Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
archiwum
Czy Ty też uważasz, że w pewnych branżach powinno się wprowadzić rekrutację pracowników na podstawie sprawiedliwych "ślepych testów"? – Rekrutacja polegałaby na zdaniu egzaminu do firmy w sposób anonimowy. Żeby potencjalny pracodawca nie miał prawa wiedzieć jak wygląda, jakie ma wcześniejsze doświadczenie, jakiej płci i w jakim wieku jest kandydat na określone stanowisko.Kandydat musiałby się wykazać wiedzą o firmie do której aplikuje i kompetencjami niezbędnymi na wybrane stanowisko. Ponadto musiałby rozwiązać zadanie, albo więcej zadań typowych dla jego stanowiska.Dopiero po wybraniu najlepszego i najbardziej kompetentnego pracownika pracodawca dowiadywałby się kim On/Ona jest. Założę się, że wyniki dotyczące kompetencji mogłyby nieźle zaskoczyć wszystkich. I zaraz zaczęłoby wychodzić, że najlepszym pracownikiem wcale nie jest  młoda, cycasta blondi 9,5/10, a na przykład starsza Pani po 50, od wielu lat bezskutecznie starająca się o jakąkolwiek posadę.

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…