Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…

Szukaj



Znalazłem 774 takie demotywatory

 –  iMessageDzisiaj, 21:31Czemu zamykasz kasę?Odbierz telefonPonieważ jest po 21:30, co oznaczakoniec mojej pracy w dniudzisiejszymEmilia kazałem ci zostać dłużej jakotwój pracodawca i jest to twójobowiązek. Wracaj do pracy.Nie mam obowiązku zostawaniadłużej, dlatego pojawię się w pracynajwcześniej jutro o 6:30.Masz taki obowiązekNie mam, ponieważ wciąż zaliczamsię do pracownika młodocianego,dlatego mam prawo odmówić iproszę o niedzwonienie do mniepoza godzinami pracy.Odczytana 21:47
Dział HR zrobił z tego sztukę –  (EmotionalCommunication)Creator: Cesar Yuan《熊绪化沟通》
poczekalnia
Gdzie jest granica januszexu –  PPBIT jest brak skali do określania poziomu januszexu. Czy skala wyrażana w"darkach" była by odpowiednia?T✰✰✰✰✰ 2 dni temu NOWATakiego januszexu to jeszcze nie widzieliście. Nawet sławny ostatnio darekwymięka.Gość bierze stażystów z orzeczeniem. Wszystko jest cudownie, opowiadakolejne bajki jak to po stażu będzie zatrudnienie, ciągłość pracy. Przychodzi dopodpisania umowy, a on zmienia bajkę i mówi, że o żadnym zatrudnieniu niemówił (w umowie stażowej wpisany obowiązek zatrudnienia). I przesuwakolejne terminy o 2 tygodnie, najpierw na początek marca, a początkiem marcato jednak będzie połowa marca. W połowie marca dowiadujesz się że jednakkońcem marca... I przez ten czas masz żyć za 800zł. Do czasu jak pracownikjest opłacany z pfronu to jest wszystko pięknie i opowiada o dłuższejwspółpracy. Jak przychodzi mu zapłacić to nagle się jąka, nabiera powietrza izabawnie bulgocze pod nosem opowiadając bajki. I to wszystko za uwaga:oczywiście najniższą krajową (a i to o ile będziesz miał orzeczenie).A to tylko wierzchołek patologii jaka się tam odbywa. Wystarczy wspomnieć, żeużywa dziurawych wtyczek na stronach które sprzedaje klientom. Na informacjeo tym że używanie jednej z nich grozi łatwym przejęciem strony klienta przezinnych.... nie zrobił nic bo jego to nie interesuje.41:zeza.Rgo
poczekalnia
 –  0
Pracownik w Anglii jest prześladowany za to, że je w czasie Ramadanu, mimo że nie jest muzułmaninem –  ENGLISH EMPLOYEE BULLIEDFOR EATING DURING RAMADANTURNINGPOINT UKRather than criticizing orridiculing other religions,we should seek to leamfrom them and findcommon ground.
0:24

Pracownicy hoteli opowiadają o dziwnych, niezwykłych i śmiesznych sytuacjach, które spotkały ich w pracy (11 obrazków)

Japońskie władze ostrzegają przed kotem, który wpadł do rakotwórczych chemikaliów – Incydent w zakładzie galwanizacyjnym Nomura Plating w Fukuyamie wywołał niepokój w poniedziałek, gdy pracownik zauważył ślady kocich łap prowadzące do zbiornika chromu-6, substancji rakotwórczej. Nagrania z monitoringu ujawniły, że kot mógł wejść do zbiornika, pozostawiając ślady. O zdarzeniu natychmiast poinformowano władze i policję. Kierownik fabryki, Akihiro Kobayashi, wyjaśnił, że zbiornik był zabezpieczony, ale po weekendzie pracownicy zauważyli jego uszkodzenie. Ze względu na niebezpieczeństwo, pracownicy zawsze noszą ochronne ubrania i maski. Władze Fukuyamy wydały ostrzeżenie dla mieszkańców, radząc unikać kontaktu z ewentualnie "nietypowo zachowującym się kotem" i zgłosić sytuację policji. Nie wiadomo, czy kot przeżył, ale incydent skłonił do przemyślenia konieczności zabezpieczenia zakładu przed dostępem zwierząt
Lepszego kandydata nie znajdzie –  Szef pewnej firmy szukał pracownika dobiura. Wystawił w oknie ogłoszenienastępującej treści:"POSZUKIWANY PRACOWNIKMusi szybko pisać na komputerze, umiećobsługiwać różne programy i musi znaćprzynajmniej jeden obcy język.Spróbuj. Nie dyskryminujemy nikogo!Jesteśmy firmą bez żadnych uprzedzeń.Każdy ma szansę!"Jakiś czas później koło okna przechodziłpies. Zobaczył ogłoszenie i wszedł dośrodka. Podszedł do biurka recepcjonistki,delikatnie złapał ją za nogawkę, pociągnąłdo wystawionego ogłoszenia i zacząłstukać w nie łapą. Recepcjonistkazdumiona zrozumiała, że pies chce sięstarać o posadę i wpuściła go do szefa.Kierownik w końcu otrząsnął się z szokui mówi do psa:- wiesz, nie mogę Cię zatrudnić. Maszwyraźnie napisane, że potrzebujemykogoś, kto szybko pisze na komputerze.Pies podbiegł szybko do komputera,wklepał w parę sekund dwustronicowylist, wydrukował i wręczył w zębachkierownikowi. Kierownik zdziwionystwierdza:- pięknie, ale wiesz... musisz też umiećobsługiwać różne programy.Pies podbiega do komputera i w paręminut stworzył bazę danych, raportrozchodów firmy i jakieś trójwymiarowewykresy. Kierownik już w totalnym szoku:- No wiesz, nie wątpię, że jesteś genialnympsem i masz sporo ciekawych zdolności,ale i tak nie mogę Cię przyjąć. Pies wybiegłna chwilę z gabinetu, przyniósł ze sobąogłoszenie, które było wystawione woknie, po czym łapą wskazał kawałek:"Nie dyskryminujemy nikogo!".Kierownik na to:- No tak, ale tam jest też napisane, żetrzeba znać jakiś obcy język.Pies spojrzał kierownikowi w oczy:- Miau.
 –  Dzień dobry. Nie działa mi router.A które światła się świecą?W kuchni i w łazienceOkej. Proszę niczego nie ruszać.Niedługo przyjedzie do pani naszpracownik.
Kobieta do rana pewnie zdążyła z nudów przeczytać wszystkie przepisy siostry Anastazji –  Kobieta zamknięta na noc w budynku PocztyPolskiej przy GłogowskiejDodano 20 godzin temuDepozian.plfot. Google Street ViewO sprawie poinformował nas Czytelnik. - Wczoraj po 1.00 w nocy zamknęli oddziałPoczty Polskiej przy Głogowskiej, a w środku siedziała jakaś kobieta i mogła wyjśćdopiero rano, jak przyszedł pierwszy pracownik. Była na terenie placówki całą noc, anaczelnik to zbagatelizował - napisał.
Źródło: epoznan.pl
 –  今天我们吃鸡腿
0:17
"Czytam w prasie, że "wyniki testów z Wielkiej Brytanii zaskoczyły ekspertów. Chodzi o czterodniowy tydzień pracy. Aż 89 proc. firm, które brały udział w teście, już pozostało przy tym rozwiązaniu". No, coś takiego! Chyba zaskoczyło to, ale głównie ekspertów Polskiej Szkoły Zarządzania – Jakie są natomiast konkretne efekty? Napisał o tym na X/Twitterze Andrzej Kubisiak z Polskiego Instytutu Ekonomicznego: U 43 proc. pracowników wystąpiła poprawa zdrowia psychicznego, u 37 proc., poprawa zdrowia fizycznego, u 71 proc. zmniejszenie wypalenia zawodowego. Zaskoczenia brak. Tylko w ramach "Polskiej Szkoły Zarządzania" można sądzić, że jak się będzie dociskać śrubę pracownikom, to będą pracować lepiej i będą bardziej zadowoleni z pracy (a więc nie będą chcieli uciec przy najbliższej okazji). Ano właśnie, w 50 proc. firm zauważono zmniejszenie rotacji pracowników, 1/3 dostrzega poprawę rekrutacji, wystąpił też 35 proc. rok do roku średni wzrost przychodów. Nie dziwne więc, że niemal wszystkie chcą zostać przy tym rozwiązaniu.Tak, w Polsce potrzeba osobnych testów, ale podejrzewam, że u nas ich wyniki będą się różnić tyleż z powodu nieco innej struktury zatrudnienia, co z przyczyn różnic kulturowych. A konkretnie kultury zarządzania naszych "januszeksów" mniejszych i większych. Tutaj nie chodzi tylko o wydajność i więcej zarobionej kasy, ale relacje władzy, możliwość pognębienia pracownika. Dlatego myślę, że nawet jeśli wykazany w trakcie testów będzie wzrost różnych wskaźników, to wielu "mistrzów biznesu" będzie i tak niezadowolonych, bo co to za pracownik, który nie jęczy pod jarzmem i nie zostaje po godzinach, w soboty, a choćby i niedziele w pracy, nawet jeśli ekonomicznego sensu w tym nie ma?"Xavier Woliński AYUNDAY4211MONDAY81522TUESDAY291623WEDNESDAY3101724THURSDAY43111182551FRIE121911 1226220273
 –  UKROPOLSTOIOME
Jak się dobrze zastanowić, to biorąc pod uwagę reakcje ludzi na wyłączenie  prądu znienacka, taki pracownik jest jak mikrosaper –
Przyjęli go i dali jedzenie- przyjęli go również jako honorowego pracownika.Nazywa się Leon –  OABAMAPAOn
Podkreślono jednak, że każdy pracownik ma mieć zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne –  0000MELLOMFONETthirtZAPRASZAMYW NIEDZIELĘJESTEŚMYOTWARCIzum756 CKBUSDSSCEWEGLOKUKS
 –
0:06
W takim razie Milo jest pracownikiem miesiąca. Plaża jest odpowiednio zadbana –
 –  99 Przebojem od zawsze był tekst o impreziesylwestrowej TVP. Że była najlepsza na świecie. Tobyło tak głupie, że po tym, jak kilka razy pojawiło sięna ekranie, sama dyrekcja kazała to skasować.Wśród moich 'pasków' był też: 'Trump wygrał', mimoże wszystkie inne telewizje pokazywały, że wygrałBiden. Takie było polecenie od dyrektora i trzymałemto na antenie do odwołania. Trudno, polecenie topolecenie- opowiadał. Gonzalez podkreślał także, że "paskowi" z TVP nie mają wpływu na treść pasków.Zaznaczał, że ich praca jest wyłącznie techniczna i nie ma nic wspólnego z kwestiamimerytorycznymi. Były pracownik TVP dodał, że kontrowersyjne zdania wymyślała dyrekcja, wtym m.in. Samuel Pereira. Gonzalez przyznał także, że Pereirze zdarzały się wpadki.99 Jego teksty miały bardzo często kropkę w środku.Na początku bardzo mnie to śmieszyło: w tytuleprasowym nie ma przecież kropki, to jedno zdanieczy równoważnik zdania. Ale on najwyraźniej nie mao tym pojęcia i stawia kropkę w środku, np. 'Tusk sięprzeliczył. PAP: 100-150 tys. osób na marszu'.Czasem budował zawrotne konstrukcje: 'Nagonkaopozycji na lekarzy i służbę zdrowia i oszukiwaniekobiet'mówił Gonzalez. "Zresztą Pereira, który uchodzi za "asa wywiadu", polecenia i belki wysyłałSMS-em, zostawiając dowód swoich działań. Nikt inny z dyrektorów tego nie robił, poleceniazwykle przekazywano ustnie przez telefon wewnętrzny na biurku" - dodał.
"..Stałam dzisiaj w kolejce na poczcie, obsługiwał mnie pracownik w średnim wieku. Patrząc na mnie, odezwał się: "Czy będziesz miała coś przeciwko, jeśli o coś zapytam?" – Niemal od razu wiedziałam, o co zechce zapytać. Pomyślałam, że prawdopodobnie zaraz zapyta mnie o moje znamię, ponieważ zawsze 99% pytań od nieznajomych dotyczy właśnie tego tematu... Odpowiedziałam mu jednak z uśmiechem: "Jasne".On ku mojemu zaskoczeniu, powiedział: "Moja córka ma takie samo znamię jak Ty. Wiem, że wiele osób może być niemiłych w stosunku do Ciebie, mam na myśli to, jak reagują na tego typu znamiona, ale po prostu to ignoruj. Jesteś piękna!"Szanowny Panie ... Dziękuję za okazaną życzliwość. Sprawiłeś, że świat stał się piękniejszy!"Bo drobne, proste gesty ludzkiej życzliwości mają wielką MOC! Pamiętajcie aby je rozdawać innym! T.M
Źródło: OTM