Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 482 takie demotywatory

Chwile grozy na jednejze stacji w Mumbaju – Niewidoma matka szła razem z dzieckiem blisko torów. W pewnym momencie dziecko spadło. Gdyby nie szybka reakcja pracownika kolei sytuacja mogła się skończyć tragedią!
0:29
 –  Siedze na szkoleniu i już trzeciagodzinę wałkują jaki powinienbyć lider.Lider powinien być taki, sraki iowaki. Szkoda tylko, że niemówią jak wyuczyć pracownikadyscypliny, pracowitości iskupienia.Nie ma rąk do pracy.. Są tylkosami pieprzeni liderzy
archiwum
rząd zamierza ściągnąć więcej pracowników z zagranicy, polski janusz kapitalista i korporacje nigdy nie polepszą warunków pracy dla polaków – a wystarczyłoby wprowadzić niewielką opłatę 1000 złotych miesięcznie za każdego pracownika z zagranicy skoro tak brakuje im pracowników to ta niewielka opłata nie stanowiłaby dla nich problemu
Kiedy byłem bardzo młody, miałem 10-12 lat, mój ojciec zatrudnił pracownika w swojej firmie do tworzenia i zarządzania stroną internetową, a także oferowania podstawowej pomocy informatycznej – Ta osoba była samoukiem, a ponieważ byłem bardzo zainteresowany komputerami i ogólnie technologią, chodziłem do biura i siedziałem obok niego przy jego stanowisku pracy przez cały czas po szkole i także w soboty. Ponieważ jego praca polegała głównie na pomocy technicznej, wiele czasu spędzał na nauce i eksperymentowaniu z różnymi językami programowania.To on zasiał ziarno programowania w moim mózgu, dzięki czemu teraz żyję z tego, co kocham.Dzisiaj, około 25 lat później, jego syn skontaktował się ze mną na Facebooku, prosząc o pomoc, gdy zaczął studiować inżynierię oprogramowania na uniwersytecie i potrzebował wskazówek, od czego zacząć tworzenie aplikacji mobilnych.Teraz powiedz mi, czy istnieje lepszy sposób, aby podziękować ojcu za wspieranie swojego syna? Ta osoba była samoukiem, a ponieważ byłem bardzo zainteresowany komputerami i ogólnie technologią, chodziłem do biura i siedziałem obok niego przy jego stanowisku pracy przez cały czas po szkole i także w soboty. Ponieważ jego praca polegała głównie na pomocy technicznej, wiele czasu spędzał na nauce i eksperymentowaniu z różnymi językami programowania.To on zasiał ziarno programowania w moim mózgu, dzięki czemu teraz żyję z tego, co kocham.Dzisiaj, około 25 lat później, jego syn skontaktował się ze mną na Facebooku, prosząc o pomoc, gdy zaczął studiować inżynierię oprogramowania na uniwersytecie i potrzebował wskazówek, od czego zacząć tworzenie aplikacji mobilnych.Teraz powiedz mi, czy istnieje lepszy sposób, aby podziękować ojcu za wspieranie swojego syna?
Dzisiaj obchodzimy Dzień Pracownika Służby Zdrowia – Dziękujemy lekarzom, pielęgniarkom, diagnostom laboratoryjnym, ratownikom medycznym, dyspozytorom, kierowcom, całej obsłudze szpitala, farmaceutom i wielu innym, którzy są na ciągłej służbie, odkąd ogłoszono pandemię koronawirusa. W tym roku jak nigdy dotąd zauważyliśmy jak ważni jesteście w naszym życiu
Nie miał już skóry na rękach,z poparzonymi dłońmi ratowałwszystkie zwierzęta – Na Pomorzu wybuchł pożar rancza i małego zoo. Na szczęście, dzięki pomocy i poświęceniu ludzi, żadne ze zwierząt nie ucierpiało. Właściciel tego miejsca, nazywany Szeryfem, z pomocą pracownika Marcina, ryzykując własne życie i zdrowie, uratował wszystkich czworonożnych mieszkańców obiektu. – Nie miał już skóry na rękach, ale wtedy nie czuł bólu. Z poparzonymi dłońmi otwierał wszystkie stajnie, szarpał się ze sznurami. Wynosił zwierzęta, na przykład małego źrebaczka, który urodził się trzy dni wcześniej
 –  Marta Stachurska•..2 dni · 6Nie zabieram głosu w mediachspołecznościowych, ale obok tego nie jestem wstanie przejść bez żadnej reakcji. Piękne życzeniakontra rzeczywistość.Biedronka, szkoda tylko, że jednego dniazachwalacie kobiety, bo tak każe święto, po czymkolejnego dnia zwalniacie chorą kobietę, którawypruwała sobie żyły i brała pół apteki lekówprzeciwbólowych, aby być w porządku wobecswojego pracodawcy i nie nadużywać zwolnień.Ba! O niczym innym nie myślała, tylko o tym, jaknajszybciej wrócić do sprawności, aby na ŚwiętaWielkanocne wrócić do pracy i obsługiwaćklientów!W październiku zeszłego roku miała mieć planowąoperację kolana - niestety tylko jednego, na drugierównież nie może chodzić – ale, z wiadomychprzyczyn, odwołano wszystkie planowe zabiegi naNFZ. Przywrócili jej termin na końcówkę lutego, alepech chciał, że akurat wraz z końcem marcakończy jej się umowa, a następna miała być już naczas nieokreślony. Gdyby państwo nie wydymałojej z operacją w październiku, umowa byłabyprzedłużona, ale w obecnej sytuacji – nie. Zerologiki, o jakiejkolwiek empatii nie wspominając.Mówię teraz o mojej mamie, osobie w wieku 52 lat,która jak można się domyślić tak łatwo nowej pracynie dostanie, bo nie jest młodą, dynamiczną osobą,jakich się teraz najbardziej pożąda (która niestetyw większości przypadków nie dorównawdrożonemu, doświadczonemu pracownikowi,powiedzmy sobie szczerze). Co dostała w zamianod was? Informację, że nie zostanie jej przedłużonaumowa, ponieważ jest na dłuższym zwolnieniu, doktórego do jasnej cholery ma pełne prawo, bo doJASNEJ CHOLERY od 35 lat płaci składki. To sąwasze wartości? Zwolnić doświadczonego,poświęconego, CHOREGO pracownika, aby móczatrudnić na mniejszą część etatu kolejną osobę,bo tak wam się opłaca bardziej? Najpierw dostaław nos od państwa, które nie potrafi nad niczymzapanować, a teraz od was – swojego pracodawcy,z którego była zadowolona, któremu ufała, którywychwala się, jak to cudownie szanuje swoichpracowników. Tak właśnie szanujecie swoichpracowników. W dodatku w tak trudnych czasach.Powinniście się wstydzić spojrzeć w lustro.Biedronka O8 marca o 09:30 - 0Czy wiesz, że 83% naszych pracowników to kobiety? Ale to niewszystko! Panie zajmują aż 72% stanowisk kierowniczych. To właśniedzięki nim wszystkim Biedronka jest dzisiaj największą markąhandlową w Polsce, w której codziennie zakupy robią miliony Polaków.Dziękujemy im za to, jak wiele serca wkładają w swoją pracę, choć niezawsze jest ona łatwa i z okazji Dnia Kobiet życzymy im, aby zawszeosiągały swoje!Dane pochodzą z 2020 r.Źródło: https://csr.biedronka.pl/8 marca
Niezwykły pogrzeb w Wielkiej Brytanii. Tak Anglicy pożegnali Polaka – Pracujący w brytyjskim szpitalu Krzysztof Gogolewski zmarł z powodu koronawirusa. Dosłownie za kilka dni miał otrzymać szczepionkę na COVID-19. Lekarze, pielęgniarki i ratownicy medyczni utworzyli szpaler, gdy orszak pogrzebowy przejeżdżał koło szpitala. Dołączyło do nich około 500 przechodniów. Wszyscy oklaskiwali zasługi pracownika brytyjskiej służby zdrowia w walce z pandemią
0:19
Pewien szczodry mężczyzna zostawił ekipie restauracji z Colorado napiwek w wysokości 1,4 tys. dolarów (ok 5 tys. zł). – "COVID jest do bani!". Dzisiaj 200 dolarów dla każdego pracownika! - napisał klient na paragonie.Właścicielka restauracji oficjalnie podziękowała nieznajomemu za swój gest na Facebooku, podkreslając, że poruszył on serca każdego członka załogi, nawet niedocenianych na co dzień kucharzy.
 –  Stróża, dnia 01.07.2011ELEKTROPLAST Sp. z o.0.32-431 Stróża 556NIP: 681-18-27-742OPINIAdotycząca byłego pracownika kierownika zakładuDaniela Obajtek ur. 02.01.1976 r. w MyślenicachPESEL:Daniel Obajtek został zatrudniony w firmie ELEKTROPLAST Sp. z o.o. od 1995 rokuna stanowisku: operator maszyn chemicznych a następnie do 2006 roku pełnił funkcjekierownika zakładu:Zarząd firmy ELEKTROPLAST Sp. zo.o wystawia jednoznacznie negatywną opiniępracownikowi Danielowi Obajtek. W odczuciu władz firmy działał on przez wiele lat naszkodę zakładu w którym był zatrudniony. Niewłaściwa polityka kadrowa, złe utrzymaniemaszyn, źle prowadzony zakup surowców, to punkty, za które Daniel Obajtek byłbezpośrednio odpowiedzialny i które przyczyniły się do zahamowania rozwoju firmy ipoważnych problemów.Najpoważniejszy zarzut dotyczy jednak współpracy Daniela Obajtek z konkurencyjnąfirmą. Władze spółki podejrzewają, że Daniel Obajtek przez wiele lat będąc kierownikiemzakładu pomagał budować konkurencyjną firmew zamian za korzyści majątkowe.Wiele z tych zarzutów pojawiło się dopiero po odejściu kierownika z zakładu przez comoże on posługiwać się innymi opiniami wydanymi wcześniej, które jednak nie są prawdziwez czego były pracownik doskonale zdaje sobie sprawę.Z poważaniemprezes Józef LisV-ce prezes Roman LisPREZES FIRMY"Elektroplast" Sp. z 0.0.Józef EisN-CE PREZESFIRMY ELEKTROPLASTRoman LisELEKTROPLASTSpólka z Ograniczona OdpowiedziahościnmenaZAKŁAD PRACY CHRONIONĖJ32-431 STRÓŻA 556NIP 681-18-27-742tel. 012/373 31 69.373 31 70, 373 31 71
 –  Kamil RóżalskiWaocgtzuotSopehroSSnastcoj rSto o11ed:3u2S  · TVN S.A./DISCOVERY Inc. – ŁAMANIE PRAWA I PATOLOGIEZ TVN byłem związany zawodowo od września 1997 roku, czyli od powstania stacji. Pracowałem przy największych produkcjach, przez lata przyczyniając  się do jej rozwoju oraz obecnej pozycji na rynku.Szantażem (tak jak wszyscy w dziale realizacji) zostałem zmuszony przez dyrektora do rozwiązania umowy za porozumieniem stron i od 1.01.2013 roku z pracownika stałem się  współpracownikiem. Od tego momentu ja, moje koleżanki i koledzy byliśmy traktowani jak ludzie drugiej kategorii. Stawaliśmy się ofiarami mobbingu, współczesnego niewolnictwa, wykluczenia zawodowego, szantażu, odwetu. Byliśmy zmuszani przez pracodawcę do pracy po 16-17 godzin dziennie, w wyniku czego traciliśmy zdrowie. Orwellowska rzeczywistość stała się faktem w TVN SA. Nepotyzm, łapówki, łamanie prawa pracy, szantaż, poniżanie, łamanie RODO i inne patologie stały się chlebem powszednim w TVN. Nieprawdopodobnym jest to, że telewizja ta ma czelność pouczać innych w aspekcie etyki, sama nie przestrzegając u siebie podstawowych standardów i przepisów prawa.Jeszcze niedawno w TVN SA zatrudnionych było niezgodnie z prawem pracy  około 1800 osób. To ludzie bez prawa do emerytury, urlopu, ubezpieczenia zdrowotnego. To też ogromne pieniądze w nieodprowadzonych składkach do ZUS.Grupa osób (której też jestem członkiem), zgodnie z procedurą informowała Discovery Inc. (właściciela TVN SA) o patologiach i łamaniu prawa. Co zrobili Amerykanie? Złamali procedury, które sami ustanowili. Naruszyli naszą anonimowość, narażając nas na działania odwetowe ze strony TVN (na które nawiasem mówiąc nie trzeba było długo czekać).O łamaniu prawa, wprowadzaniu w błąd inwestorów, unikaniu płacenia podatków w Polsce, hipokryzji, podwójnych standardach stosowanych przez Discovery Inc. oraz  TVN SA będziemy konsekwentnie informować prasę, tak by opinia publiczna w Stanach Zjednoczonych, Polsce i niektórych krajach UE została rzetelnie poinformowana.O tytułach w których będzie można przeczytać o w/w patologiach, będę informował na bieżąco.
 –  Pracownik fizyczny: Idzie do pracy, robi swoje a po wszystkim wraca do domu aby się wyspać mając totalnie gdzieś czy w ciągu dnia trzymał prawidłowo łopatę czy niePracownik umysłowy: Idzie do pracy, robi swoje po czym przeładowany bodźcami wraca do domu na autopilocie, nie może odciąć się od myślenia i dalej analizuje swój dzień pracy i planuje kolejny, często przez to nie może zasnąć i się nie wysypia.Pracownik fizyczny widząc pracownika umysłowego: Darmozjady cholerne... Też bym wolał cały dzień pstrykać w klawiaturę i żeby mi płacili za to. Wziąłby taki jeden łopatę to by zobaczył co to prawdziwa praca!
Przed chwilą pokłóciłem się z szefem, bo powiedział, cytuję: "Po przeprowadzeniu oceny rocznej, wniosek jest następujący - twoje wyniki są dalekie od zadowalających" – Na te słowa impulsywnie wyrwało mi się: - Pierdolenie! Haruję jak wół. Piątek, świątek, weekendy, a ja zawijam w te sreberka i co dostaję w zamian? Wielkie nic!Na co on: - Gdybyś pracował w wyznaczonych godzinach zamiast przeglądać memy, nie musiałbyś nadganiać roboty w weekendy.Na co ja w myślach: - O nie, cios poniżej pasa!Po czym też ja, ale już na głos: - To nie jest przeglądanie memów. To jest riserczowanie Internetów, żeby wiedzieć co w trawie piszczy. Tak się składa, że trzymanie ręki na internetowym pulsie to też część mojej pracy. Poza tym ty mnie stresujesz!Na co on: - Ja cię stresuję? Chyba kpisz! Poza tym wiesz, skoro jestem taki zły i najgorszy, to zawsze możesz zmienić pracę na taką, w której będziesz zrelaksowany.Na co ja: - I może właśnie tak zrobię.Na co on: - Powodzenia, chcę to zobaczyć hehe. Jak trafi ci się szef, który nie będzie przymykał oczu jak ja, to dopiero zobaczysz, czym jest stres. Poza tym na twoim miejscu ważyłbym słowa, bo niektórych nie da się cofnąć. Wiesz ile osób jest na twoje miejsce?Na co ja: - Taaa pewnie już się ustawiła kolejka dłuższa niż do Manekina, żeby oddać swoje najlepsza lata za taką żenującą jałmużnę. Prawda jest taka, że nie znajdziesz tak wykwalifikowanego pracownika jak ja, który równocześnie będzie miał tak niskie wymagania finansowe jak moje!Na co on: - Taaa na pewno...Na co ja: - No rejczel.Na co on: - Czyli tak chcesz grać?Na co ja: - Dokładnie tak!Na co on: - Dobrze, niech tak będzie.Na co ja: - I zajebiście! - po czym wyszedłem, wymownie zatrzaskując za sobą drzwi!***W tym miejscu warto wspomnieć, że prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą
Widziałem pracownika miejskiego, który wkładał je do czegoś, co wyglądało jak worek na śmieci. Dziś rano przechodzę obok tego samego miejsca i widzę, że koce zostały wyprane i złożone... Uśmiechnąłem się. Brawo dla osoby, która poświęciła czas, aby to zrobić! –
 –  REes[tęczna] Konkurs w MOPSIE wygrała firma.pracownika MOPSU. Założył ją dwa dni poogłoszeniu konkursu!
Takich bohaterek nam trzeba –  f Polícia SR - Bratislavský krajO RORPOMÁHAŤA CHRÁNITdeliAdBlueFAKT24,PLOBSERWUJNapad na stacjębenzynową. 36-latkauprawiała seks zbandytą doprzyjazdu policjiNiespotykany finał miałbandycki napad na stacjębenzynową w Bratysławie naSłowacji. 24-letni napastnikzażądał pieniędzy odpracownika, a następnie gopobił. Nie zdążył jednakuciec z łupem, bo wmiędzyczasie na stacjipojawiła się 36-letniaklientka, która zaczęła z nimflirtować. Na słowach sięjednak nie skończyło.Przybyli na miejscepolicjanci zastali bardzonietypowy widok...29 STYCZNIA 2021
 –  8 godz eMam pracownika który robi wszystko szybciej niż pozostali i potem przezresztę czasu gra w gry zamiast pomagać reszcie. Powinienem go zwolnić?Lubię to Komentarz UdostępnijO2 osoby lubi to.Grzegorznajlepszego i jedynego szczerego pracownika?Dobrze rozumiem że chcesz zwolnić swojegoTwoi pozostali pracownicy zapewne nie potrzebują żadnej pomocy.Podejrzewam że po prostu są bardziej doświadczeni i nauczyli się już że jakudają że robota zajmuje im cały dzień to mają spokój, a jak uwiną się zaszybko to szef dopierdoli im więcej pracy.Jeśli zrobił co do niego należało w szybkim czasie, wolny czas jest jegonagrodą którą sobie wypracował. Jeśli chcesz aby w tym czasie robił cośjeszcze, zamień mu to na podwyżkę. Wiesz, czas to pieniądz.Jeśli chcesz aby w tym czasie pomagał innym za tę samą kasę albo groziszmu zwolnieniem, nauczy się że trzeba się nie śpieszyć, tak jak pozostali.Lubię to Odpowiedz 6 47 8 godz
Odwieczny problem polskiego pracownika - znaleźć granicę w pracy pomiędzy zadowoleniem szefa,a ilością wykonanej pracy –  8 godz eMam pracownika który robi wszystko szybciej niż pozostali i potem przezresztę czasu gra w gry zamiast pomagać reszcie. Powinienem go zwolnić?Lubię to Komentarz UdostępnijO2 osoby lubi to.Grzegorznajlepszego i jedynego szczerego pracownika?Dobrze rozumiem że chcesz zwolnić swojegoTwoi pozostali pracownicy zapewne nie potrzebują żadnej pomocy.Podejrzewam że po prostu są bardziej doświadczeni i nauczyli się już że jakudają że robota zajmuje im cały dzień to mają spokój, a jak uwiną się zaszybko to szef dopierdoli im więcej pracy.Jeśli zrobił co do niego należało w szybkim czasie, wolny czas jest jegonagrodą którą sobie wypracował. Jeśli chcesz aby w tym czasie robił cośjeszcze, zamień mu to na podwyżkę. Wiesz, czas to pieniądz.Jeśli chcesz aby w tym czasie pomagał innym za tę samą kasę albo groziszmu zwolnieniem, nauczy się że trzeba się nie śpieszyć, tak jak pozostali.Lubię to Odpowiedz 6 47 8 godz
Tak, dobrze czytacie. Taka oferta znajduje się na stronie Kancelarii Sejmu. Wymagania: list motywacyjny i CV. Z racji, iż stanowisko jest dowolne, posiadane przez was kompetencje i tak gdzieś się uda spożytkować – Ja myślę aplikować na Marszałka Sejmu. Co się będę gdzieś po niższych stołkach szlajał...
„Jestem dumna z mojego syna! Matthew pracował dzisiaj w restauracji, do której przyszedł bezdomny pan. Miał on przy sobie tylko pięćdziesiąt centów, czyli około dwóch złotych – Zapytał, czy w menu jest coś, co mógłby za nie kupić. Matthew zapytał go, na co miałby ochotę, gdy składał zamówienie. Mężczyzna powiedział, że nie ma to znaczenia, bo wszystko jest wstanie zaspokoić jego głód. Matthew więc zamówił dla niego obfity posiłek, za który osobiście zapłacił. Wręczył mu zamówienie i powiedział, żeby się zrelaksował i usiadł.I pewnie na tym ta historia mogłaby się zakończyć, gdyby nie to, że mojego syna w tym czasie obserwowała pewna kobieta. Widząc, jak zachował się Matthew, kobieta poinformowała szefostwo restauracji o tym jakiego wspaniałego ma pracownika. Oprócz tego nagrodziła Matthew bardzo hojnym napiwkiem!„Jestem taka dumna z bycia jego mamą. Mogę być z siebie zadowolona, odwaliłam kawał dobrej roboty wychowując syna na człowieka o tak wielkim sercu”