Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 218 takich demotywatorów

Dziewczyna zsyłająca faceta do friendzone jest jak pracodawca, który cię nie zatrudnił, ale raz w tygodniu do ciebie dzwoni, żeby ponarzekać na pracownika, którego przyjął zamiast ciebie –
Pokażcie Januszom "Byznesu",że macie swoją godność – Dysponujecie o wiele większymi możliwościami, niż to wam się wydaje! Ukarzcie słabych pracodawców za brak szacunku do was Wrzucam ten demotywator z dedykacją dla wszystkich bezrobotnychposzukujących zatrudnienia, a także rozważających zmianę pracy. Napewno wielokrotnie spotkaliście się z gów***rskim sposobem pseudo-motywowania przez Januszów Biznesu polegającym na zastraszaniu wstylu "Jak Ci się nie podoba, to się zwolnij". Jak myślicie, czy takibezmózgowiec myśli tak naprawdę? Otóż nie! To nic innego jak tylkozwykłe poszczekiwanie słabeusza, któremu brak jakichkolwiek innychargumentów. Jesteśmy w sytuacji, gdzie rynek pracy nasycił się jużbezpłatnymi stażami i głodowymi stawkami w stylu 4 zł brutto/h.Bezrobocie rejestrowane jest niższe niż 10% i nie uwzględnia masycwaniaków pracujących na czarno, aby nie płacić podatków. Jednymisłowy - prawie każdy, kto naprawdę chce pracować - już pracuje. Narynek wchodzą kolejne roczniki niżu demograficznego, podczas gdyroczniki wyżu powojennego idą na emeryturę. Co to znaczy wpraktyce? Armia bezrobotnych "chętnych na twoje miejsce" skurczyłasię niemalże do zera.Drodzy pracownicy, nie dajcie się zastraszać Januszom Biznesu iwalczcie o swoje. Zastanówcie się, czy wasza nielubiana praca jestnaprawdę warta waszych nerwów i użerania się z chamskim szefem.Jeżeli chcecie zmienić pracę, macie teraz znacznie większe możliwościniż jeszcze kilka lat temu. Jeśli możecie sobie pozwolić na ryzykokrótkiego, przejściowego czasu pozostania bez pracy i usłyszycie odszefa "Jeśli Ci nie pasuje, to się zwolnij", to... po prostu się zwolnijcie.Potem obserwujcie lament szefa idioty błagającego was o powrót.Patrzcie na jego gołosłowność nie mającą odbicia w rzeczywistości. Niemożecie w nieskończoność tolerować gów***rskich zachowań swoichprzełożonych. Ukarzcie ich za popełnione błędy. Niech sobie wyszkoląnowego pracownika, skoro dotychczasowego nie potrafią uszanować.Mówiąc w skrócie - im głośniej pracodawca zaleca wam zwolnienie się,tym większą ma nadzieję, że się na to nie odważycie, bo bez was sobienie poradzi. Co z tym zrobicie? Sami zdecydujcie! Powodzenia!!!
Źródło: własne
Za pięć lat widzę się dokładnie na tym samym stanowisku, z tą samą wypłatą i nieporównywalnie większą ilością obowiązków –
Jak masz miękkie serce, musisz mieć głęboki portfel – "Raz wynajmowałem pokój "artyście". Wprowadził się w piątek i prosił (wręcz błagał, bo nie ma gdzie spać) o płatność w poniedziałek, bo wtedy miał się widzieć z pracodawcą. Zlitowałem się. W poniedziałek lokator uciekł z kluczami od domu, nie płacąc, a w nagrodę zostawił wszystkie białe ściany pomalowane kredkami, mazakami i farbkami w postaci kolorowych zamków i tęcz... Teraz wiem, że zawsze na dzień dobry brać kaucje/czynsz albo wypad."
Na wolnym rynku pracodawca jest takim samym pracownikiem jak i jego pracownik – Pracodawca może zarobić tylko tyle, ile za jego towar jest skłonny zapłacić klient  - a pracownik może zarobić tyle, ile za jego pracę jest  w stanie zapłacić pracodawca i za ile sam jest skłonny pracować. Obie grupy podlegają identycznej zasadzie.Problem jest wówczas kiedy rząd zaczyna dotować i uprzywilejowywać którąkolwiek z tych  grup
- Pozwoliłam sobie przejrzeć pana profil na facebooku – Wynika z niego, że pana poprzedni pracodawca, to "Szlachta nie pracuje"
Pewien poznański pracodawca, oskarżony jest o to, że utworzył spółkę córkę i przeniósł do niej kobiety w ciąży. A potem spółkę zlikwidował i pracownice zwolnił – Tak, nasze chore prawo na to pozwala
Ja i pracodawca –  Ja i pracodawca –
Chciałbym żyć w kraju, w którym pracodawca musi doceniać swoich pracowników, bo jak nie będzie tego robił, to ci pójdą gdzie indziej, gdzie będzie im lepiej – Niestety, u nas nikt nie ma takiego wyboru
To ogłoszenie wywołałoburzę w internecie – A dlaczego? Dlatego, że pracodawca jest szczery z potencjalnym pracownikiem, a teraz to jest niespotykane
Elastyczne godziny pracy – Jeśli twój przyszły pracodawca proponuje ci elastyczne godziny pracy, to wcale nie oznacza, że będziesz pracował kiedy chcesz. Najzwyczajniej, twoje etatowe 8 godz. będzie codziennie elastycznie rozciągało się do 12-stu
Polska - kraj, w którym wysyłając cv musisz wyrazić zgodę by potencjalny pracodawca do ciebie oddzwonił – Ale sprzedaż twojego numeru telefonu wszelakim telemarketerom oferującym pokaz pościeli lub garnków obywa się bez twojej zgody, a nawet wiedzy
Źródło: pracuj.pl
Staż trzeba zaczynać wcześnie –
Jesteś niewygadanym geniuszem? – I tak będą woleć wyszczekane miernoty Nie ma miejsca dla wyciszonych. O introwertykach na rynku pracy. W ciągu najbliższych dwóch lat w Polsce ma wejść w życie Polska Rama Kwalifikacji, w której każdy z nas — uczestników rynku pracy, absolwentów szkół zostanie opisany zgodnie ze swoim wykształceniem i doświadczeniem zawodowym. W opisie kwalifikacji znajdą się także tzw. kompetencje miękkie. Powszechnie znana jest zależność, że pracę otrzymuje się w 70% dzięki wiedzy fachowej, a w 30% dzięki zdolnościom społecznym. Gdy się pracę traci, to ta proporcja zmienia się dokładnie odwrotnie: w 70% o zwolnieniu decyduje brak umiejętności społecznych i kompetencji miękkich, których pracodawca oczekiwał na danym stanowisku. Dwudziesty wiek pokochal ekstrawertyków. Wygadanych, przebojowych, nieskromnych i niepokornych. Pracodawcy, rekruterzy a nawet systemy zarządzania bezceremonialnie ich faworyzują. Najpopularniejsze XX-wieczne teorie powiązane z pracą, jak: współpraca zespołowa, asertywność, networking lub grupowe podejmowanie decyzji stworzono po to, by nauczyć introwertyków pożądanych zachowań. Wśród managerów i pracodawców panuje przekonanie, że introwertyzm to niemal patologia, a wyciszeni, analityczni i nieśmiali to gorszy rodzaj pracownika. „Specjaliści bez kompetencji społecznych nie mają przed sobą przyszłości'

Sito...

Sito... –
Jak zaznacza Cezary Kaźmierczakze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców, żeby pracownik dostał3 tys. zł na rękę, pracodawca musi oddać państwu dodatkowo 2 tysiące – W Danii od podobnej kwoty, to tylko 50 zł