Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
Kobieta założyła firmę - gabinet kosmetyczny.Zatrudniła dwie młode dziewczyny. Były to znajome, więc otrzymały umowy na stałe! – Po miesiącu pierwsza przyniosła L-4 ciążowe, druga po kolejnym miesiącu zrobiła to samo! Były w ciąży od ok 2-3 m-cy co zataiły.Właścicielka  musiała zapłacić każdej z nich za  pierwszy miesiąc "chorobowego". Suma z ZUS ok. 7tys zł. Dalej płaci ZUS z naszych podatków!Nie mogła ich zwolnić, nie było stać jej także na kolejnych pracowników.Po urodzeniu, państwo płaci takiej osobie, oraz otrzymują one 500+, oraz nalicza jej się PŁATNY URLOP, który MUSI WYPŁACIĆ PRACODAWCA wraz ze składkami ZUS, później należy jej się urlop wychowawczy 3lata, a jeśli po tym czasie osoba ta znowu zajdzie w ciążę, znowu płaci pracodawca nawet przez kilka lat, NADAL NIE MOŻE ich ZWOLNIĆ! To może trwać nawet kilkanaście lat jeśli  osoba ta znowu zajdzie w ciążę. Czy to jest normalne?Zakład upadł, a właścicielka pomimo, że sama jest kobietą powiedziała, ze nawet jeśli założy kiedyś firmę nie zatrudni żadnej młodej kobiety ma stałe. Teraz już wiecie dlaczego pracodawca nie chce zatrudniać kobiet?

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…