Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 348 takich demotywatorów

poczekalnia
Tak wygląda list zwalniający pracownika z Tesli – TDear Employee,Today, we're sharing a significant decisionthat impacts the entire organization, and youdirectly.Over the years, we have grown rapidly withmultiple factories scaling around the globe.With this rapid growth there has beenduplication of roles and job functions incertain areas. As we prepare the companyfor our next phase of growth, it is extremelyimportant to look at every aspect of thecompany for cost reductions and increasingproductivity.As part of this effort, we have done athorough review of the organization andmade the difficult decision to reduce ourheadcount globally. Unfortunately as a result,your position has been eliminated by thisrestructuring.
Czasami ludzie po prostu potrzebują kogoś, kto da im szansę! – 12 lat temu prowadziłem rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu pomocy technicznej pierwszego poziomu. Facet spóźnił się kilka minut, nic wielkiego. Miał prawie wszystkie certyfikaty pod słońcem i przyniósł dowód. Był niesamowicie inteligentny. Ale nie miał samochodu i jeździł autobusem, jednak praca wymagała posiadania samochodu, ponieważ mieliśmy wiele lokalizacji. Po rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiałem z szefową, która nie chciała go zatrudnić, ale ostatecznie decyzja należała do mnie. Przemyślałem to i zatrudniłem faceta, najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek miałem. Odbierałem go i odwoziłem i pozwalałem mu korzystać z mojego samochodu, aby jeździł poza firmę przez około miesiąc, a potem kupił tani samochód. Miał 20 lat, był biedny i potrzebował kogoś, kto da mu szansę, więc to zrobiłem.Teraz jest świetnym technikiem trzeciego poziomu, ma własny dom i jest żonaty 12 lat temu prowadziłem rozmowę kwalifikacyjną z pracownikiem działu pomocy technicznej pierwszego poziomu. Facet spóźnił się kilka minut, nic wielkiego. Miał prawie wszystkie certyfikaty pod słońcem i przyniósł dowód. Był niesamowicie inteligentny. Ale nie miał samochodu i jeździł autobusem, jednak praca wymagała posiadania samochodu, ponieważ mieliśmy wiele lokalizacji. Po rozmowie kwalifikacyjnej rozmawiałam z szefową, która nie chciała go zatrudnić, ale ostatecznie decyzja należała do mnie. Przemyślałem to i zatrudniłem faceta, najlepszego pracownika, jakiego kiedykolwiek miałem. Odbierałem go i odwoziłem i pozwalałem mu korzystać z mojego samochodu, aby jeździł poza firmę przez około miesiąc, a potem kupił tani samochód. Miał 20 lat, był biedny i potrzebował kogoś, kto da mu szansę, więc to zrobiłem. Teraz jest świetnym technikiem trzeciego poziomu, ma własny dom i jest żonaty
No i gdzie ciąg dalszy? Czy przekierował go? – Izzy@iglvzxFollow10 lat temu jak pracowałem wtech supporcie, wkurwiony klientzadzwonił i pierwsze co zrobił topoprosił by przekierować go donajbardziej nielubianegopracownika żeby mógł mu zjebaćdzieńkwall

Kto tu się myli, a kto ma rację?

Pokaż cały obrazek…
Kto tu się myli,a kto ma rację? – iMessageDzisiaj, 21:31Czemu zamykasz kasę?Odbierz telefonPonieważ jest po 21:30, co oznaczakoniec mojej pracy w dniudzisiejszymEmilia kazałem ci zostać dłużej jakotwój pracodawca i jest to twójobowiązek. Wracaj do pracy.Nie mam obowiązku zostawaniadłużej, dlatego pojawię się w pracynajwcześniej jutro o 6:30.Masz taki obowiązekNie mam, ponieważ wciąż zaliczamsię do pracownika młodocianego,dlatego mam prawo odmówić iproszę o niedzwonienie do mniepoza godzinami pracy.Odczytana 21:47Szantażujesz mnie prawem,podczas gdy to Ty posiadaszobowiązek przychodzenia do pracyw godzinach, które Ci podaję. Wdodatku nie jestem zadowolony zjakości twojej pracy.Wiadomości powyżej mającharakter informacyjny, nie sąszantażem, a co do prawa tochciałabym poruszyć równieżkwestię moich przerw w pracy, bozgodnie z prawem powinny trwać30 minut, a póki co nie mam żadneji również w kwestii prawa to ma Panobowiązek zapewnić dostęp dotoalety. Przy okazji jeszczechciałabym poruszyć kwestięumowy- zatrudniłam się nastanowisko,,sprzedawca", a nieroznosiciel towaru, dlatego proszęo nierozliczanie mnie zobowiązków, które do mnie nienależą.Tak samo nielegalne jestnagrywanie mnie bezwcześniejszego informowania mnieo tym.Dobrze, możemy o tymporozmawiać przez telefon? Niechcę załatwiać tego przez SMS-y,gdzie wszystko jest widoczne.Możemy, ale na pewno nie dzisiaj.Poza tym rozmowy telefoniczne itak są nagrywane, więcbędą,,widoczne".Nagrywane? Nie możesz mnienagrywać bez mojej wiedzy.Informacja o tym, że rozmowabędzie nagrywana pojawia się zakażdym razem po wybraniupołączenia.Jak mówiłem, żebyś sprzedawałaskiśnięte lody to tez to nagrywałaś?Dobrze, o której jutro mogłabyśprzyjść? Porozmawiamy naspokojnie, na pewno można jeszczewszystko przegadać i naprawić.TakOdczytana 22:55
– iMessageDzisiaj, 21:31Czemu zamykasz kasę?Odbierz telefonPonieważ jest po 21:30, co oznaczakoniec mojej pracy w dniudzisiejszymEmilia kazałem ci zostać dłużej jakotwój pracodawca i jest to twójobowiązek. Wracaj do pracy.Nie mam obowiązku zostawaniadłużej, dlatego pojawię się w pracynajwcześniej jutro o 6:30.Masz taki obowiązekNie mam, ponieważ wciąż zaliczamsię do pracownika młodocianego,dlatego mam prawo odmówić iproszę o niedzwonienie do mniepoza godzinami pracy.Odczytana 21:47
Od 4242 zł zł brutto czyli 3200 zł na rękę. Już widzę te kolejki chętnych – CENTRALNA BAZAOFERT PRACYStanowisko:TŁUMACZOferta pracy - szczegółyStPr/24/1674Grodzki Urząd Pracy w KrakowieWARUNKI PRACY I PŁACYNumer:Dodane przez:Miejsce pracy:Zakresobowiązków:Rodzaj umowy:Warunkiświadczenia pracy:Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskieKontakt z obcokrajowcamiUmowa o pracę na czas określonyPraca tymczasowa NIEoferowana przezagencje:Wymiar etatu:1Zmianowość:Liczba godzinpracy w tygodniu:Liczba godzinpracy w miesiącu:Data rozpoczęcia:jedna zmiana4016004.04.202403.04.2027Data zakończeniapracy:Wynagrodzeniebrutto:Systemwynagradzania:Zawód:od 4 242 PLNCzasowy ze stawką miesięcznątłumaczZapewnienie wyżywienia:Zapewnienie zakwaterowania:WYMAGANIAWymagania konieczne:NIENIEZatrudnienie od zarazNIEPracodawca pokrywa koszt przejazdu do NIEPolski:Wykształcenie:Znajomość języków obcych:Pozostałe wymagania:Inne wymagania:podstawoweInne, w mowie C2-biegły, w piśmie -C2-biegłyangielski, w mowie -C2- biegły, w piśmie - C2- biegłyWykształcenie dowolne, doświadczenie zawodowe milewidziane, umiejętnośc pracy z dziećmi. Wymaganaznajomość języka Zulu, Ndebele, Shona, Tswana, Sothona poziomie biegłym.Grodzki Urząd Pracyw Krakowie31-752 Kraków, ul. Wąwozowa 34V
Źródło: https://noizz.pl/spoleczenstwo/tragiczne-oglo…
Lepszego kandydata nie znajdzie – Szef pewnej firmy szukał pracownika dobiura. Wystawił w oknie ogłoszenienastępującej treści:"POSZUKIWANY PRACOWNIKMusi szybko pisać na komputerze, umiećobsługiwać różne programy i musi znaćprzynajmniej jeden obcy język.Spróbuj. Nie dyskryminujemy nikogo!Jesteśmy firmą bez żadnych uprzedzeń.Każdy ma szansę!"Jakiś czas później koło okna przechodziłpies. Zobaczył ogłoszenie i wszedł dośrodka. Podszedł do biurka recepcjonistki,delikatnie złapał ją za nogawkę, pociągnąłdo wystawionego ogłoszenia i zacząłstukać w nie łapą. Recepcjonistkazdumiona zrozumiała, że pies chce sięstarać o posadę i wpuściła go do szefa.Kierownik w końcu otrząsnął się z szokui mówi do psa:- wiesz, nie mogę Cię zatrudnić. Maszwyraźnie napisane, że potrzebujemykogoś, kto szybko pisze na komputerze.Pies podbiegł szybko do komputera,wklepał w parę sekund dwustronicowylist, wydrukował i wręczył w zębachkierownikowi. Kierownik zdziwionystwierdza:- pięknie, ale wiesz... musisz też umiećobsługiwać różne programy.Pies podbiega do komputera i w paręminut stworzył bazę danych, raportrozchodów firmy i jakieś trójwymiarowewykresy. Kierownik już w totalnym szoku:- No wiesz, nie wątpię, że jesteś genialnympsem i masz sporo ciekawych zdolności,ale i tak nie mogę Cię przyjąć. Pies wybiegłna chwilę z gabinetu, przyniósł ze sobąogłoszenie, które było wystawione woknie, po czym łapą wskazał kawałek:"Nie dyskryminujemy nikogo!".Kierownik na to:- No tak, ale tam jest też napisane, żetrzeba znać jakiś obcy język.Pies spojrzał kierownikowi w oczy:- Miau.
Chętny! Pani doliczy tylko do usługi 150 zł za dojazd i 50 za paliwo do piły – SPOTTISSpotted: Poddębice i okolice1 dni -:X#Spotterka #Szukam pracownika, który ma swoją piłę spalinową i potnie około 5m drewna widocznego nazdjęciu.Stawka 25zl/h
"Czytam w prasie, że "wyniki testów z Wielkiej Brytanii zaskoczyły ekspertów. Chodzi o czterodniowy tydzień pracy. Aż 89 proc. firm, które brały udział w teście, już pozostało przy tym rozwiązaniu". No, coś takiego! Chyba zaskoczyło to, ale głównie ekspertów Polskiej Szkoły Zarządzania – Jakie są natomiast konkretne efekty? Napisał o tym na X/Twitterze Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego: U 43 proc. pracowników wystąpiła poprawa zdrowia psychicznego, u 37 proc., poprawa zdrowia fizycznego, u 71 proc. zmniejszenie wypalenia zawodowego. Zaskoczenia brak. Tylko w ramach "Polskiej Szkoły Zarządzania" można sądzić, że jak się będzie dociskać śrubę pracownikom, to będą pracować lepiej i będą bardziej zadowoleni z pracy (a więc nie będą chcieli uciec przy najbliższej okazji). Ano właśnie, w 50 proc. firm zauważono zmniejszenie rotacji pracowników, 1/3 dostrzega poprawę rekrutacji, wystąpił też 35 proc. rok do roku średni wzrost przychodów. Nie dziwne więc, że niemal wszystkie chcą zostać przy tym rozwiązaniu.Tak, w Polsce potrzeba osobnych testów, ale podejrzewam, że u nas ich wyniki będą się różnić tyleż z powodu nieco innej struktury zatrudnienia, co z przyczyn różnic kulturowych. A konkretnie kultury zarządzania naszych "januszeksów" mniejszych i większych. Tutaj nie chodzi tylko o wydajność i więcej zarobionej kasy, ale relacje władzy, możliwość pognębienia pracownika. Dlatego myślę, że nawet jeśli wykazany w trakcie testów będzie wzrost różnych wskaźników, to wielu "mistrzów biznesu" będzie i tak niezadowolonych, bo co to za pracownik, który nie jęczy pod jarzmem i nie zostaje po godzinach, w soboty, a choćby i niedziele w pracy, nawet jeśli ekonomicznego sensu w tym nie ma?"Xavier Woliński AYUNDAY4211MONDAY81522TUESDAY291623WEDNESDAY3101724THURSDAY43111182551FRIE121911 1226220273
Źródło: https://www.facebook.com/wolnelewo/posts/pfbi…
Przyjęli go i dali jedzenie- przyjęli go również jako honorowego pracownika.Nazywa się Leon – OABAMAPAOn
– Zwalniam cię. Widzisz, jaką dobrą posadę straciłeś? –
– InformacjaOdtwarzana muzyka w lokalu jestwyłacznie dla komfortupracowników. Pochodzi zindywidualnego urządzeniapracownika
Nie wierzę... – SPOTTEDKIELCESpotted: Kielce7 min. •9AnonimowoJest w kielcach taki sklep w którym bierze sienaprzykląd telewizor bez żadnej umowy? Tylkosłownie sie mówi do pracownika że sie zwrócipieniądze wtedy i wtedy a nie podpisywaniepiecdziesieciu papierków i jakieś raty tylkopracownik zapisuje w zeszycie i wtedy sie zwracapieniązki za toLubię to!●●●Dodaj komentarz×Komentarze: 7Udostępnij
– POV: pracownik próbujeprzekonać mnie dopodwyżki, argumentującto zwiększonym ZUS'em,cenami kursów iczynszem za mieszkanie16 commentsugabugaszakalakaSkoro Tobie wzrosło to pracownikowirównież. Nic dziwnego ze w dzisiejszychczasach ktoś prosi o podwyżkę, on tezmusi z czegoś żyć29m Reply22XIG: @Witchcraft.Physio CreatorAle to jest bardzo redflagowyargument ze strony pracownika27m ReplyP
Sprzedaję produkty bankowe, jestem oceniany, a muszę obserwować jednego PiS-owskiego pracownika banku, który nic nie robi, tylko hejtuje - skarży się jeden z pracowników PKO BP, pracujący z Oskarem Szafarowiczem w biurze banku przy ulicy Chmielnej w Warszawie – PKO BP poinformował, że Oskar Szafarowicz odchodzi z pracy. Do tej pory firmy odmawiały udzielania takich informacji, powołując się na ochronę danych osobowych ALARSTIALA
Źródło: https://wyborcza.biz/biznes/7,177151,30611420…
– pov: you work inthe most dog friendlyoffice in the worldEWIG
0:19
Roztrzęsiona kobieta została odnaleziona przez przechodniów. Według ich relacji, miała otarcia na rękach i płakała – - Chwilę wcześniej ta starsza pani kupiła w sklepie dwie bułki. Jak mi powiedziała, tylko na tyle było ją stać. Po zrobieniu zakupów poszła do znajdującego się przy sklepie śmietnika, do którego wyrzucane jest przeterminowane jedzenie. Znalazła w nim ziemniaki, które chciała zabrać ze sobą - opowiada czytelniczka portalu, pani Lucyna. Staruszkę szukającą jedzenia miał zauważyć na monitoringu sklepowy ochroniarz. Mężczyzna udał się do wiaty śmietnikowej i zamknął kobietę bez ostrzeżenia, zostawiając 79-latkę na mrozie.Po interwencji przechodniów ochroniarz wypuścił kobietę. Mimo tego pani Lucyna postanowiła zgłosić sprawę do kierownictwa sklepu.Pani kierownik miała bagatelizować sprawę.- Zaczęła od informacji, że nie wolno wyciągać jedzenia z pojemników na odpady, że może to być traktowane jako kradzież. Dopiero gdy zagroziłam wezwaniem policji, bo tę panią pozbawiono przecież wolności, nieco się zmitygowała - opisuje pani Lucyna.Ostatecznie ochroniarz przeprosił 79-latkę za swoje zachowanie.Przedstawiciele sieci Biedronka przesłali do portalu trójmiasto.pl oświadczenie, w którym przeprosili seniorkę, a także poinformowali o odsunięciu pracownika zewnętrznej agencji ochrony od jakichkolwiek prac na rzecz firmy MIWTW TWI WIWTWYWIBiedronka
Źródło: https://www.trojmiasto.pl/wiadomosci/Ochronia…
To dość ciekawe, bo podobno już tam nie kupują od czasu, gdy parę lat temu Ikea zwolniła pracownika-homofoba i wprowadziła do oferty tęczowe torby – :)TVP 1 HDOglądaj na: wiadomosci.tvp.plPREZES I TAK NIE POTRAFI SKŁADAĆ MEBLI Z IKEA
Źródło: https://www.wirtualnemedia.pl/artykul/tv-repu…
Wraz z choinką zakupioną przez pewną rodzinę z Kentucky do ich domu przyjechała sówka – Przez cztery dni ukrywała się pośród gałązek drzewka przed właścicielami i ich trzema psami. Została odkryta przez pracownika firmy czyszczącej dywany. Po nakarmieniu małego gościa wypuszczono na wolność polsatnews.plUSA. Intruz w świątecznej choince.Ukrywał się przez cztery dnidzisiaj, 09:57 ŚwiatPolska Świat Biznes Technologie Sport Kultura WideoBobby Hayes via AP
Źródło: https://www.polsatnews.pl/wiadomosc/2023-12-1…

Kiedy rzeczywistość zaczyna przypominać serial komediowy...

Pokaż cały obrazek…
– UKRAINALeksawka♂Cześć,Wczoraj spotkała mnie kuriozalna sytuacja rodemz Chłopaków z Baraków.Zamówiłem na posesję transport desek zlokalnego tartaku.Pracownik tartaku wiozący towar ciężarowymMANem uszkodził mi elewacje domu, zahaczającburtą naczepy.Pracownik nie wiedział jak wyjechać z tejkolizyjnej sytuacji więc wezwał na miejsceswojego brygadziste.Brygadzista w mojej obecności wielokrotnieuderzył pracownika, nie stroniąc także odprzemocy psychicznej a następnie poinstruowałgo żeby zawrócił na moim ogrodzie.W śniegu. MANem z ładunkiem.W wyniku tego manewru ciężarówka zakopała sięa kierowca został pobity drugi raz.Brygadzista pojechal do firmy i przyjechałpojazdem typu CAT.Tym pojazdem tak wyciągał MANa z błota, żeuszkodził mu zawieszenie oraz wyrwał zderzaki.Na finał brygadzista uderzył CATem z deskami nawidlach w dorodną wierzbę.W wyniku ich działań mam odrapany budynek, aogród wygląda jakby jakiś rosyjski wojskowypomylił się i zrzucił tam bombę zamiast naBachmut.Kierowca odmówił podpisania oświadczenia oszkodzie.Zaraz po tym zadzwonił do mnie właściciel firmy izapewnił, że spotkamy się w siedzibie firmy gdziepodpiszemy odpowiednie dokumenty.Po przyjechaniu do firmy dowiedziałem się tylko,że on nic nie podpisze, może mi wysłać następnąekipę która naprawi szkody (tak, poprzednia byłaz Chłopaków z Baraków a następna będzie zSąsiadów).Gdy nie wyraziłem na to zgody usłyszałem, żejestem nowobogackim naciągaczem i, żezłamanego grosza nie dostanę.Sprawę zgłosiłem policji wraz z bardzo bogatądokumentacja zdjęciowo-filmową.Teraz pytanie: co mam zrobić dalej?