Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 10 takich demotywatorów

archiwum

Split payment obowiązkowy od 2020 roku. Rozwiązanie zobowiązujące nabywców towarów lub usług do zapłaty kwoty netto na rachunek bankowy sprzedawcy. Pieniądze odpowiadające kwocie podatku VAT, będą przelewane automatycznie przez bank na specjalny rachunek VAT.

Rozwiązanie zobowiązujące nabywców towarów lub usług do zapłaty kwoty netto na rachunek bankowy sprzedawcy. Pieniądze odpowiadające kwocie podatku VAT, będą przelewane automatycznie przez bank na specjalny rachunek VAT. – Rozwiązanie pozbawia przedsiębiorców możliwości obracania częścią ich pieniędzy. To z kolei niekorzystnie wpłynie na płynność finansową przedsiębiorstw i ich wypłacalność. Pieniędzmi z rachunku VAT, będzie zarządzało Państwo. Wszystko dlatego, że przedsiębiorca z góry uważany jest za złodzieja, a Państwo będzie lepiej tymi środkami dysponować. Taka nie za dobra zmiana.

Niby nic, ale fajnie się ogląda

Niby nic, ale fajnie się ogląda –
0:13

Dlaczego firmy obawiają się zatrudniać?

Dlaczego firmy obawiają się zatrudniać? –  Kobieta założyła firmę. Po roku zatrudniła młodą dziewczynę, a po okresie próbnym otrzymała umowę na stałe. Po 2 tygodniach dziewczyna oświadczyła, że jest w ciąży i "prywatny lekarz zaleca" L-4 do końca ciąży. Pracodawczyni przez 30 dni płaci "chorobowe" z własnej kieszeni 3000zł + składki ZUS. Po 2 m-cach dziewczyna jednak przychodzi do pracy, a po 2 tygodniach znowu idzie na L-4. Pracodawczyni znowu płaci dziewczynie 3000zł za kolejny miesiąc, nie mając pracownika. Dla małej firmy to problem - zatrudnia dodatkowo drugą dziewczynę. Pierwsza rodzi, idzie na urlop macierzyński (rok). W tym czasie druga dziewczyna zachodzi w ciążę, powtarza się sytuacja, od razu bierze L-4. Firma wypłaca jej ponad 3000 zł za pierwszy miesiąc L-4 Pierwsza, po macierzyńskim, decyduje się na urlop wychowawczy (2 lata), ale firma musi wypłacić jej za należny urlop wypoczynkowy, jaki należy jej się za czas macierzyńskiego. W sumie miała prawie 30 dni roboczych, czyli nie mając pracownika, firma wypłaca ok 5600 zł ! Nie przychodząc ani dnia do pracy, dziewczyna idzie na urlop wychowaczy - 2 lata. Druga osoba robi analogicznie, a firma wypłaca już ok 6000 zł za "należny urlop". Pierwsza przerywa po roku urlop wychowawczy i rodzi drugie dziecko. Od razu przechodzi na urlop macierzyński 12 m-cy, oczywiście płaci jej ZUS, a w firmie nalicza jej się urlop. Po roku firma znowu ma do wypłacenia ok 5600 zł. Dziewczyna od razu zapowiada, że ma teraz 500+, a po urodzeniu 4 dzieci dostanie na starość emeryturę bez pracy. W tej sytuacji, właścicielka firmy będzie mieć pracownika nawet do 10 lat, który nie pracuje, któremu co jakiś czas płaci i którego nie może zwolnić ! Druga dziewczyna podobnie, po 1,5 roku urlopu wychowawczego rodzi kolejne dziecko. Firmy nie stać na kolejngo pracownika, a ze względu na koszty działalności traci płynność finansową. Firma upada. Firma nie odprowadza już składek na ZUS, nie płaci podatków. Czy zatrudnione dziewczyny stracą płatności i 500+ ? Nie ! Zapłacimy wszyscy z naszych podatków. Nadal zdziwieni, dlaczego firmy tak boją się zatrudniać na umowę na stałe ?
archiwum

Przestancie narzekac!!!

Przestancie narzekac!!! – Skąd w ciągu miesiąca ponad 10 demotów o TIR-ach. Ludzie!!! Moge jechac 89km/h przez 9h. Mam ograniczony czas pracy. Odbiorcy narzucają terminówki, wy osobowkami nie ułatwiacie. Zajeżdzacie, wymuszacie a potem ja musze bujac 40ton. Idziesz do sklepu: woda,chleb,papier,czekolada-samo do sklepu nie przyszlo. Autem osobowym mozesz jechac nawet 200km/h -nadrobisz czas ktory straciles na jazde za mną. Ja nie nadrobie a tylko strace w korkach. Po co glupie komentarze o zakazie wyprzedzania? Zero pojecia i orientacji. Wiecej zrozumienia i bedzie kazdemu lepiej. I nie ma roznicy 1km/h przy wyprzedzaniu z reguly wyprzedza sie tych 85 jadac 89. I nie chodzi o te 10 minut o ktorych mowicie chodzi o plynnosc ruchu i nie jechanie komus na plecach. Powinno sie wsadzac na kursie do Tira- wtedy cokolwiek byscie rozumieli. A jak wam tiry przeszkadzaja nie kupujcie nic. Nie bede nic wozil. Beda puste drogi , puste polki i lady...
archiwum

Czas płynie

Czas płynie – Czas płynie - Albo znajdziemy łódkę albo w nim utoniemy
Źródło: pixabay
archiwum

Jak zapewnić płynność programu 500+ ?

Jak zapewnić płynność programu 500+ ? – Najszybciej jak się da wprowadzić program SB1500-
archiwum

Stowarzyszenie Zakładów Pogrzebowych w Polsce: "Murem" za przyjmowaniem muzułmańskich imigrantów do Polski.

Stowarzyszenie Zakładów Pogrzebowych w Polsce: "Murem" za przyjmowaniem muzułmańskich imigrantów do Polski. – Jak donosi PAP właściciele Zakładów Pogrzebowych wzywają Rząd Polski do zdecydowanego przyjmowania imigrantów. Informują jednocześnie że są w pełni przygotowani logistycznie na nowe wyzwania dla rynku oraz są w stanie zapewnić pełną płynność w pogrzebach dla tzw. niewiernych.
archiwum

Płynność finansowa

Płynność finansowa –
archiwum

Nadchodzą święta - a z nimi promocje.

Nadchodzą święta - a z nimi promocje. – Moja żona OSZCZĘDZA na każdym zakupie a ja powoli tracę płynność finansową.
archiwum

Nawet demotywatory

Nawet demotywatory – dopada płynność czasu.

1