Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
archiwum
Bareja byłby dumny –  (oznaczenie pracodawcy)(miejscowość i data)ZAWIADOMIENIE OZASTOSOWANIU KARY PORZĄDKOWEJ/PIENIĘŻNEJ** niepotrzebne skreślić(imię i nazwisko pracownika)Na podstawie art. 108§ 1 pkt 1 Kodeksu pracy, z powodu naruszenia przez Pana ustalonejorganizacji i porządku w procesie pracy, przyjętego sposobu potwierdzania przybycia iobecności w pracy nagminnej powtarzającej się sytuacji i kolejny raz przewinieniapopełnionego w dniupolegającego na nie stawieniu sie w pracy o okreslonejgodzinie tj. 7.00.nakładam na Pana/Panią* karę:- upomnienia*, które następnym razem skończy się kara pieniężną.Od niniejszego orzeczenia przysługuje Panu/i prawo wniesienia sprzeciwu do pracodawcy,w terminie 7 dni od dnia otrzymania tego pisma.Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od daty jego wniesienia jest równoznaczne z jegouwzględnieniem.(podpis pcodawcy lub osobyupoważnionej do składaniaoświadczeń w imieniu pracodawcy)
Źródło: Własne

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…