Momencik, trwa przetwarzanie danych   Ładowanie…
Zasada Petera, sformułowana przez Laurene'a J. Petera, brzmi następująco: W organizacji hierarchicznej każdy awansuje aż do osiągnięcia własnego progu niekompetencji – Chodzi o to, że posiadający określone kompetencje pracownik zostaje awansowany aż do momentu, w którym nie ma wystarczających kompetencji do wykonywania danej pracy - co oznacza, że w każdej organizacji czy firmie na wyższych stanowiskach w pewnym momencie znajdują się osoby niekompetentne

Komentarze Ukryj komentarze

z adresu www
Komentarze są aktualnie ukryte.
Momencik, trwa ładowanie komentarzy…