobrze zareagował, szybko rozwiązując problem.Milo siedział przy stoliku, gdy przyszła nowa rodzina. Nagle, ojciec tamtej rodziny zaczął dziwnie się zachowywać. Zapytał kelnera, czy mogą zostać usadzeni gdzie indziej, bo nie mógł znieść twarzy Milo. Twierdził, że to nie jest dobre otoczenie dla jego dzieci.Kelner przesadził ich myśląc, że po tym się uspokoją. Ale mężczyzna nie przestawał: „To dziecko specjalne musi sobie pójść,” krzyczał.Kelner postanowił, że nie obsłuży tej rodziny. Ojciec groził, że wyjdzie, ale to nie przekonało Michaela. Rodzina wreszcie wyszła, a reakcja kelnera została pochwalona. Otrzymał również wsparcie od swojego pracodawcy
19-latek z przerażającym tatuażem skarżył się na brak ofert pracy. Ostatecznie został zatrudniony – Dziara chłopaka, na której widniał napis DEVAST8 (spustoszenie, zniszczenie), jest nabytkiem z więzienia. Podczas zabiegu Mark był do tego stopnia pijany, że nie był w stanie kontrolować jego przebiegu. Nastolatek nie mógł uwierzyć własnym oczom w to, co miał na twarzy, gdy odzyskał świadomość. Nie ma się co dziwić, w końcu w najbardziej widocznym miejscu miał wypisaną bujną i kryminalną przeszłość.Gdy więzień wyszedł na wolność, zaczął szukać pracy. Jak się domyślacie, z takim wizerunkiem przychodziło mu to z ogromną trudnością, a pracodawcy odmówili mu 45 razy!Młody mężczyzna jednak się nie poddawał twierdząc, że w końcu znajdzie coś dla siebie i miał rację. 19-letni aktualnie ojciec został ostatecznie zatrudniony, a jedna z firm, która zajmuje się usuwaniem tatuaży, zaproponowała pozbycie się dziary chłopaka całkowicie za darmo. Kompletne jej usunięcie ma zająć od 8 do 12 sesji.Szczęście więc w końcu się do niego uśmiechnęło!
Konfederacja Lewiatan zamierza zaproponować nowelizację prawa pracy. Pracodawcy chcą, by pierwsze trzy dni zwolnienia chorobowego były bezpłatne. Ma to zapobiec pladze fałszywych zwolnień lekarskich. – Na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego reprezentant Konfederacji Lewiatan w RDS – ma zamiar zaproponować zmiany w wypłacaniu wynagrodzenia pracowników w ramach zwolnienia chorobowego. Uważa, że pierwsze trzy dni L4 powinny być niepłatne. W zamian pracownicy mogliby płacić niższą składkę na ubezpieczenie chorobowe.- Gdy pieniądze należą się od pierwszego dnia choroby, zwolnienia są nadużywane – Ludzie biorą np. dwa dni zwolnienia, aby pomalować mieszkanie lub wyleczyć się po zakrapianej imprezie. Niektórzy idą na krótkie zwolnienie, aby wydłużyć sobie weekend i gdzieś wyjechać
Źródło: szykuje-sie-pierwsza-polska-wojna-o-l4-wszystko-przez-propozycje.
– NASZ KLIENT, WIODĄCY SPECJALISTA W BRANZY AUTOMOTIVE - MOBILE - OFFSHORE POSZUKUJE PRZEDSIĘBIORSTWA NA STANOWISKU PRACODAWCY. DO GŁÓWNYCH .DAŃ PRACODAWCY NALEŻEĆ BĘDZIE: - PODANIE DOKŁADNEGO ZAKRESU ZAROBKÓW I OBOWIĄZKÓW ORAZ KRYTERIÓW WEDŁUG KTÓRYCH BĘDĄ ONE USTALANE. - ODPOWIADANIE NA KORESPONDENCJĘ, NAWET JEŻELI ODPOWIEDŹ JEST ODMOWNA, ORAZ OGOLNIE ROZUMIANE DOBRE WYCHOWANIE - GOTOWOŚĆ DO PRZEPROWADZANIA PŁATNYCH PRAKTYK, STAZY, WDROŻEŃ STANOWISKOWYCH ORAZ SZKOLEŃ I KURSÓW, W ZAMIAN ZA PODPISANIE UMOWY LOJALNOSCIOWEJ W DOBREJ WIERZE Z OBU STRON. WYMAGANIA: - PREZES PRZEDSIĘBIORSTWA, RADA NADZORCY, ORAZ PRZELOZENI MUSZĄ POSIADAĆ WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE TECHNICZNE ORAZ STUDIA PODYPLOMOWE MBA, MILE WIDZIANE DOKTORATY - MINIMUM 30 LAT OBECNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTWA NA RYNKU - ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA POLSKIEGO: UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA ZAROSZEŃ O PRACĘ POD KĄTEM LITERÓWEK I ałkoów STYLISTYCZNYCH (KLUCZOWE WYMAGANIE!). - ZNAJOMOŚĆ JĘZYKA ANGIELSKIEGO I NIEMIECKIEGO NA POZIOMIE MINIMUM C2 - ZNAJOMOŚĆ DG&T/ ISO GPS/ SAP, Cit/ C++/ C/ EMBEDDEDC/ OBJECTIVE-C, JAVA/ JAVASCRIPT/ COBOL/ FORTRAN, FEM/ CFD/ DTR, FRONTEND/ BACKEND/ FULLSTACK DEVOPS, CAD/ EDA/ CAM/ CAPP/ CAT, SCRUM/ AGILE/ LEAN/ JUSTINTIME/ SIXSIAMA/ KAIZEN/ KANBAN/ KAWAII, ISO 9001:2015/ ISO 14001/ ISO 17020, MICROSOFT OFFICE ORAZ DOBRA OBSłUGA KOMPUTERA W SYSTEMIE WINDOWS. - .ŚWIADCZENIE O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI PREZESA NASZ KLIENT OFERUJE: - STAWIANIE SIĘ W PRACY I WYKONYWANIE PRACY - KORZYSTANIE Z ZAPEWNIONYCH ŚRODKÓW DO PRACY - ATRAKCYJNE WARUNKI ODBIORU WYNAGRODZENIA - PRACĘ Z PRACOWNIKIEM W ŚREDNIM WIEKU KTÓRY JEST ELASTYCZNY NA TYLE NA ILE POZWALAJĄ MU OBOWIĄZKI RODZINNE, ORAZ NA TYLE DYNAMICZNY NA ILE MOTYWUJĄ GO ZAROBKI. ZAINTERESOWANE PRZEDSIĘBIORSTWA PROSIMY O WYSYŁANIE SPRAWOZDANIA FINANSOWEGO ZA OSTATNI ROK ORAZ LISTU MOTYWACYJNEGO. P.S. OFERTY NAPISANE PRZEZ HR Z SZABLONU BĘDĄ ODRZUCANE, A NASTĘPNIE NASZ KLIENT UDA SIĘ DO LOKALNEJ PRASY ABY Z NIESMAKIEM NARZEKAĆ NA BR. WYKWALIFIKOWANYCH I NIE ROSZCZENIOWYCH PRACODAWCÓW W POLSCE.